Закон Томской области от 05.09.2017 № 95-ОЗ

ЗАКОН ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

О внесении изменений в Закон Томской области

«О социальном партнерстве в Томской области»

Принят ЗаконодательнойДумой                                 22 августа 2017 года

Томскойобласти                                                             (постановление № 571)

Статья1

Внестив Закон Томской области от 13января 2003 года № 11-ОЗ «О социальном партнерстве в Томской области»(Официальные ведомости Государственной Думы Томской области, 2003, № 14 (75),постановление от 26.12.2002 № 420; 2007, № 3 (125)-И, постановление от27.04.2007 № 92; 2010, № 43 (165), постановление от 28.10.2010 № 3755;Официальные ведомости Законодательной Думы Томской области, 2011, № 47 (169),постановление от 31.03.2011 № 4160; 2011, № 50 (172), постановление от30.06.2011 № 4469, постановление от 26 сентября 2013 г. № 1482) следующиеизменения:

1)дополнить статьей 2-1 следующего содержания:

«Статья2-1. Основные понятия

Внастоящем Законе используется следующее понятие:

социально-ответственныйработодатель – физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке вкачестве индивидуального предпринимателя и осуществляющее предпринимательскуюдеятельность без образования юридического лица либо юридическое лицо(организация), действующие на территории Томской области и обеспечивающие праваработников в вопросах регулирования социально-трудовых отношений и иныхнепосредственно связанных с ними отношений, заключившие или присоединившиеся ксоглашениям о социальном партнерстве на областном и территориальном уровнях,заключившие коллективный договор, содействующие созданию и деятельностипрофсоюзной организации.

2)дополнить главой 4-1 следующего содержания:

«Глава 4-1. Меры государственной поддержкисоциально-ответственных работодателей

Статья 24-1. Меры государственной поддержкисоциально-ответственных работодателей

ВТомской области социально-ответственным работодателям оказываются следующиемеры государственной поддержки:

содействиев формировании имиджа социально-ответственного работодателя путем проведенияконференций, круглых столов, семинаров, встреч с участием представителейорганов государственной власти и органов местного самоуправления муниципальныхобразований Томской области, общественных организаций;

информационнаяподдержка;

предоставлениеконсультативной помощи;

предоставлениеиных, нефинансовых мер поддержки;

Мерыгосударственной поддержки, указанные в настоящей статье, оказываются в порядке,предусмотренном действующим законодательством.».

Статья2

НастоящийЗакон вступает в силу с 1 января 2018 года.

Временно исполняющийобязанности

Губернатора Томскойобласти                                                            С.А.Жвачкин

5 сентября 2017 года № 95-ОЗ