Приложение к Постановлению от 15.11.2007 г № 177А Показатель
Объемные показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений, подведомственных департаменту общего образования томской области, к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по единой тарифной сетке
Основным критерием для определения разрядов оплаты труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области (далее - образовательные учреждения), по Единой тарифной сетке (далее - ЕТС) являются группы по оплате труда, определяемые на основе объемных показателей.
К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
1.По объемным показателям для установления разрядов оплаты труда руководителей образовательных учреждений установлено четыре группы по оплате труда, каждая из которых предусматривает диапазон из двух разрядов оплаты труда по ЕТС.
2.Отнесение образовательных учреждений к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:
| Показатели | Условия | Количество баллов |
| Образовательные учреждения | ||
| 1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях | из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,3 |
| 2. Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства | из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
| 3. Количество групп в дошкольных учреждениях | из расчета на группу | 10 |
| 4. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: | ||
| в многопрофильных | за каждого обучающегося | 0,3 |
| в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных, художественных школах и школах искусств; оздоровительных лагерях всех видов | за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) | 0,5 |
| 5. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования | за каждые 50 чел. или каждые 2 класса (группы) | 15 |
| 6. Количество работников в образовательном учреждении | за каждого работника | 1 |
| дополнительно за каждого работника, имеющего: | ||
| первую квалификационную категорию | 0,5 | |
| высшую квалификационную категорию | 1 | |
| 7. Наличие групп продленного дня | до 20 | |
| 8. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях | за наличие до четырех групп с круглосуточным пребыванием воспитанников | до 10 |
| за наличие четырех и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме | до 30 | |
| 9. Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих) | за каждое указанное структурное подразделение | |
| до 100 чел. | до 20 | |
| от 100 до 200 чел. | до 30 | |
| свыше 200 чел. | до 50 | |
| 10. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательных учреждениях | из расчета за каждого дополнительно | 0,5 |
| 11. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): | ||
| спортивно-оздоровительных групп | за каждую группу | 5 |
| учебно-тренировочных групп | за каждого обучающегося дополнительно | 0,5 |
| групп спортивного совершенствования | за каждого обучающегося дополнительно | 2,5 |
| групп высшего спортивного мастерства | за каждого обучающегося дополнительно | 4,5 |
| 12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | за каждый класс | до 10 |
| 13. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | за каждый вид | до 15 |
| 14. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-воспитательного центра, столовой | за каждый вид | до 15 |
| 15. Наличие: | ||
| автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения | за каждую единицу | до 3, но не более 20 |
| учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники | за каждую единицу | до 20 |
| 16. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.) | находящихся на балансе образовательных учреждений | до 30 |
| в других случаях | до 15 | |
| 17. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц | за каждый вид | до 50 |
| 18. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов | за каждый вид | до 20 |
| 19. Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
| 20. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.) | за каждый вид | до 15 |
| 21. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида) | за каждого обучающегося (воспитанника) | 1 |
2.ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕТС
3.Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год приказом Департамента общего образования Томской области на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы образовательного учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в образовательном учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
5.Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения.
При определении конкретного количества баллов при применении пунктов 13 - 16 Объемных показателей в образовательных учреждениях спортивной направленности может использоваться Порядок определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей, утвержденный Постановлением Госкомспорта СССР и ЦК ДОСААФ СССР от 15.08.1990 N 9/4а-22.
6.При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
1) по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
2) по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года (по состоянию на октябрь) по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
3) по школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
4) по учреждениям дополнительного образования детей и образовательным учреждениям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365;
5) в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
6) по межшкольным учебно-производственным комбинатам (центрам) трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее трех раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - три раза в неделю и с коэффициентом 1 - четыре и более раз в неделю.
7.Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы Объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
8.За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
9.Районные, городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей; методические (учебно-методические) кабинеты (центры) и институты усовершенствования учителей, находящиеся в непосредственном ведении органов управления образованием субъектов Российской Федерации, - к I группе по оплате труда руководителей.
