Приложение к Постановлению от 13.10.2009 г № 3444
Размеры окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих муниципальных учреждений зато северск
1.Должностные оклады по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, указанным в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", устанавливаются в следующих размерах:
┌───┬───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐ │ │ │ Размер │ │NN │ Должности │должностного │ │пп │ │ оклада (в │ │ │ │ руб.) │ ├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ 1│Должности профессиональной квалификационной ------ │ 3539 │ │ │"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" │ │ ├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ 2│Должности профессиональной квалификационной ------ │ 4648 - 5105 │ │ │"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │ │ ├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ 3│Должности профессиональной квалификационной ------ │ 4900 - 5853 │ │ │"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │ │ ├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ 4│Должности профессиональной квалификационной ------ │ 5988 - 6397 │ │ │"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" │ │ └───┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
2.Работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителя, специалиста или служащего, может устанавливаться персональная надбавка стимулирующего характера с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами.
Конкретизация указанных оснований назначения персональной надбавки осуществляется локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения соответствующего профсоюза.
Сумма указанной надбавки, назначаемой работнику, не может превышать 5000 рублей.
Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.
Должностной оклад и персональная надбавка стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.
Персональная надбавка стимулирующего характера не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате.
3.Работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, могут устанавливаться иные стимулирующие выплаты, предусмотренные положениями об отраслевых системах оплаты труда, утвержденными постановлениями Администрации ЗАТО Северск, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
4.Оклады по общеотраслевым профессиям рабочих, указанным в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", устанавливаются в следующих размерах исходя из разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):
| NN пп | Разряд работ в соответствии с ЕТКС | Размер оклада (в руб.) |
| 1 | 1 разряд | 3266 - 3375 |
| 2 | 2 разряд | 3375 - 3484 |
| 3 | 3 разряд | 3484 - 3594 |
| 4 | 4 разряд | 4696 - 4804 |
| 5 | 5 разряд | 4804 - 4927 |
| 6 | 6 разряд | 4927 - 5036 |
| 7 | 7 разряд | 5036 - 5172 |
| 8 | 8 разряд | 5172 - 5308 |
5.Рабочим устанавливаются надбавки стимулирующего характера:
1) надбавки стимулирующего характера за выполнение особых работ;
2) персональная надбавка стимулирующего характера.
6.Рабочим, выполняющим работы, тарифицированные согласно ЕТКС не ниже 6 разряда, может устанавливаться надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ в случае особой сложности, важности, интенсивности порученных им работ, особой степени самостоятельности и ответственности, которая должна быть проявлена при их выполнении, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами.
Перечень указанных работ, а также суммы надбавки, соответствующие отдельным видам этих работ, утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения соответствующего профсоюза.
Сумма указанной надбавки не может превышать 1000 рублей.
Надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ устанавливается на срок выполнения рабочим указанных работ, но не более чем до окончания соответствующего календарного года.
Оклад и надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ не образуют новый оклад.
Надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате.
7.Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности либо стажа работы в учреждении, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами.
Конкретизация указанных оснований назначения персональной надбавки осуществляется локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения соответствующего профсоюза.
Сумма указанной надбавки, назначаемой работнику, не может превышать 3000 рублей.
Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.
Оклад и персональная надбавка стимулирующего характера не образуют новый оклад.
Персональная надбавка стимулирующего характера не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате.
8.Рабочим могут устанавливаться иные стимулирующие выплаты, предусмотренные положениями об отраслевых системах оплаты труда, утвержденными постановлениями Администрации ЗАТО Северск, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
9.Работникам, выполняющим работы по общеотраслевой профессии рабочего, тарифицированным согласно ЕТКС по 9 разряду и выше, устанавливается без ограничения срока действия персональная надбавка стимулирующего характера при условии, что работник обязан был выполнять указанную трудовую функцию на момент введения новой системы оплаты труда.
Сумма указанной надбавки составляет:
при выполнении работ по 9 разряду - 1140 рублей;
при выполнении работ по 10 разряду - 1450 рублей;
при выполнении работ по 11 разряду - 1780 рублей;
при выполнении работ по 12 разряду - 2085 рублей.
Оклад и указанная персональная надбавка стимулирующего характера не образуют новый оклад.
Персональная надбавка стимулирующего характера не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате.