Постановление от 20.11.2008 г № 316
О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Томский район»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2008 г. N 316
О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ТОМСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 N 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений" и в целях формирования мотивации к повышению качества и результативности труда постановляю:
1.Ввести по мере готовности, начиная с 1 апреля 2009 года, для работников муниципальных учреждений муниципального образования "Томский район", оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее - ЕТС), новые системы оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
2.Исключен
3.Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Томский район" согласно приложению 2.
4.Начальнику Управления образования Администрации Томского района, главному врачу МУЗ Томского района "Томская центральная районная больница", начальнику отдела культуры Управления по социальной политике Администрации Томского района:
1) создать рабочие группы по разработке отраслевых положений об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности;
2) до 1 марта 2009 года разработать и представить на утверждение в Администрацию Томского района отраслевые положения об оплате работников по видам экономической деятельности, подготовленные с учетом методических рекомендаций по введению в областных государственных учреждениях и муниципальных учреждениях новых систем оплаты труда, утвержденных нормативными правовыми актами Томской области;
3) внести в установленном порядке предложения по изменению муниципальных правовых актов муниципального образования "Томский район" по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений;
4) рассмотреть условия оплаты труда работников подведомственных учреждений, включая размеры окладов (ставок заработной платы), а также порядок, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;
5) обеспечить проведение в подведомственных учреждениях мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками в соответствии с трудовым законодательством.
5.Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующим трудовым законодательством.
6.Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений в части оплаты труда работников может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
7.В случае если заработная плата работника (за вычетом премий и стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, окажется меньше заработной платы (за вычетом премий и стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе ЕТС, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации, то указанному работнику выплачивается разница между названными заработными платами вплоть до момента прекращения ее существования в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на выплату заработной платы соответствующему муниципальному учреждению.
8.Руководителям муниципальных учреждений при введении отраслевых систем оплаты труда принять меры по оптимизации штатной численности работников.
9.Рекомендовать главам сельских поселений муниципального образования "Томский район" при установлении и введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений соответствующих сельских поселений руководствоваться настоящим постановлением.
10.Опубликовать настоящее постановление в газете "Томское предместье".
11.Исключен
А.Н.КАПЛУНОВ