Постановление от 01.08.2006 г № 1852

О внесении изменений в постановление Главы Администрации ЗАТО Северск от 29.10.2003 N 4035

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2006 г. N 1852
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО СЕВЕРСК ОТ 29.10.2003 N 4035
В целях упорядочения системы оплаты труда руководителей муниципальных предприятий и повышения стимулирующей роли премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности постановляю:
1.Внести в приложение N 1 (Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий) к постановлению Главы Администрации ЗАТО Северск от 29.10.2003 N 4035 "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий" (с изменениями и дополнениями) следующие изменения:
1.1.Пункт 3.4 дополнить подпунктом 3.4.4 следующего содержания:

"3.4.4. При наличии нарушений, выявленных при проверках или балансовыми комиссиями по заслушиванию руководителей МП о финансово-хозяйственной деятельности предприятия за очередной финансовый год, размер начисленного годового вознаграждения может быть снижен до 100%.".

1.2.В приложении N 2 к Положению об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий:
1.2.1.Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Премия начисляется на должностной оклад (за отработанное время) с доплатами и надбавками без учета доплат за выслугу лет.".

1.2.2.Дополнить раздел II "Порядок начисления и выплаты премии" пунктом 2.7.1 следующего содержания:

"2.7.1. В случае несоблюдения утвержденных нормативов направления средств на финансовое обеспечение производственного развития предприятия (в соответствии с планами (программами) финансово-хозяйственной деятельности предприятия) 50% начисленной премии за выполнение показателей премирования резервируется и выплачивается при восполнении направления чистой прибыли на финансовое обеспечение производственного развития предприятия в пределах утвержденных нормативов нарастающим итогом с начала года.".

1.2.3.Дополнить пункт 5 Перечня производственных упущений и нарушений, за которые руководителю муниципального предприятия может быть снижен размер премии (приложение N 1 к Положению о премировании руководителей МП), словами ", нормативных правовых актов органов местного самоуправления, а также невыполнение утвержденных планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности предприятия".
2.Опубликовать постановление в газете "Диалог".
3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации ЗАТО Северск по экономике - начальника Планово-экономического управления Администрации ЗАТО Северск Николаева Е.В.
Глава Администрации
С.Б.ТОЧИЛИН