10.Учреждения дополнительного образования детей, находящиеся в непосредственном подчинении органов управления образованием субъектов Российской Федерации, - по Объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
11.Департамент общего образования Томской области:
устанавливает объемные показатели по образовательным учреждениям, не являющимся образовательными учреждениями (фильмотеки, хозяйственные конторы и др.), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей;
относит образовательные учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям;
устанавливает (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по Объемным показателям), в порядке исключения, руководителям образовательных учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по ЕТС, предусмотренный для руководителей образовательных учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда:
| Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей (от суммы баллов) | |||
| I группа | II группа | III группа | IV группа | |
| Учреждения начального и среднего профессионального образования; общеобразовательные лицеи и гимназии | свыше 400 | до 400 | до 300 | - |
| Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР) | свыше 350 | до 350 | - | - |
| Специальные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ) | свыше 350 | до 350 | до 250 | - |
| Общеобразовательные учреждения; дошкольные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебно-производственные комбинаты (центры) трудового обучения и профессиональной ориентации; учебные компьютерные центры | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
| Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии; санаторные образовательные учреждения для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении; специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением; общеобразовательные школы-интернаты | свыше 350 | до 350 | до 250 | до 150 |
12.Разряды оплаты труда по ЕТС руководителям образовательных учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой образовательное учреждение отнесено по оплате труда руководителей, и присвоенной квалификационной категории:
1) директорам (начальникам, заведующим) учреждений образования: I группа по оплате труда руководящих работников: имеющим высшую квалификационную категорию - 16 разряд; имеющим I квалификационную категорию - 15 разряд; II группа по оплате труда руководящих работников: имеющим высшую квалификационную категорию - 15 разряд; имеющим I квалификационную категорию - 14 разряд; III группа по оплате труда руководящих работников: имеющим высшую квалификационную категорию - 14 разряд; имеющим I квалификационную категорию - 13 разряд; IV группа по оплате труда руководящих работников: имеющим высшую квалификационную категорию - 13 разряд; имеющим I квалификационную категорию - 12 разряд; 2) заместителям директоров (начальников, заведующих), директорам филиалов и старшим мастерам: I группа по оплате труда руководящих работников: имеющим высшую квалификационную категорию - 14 - 15 разряды; имеющим I квалификационную категорию - 13 - 14 разряды; II группа по оплате труда руководящих работников: имеющим высшую квалификационную категорию - 13 - 14 разряды; имеющим I квалификационную категорию - 12 - 13 разряды; III группа по оплате труда руководящих работников: имеющим высшую квалификационную категорию - 12 - 13 разряды; имеющим I квалификационную категорию - 11 - 12 разряды; IV группа по оплате труда руководящих работников: имеющим высшую квалификационную категорию - 11 - 12 разряды; имеющим I квалификационную категорию - 11 разряд; 3) руководителям структурных подразделений: I группа по оплате труда руководящих работников: имеющим высшую квалификационную категорию - 14 разряд; имеющим I квалификационную категорию - 13 разряд; II группа по оплате труда руководящих работников: имеющим высшую квалификационную категорию - 13 разряд; имеющим I квалификационную категорию - 12 разряд; III группа по оплате труда руководящих работников: имеющим высшую квалификационную категорию - 12 разряд; имеющим I квалификационную категорию - 11 разряд; IV группа по оплате труда руководящих работников: имеющим высшую квалификационную категорию - 11 разряд; имеющим I квалификационную категорию - 9 - 10 разряды.
13.Разряды оплаты труда по ЕТС главным специалистам (главный бухгалтер, главный инженер и др.) устанавливаются:
12 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
13 - 14 разряды - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;
14 - 15 разряды - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.
Библиотеки образовательных учреждений образования следует относить:
к III группе - в образовательных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководящих работников, что соответствует при оплате труда заведующих библиотеками 13 разряду ЕТС;
к IV группе - в образовательных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководящих работников, что соответствует при оплате труда заведующих библиотеками 12 разряду ЕТС.
Если само образовательное учреждение отнесено к другим группам по оплате труда руководящих работников, заведующим библиотеками устанавливается 11 разряд оплаты труда по ЕТС, предусмотренный в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководящих работников.