Постановление Администрации Томской области от 22.07.2016 № 257а

 

 

администрация ТОМСКОЙОБЛАСТИ

постановление

 

 

22.07.2016

№ 257а

 

 

Овнесении изменений в постановление Администрации

Томскойобласти от 02.12.2005 № 124а

 

 

В целях совершенствованиянормативного правового акта

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановлениеАдминистрации Томской области от02.12.2005 №124а «О порядке назначения на должность руководителя областногогосударственного унитарного предприятия и проведения аттестации руководителейобластных государственных унитарных предприятий» («Собрание законодательстваТомской области», № 5 от 30.12.2005) следующие изменения:

1) пункт 1 дополнитьабзацем следующего содержания:

«Исполнительномуоргану государственной власти Томской области, осуществляющему полномочияучредителя областных государственных унитарных предприятий, обеспечитьзаключение трудовых договоров с руководителями областных государственныхунитарных предприятий сроком на 5 (пять) лет, за исключением случая,предусмотренного пунктом 22 Положения о проведении конкурса на замещениедолжности руководителя областного государственного унитарного предприятия иконкурса в отраслевой резерв областных государственных унитарных предприятий.»;

абзац второйпункта 2 изложить в следующей редакции:

«Положение опроведении конкурса на замещение должности руководителя областногогосударственного унитарного предприятия и конкурса в отраслевой резервобластных государственных унитарных предприятий;»;

2) вПоложении о проведении конкурса на замещение должности руководителя областногогосударственного унитарного предприятия, утвержденном указанным постановлением:

а) наименованиеизложить в следующей редакции:

«Положение опроведении конкурса на замещение должности руководителя областногогосударственного унитарного предприятия и конкурса в отраслевой резервобластных государственных унитарных предприятий»;

б) пункт 1изложить в следующей редакции:

«1. НастоящееПоложение определяет порядок проведения, условия участия и критерии определенияпобедителя конкурса на замещение должности руководителя областногогосударственного унитарного предприятия и кандидатов для включения в отраслевойрезерв областных государственных унитарных предприятий(далее – Конкурс).»;

в) пункт 3изложить в следующей редакции:

«3. ЦельюКонкурса является отбор победителя конкурса на замещение должности руководителяобластного государственного унитарного предприятия и кандидатов для включения вотраслевой резерв областных государственных унитарных предприятий.»;

г) подпункт 2)пункта 5 изложить в следующей редакции:

«2) обеспечиваетопубликование в сети Интернет подготовленного Комиссией информационногосообщения о проведении Конкурса в установленном законодательством порядке;»;

д) пункт 6изложить в следующей редакции:

«6. Кучастию в Конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование истаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.»;

е) пункт 8после слов «Департамента государственной гражданской службы АдминистрацииТомской области,» дополнить словами «Контрольно-ревизионного управленияАдминистрации Томской области,»;

ж) подпункт 1)пункта 14 изложить в следующей редакции:

«1) наименованиеи сведения о месте нахождения областного государственного унитарногопредприятия (не требуется при проведении Конкурса в отраслевой резерв областныхгосударственных унитарных предприятий);»;

з) подпункт 4)пункта 16 изложить в следующей редакции:

«4) предложенияпо программе деятельности областного государственного унитарного предприятия,подписанные участником Конкурса, при проведении Конкурса в отраслевой резервобластных государственных унитарных предприятий представляются предложения поотраслевому направлению деятельности предприятия.»;

и) пункт 19изложить в следующей редакции:

«19. Конкурспроводится в два этапа.

На первомэтапе рассматриваются предложения участников Конкурса по программе деятельностиобластного государственного унитарного предприятия (при проведении Конкурса вотраслевой резерв областных государственных унитарных предприятийрассматриваются предложения по отраслевому направлению деятельностипредприятия).

Оценкапредложений участников Конкурса по программе деятельности областногогосударственного унитарного предприятия (по отраслевому направлениюдеятельности предприятия) осуществляется исходя из следующих критериев:

1) точностьотражения существующего положения областного государственного унитарногопредприятия и потенциала его развития (при проведении Конкурса в отраслевойрезерв областных государственных унитарных предприятий рассматриваютсяпредложения по отраслевому направлению);

2) соответствиецелям Стратегии социально-экономического развития Томской области до 2030 года,утвержденной постановлением Законодательной Думы Томской области от 26.03.2015№ 2580;

3) определенностьисточников обеспечения реализации программных мероприятий;

4) перспективностьпланирования (на срок не менее 3 – 5 лет).

Комиссияопределяет наилучшую программу деятельности областного государственногоунитарного предприятия (наилучшее предложение по отраслевому направлениюдеятельности предприятия) из числа предложенных участниками Конкурса.

Второй этаппроводится в форме собеседования. Комиссия оценивает личные и деловые качестваучастников Конкурса, их способности осуществлять руководство областнымгосударственным унитарным предприятием по любым вопросам в пределах компетенциируководителя.»;

к) пункт 20изложить в следующей редакции:

«20. ПобедителемКонкурса признается участник, предложивший, по мнению Комиссии, наилучшуюпрограмму деятельности областного государственного унитарного предприятия(наилучшее предложение по соответствующему отраслевому направлению деятельностипредприятия) и успешно прошедший второй этап Конкурса.

В случае,если по итогам проведенной оценки ни одно из предложений участников Конкурса попрограмме деятельности областного государственного унитарного предприятия(предложений по соответствующему отраслевому направлению деятельностипредприятия), по мнению Комиссии, не соответствует точно и полно критериямоценки либо в случае, если по результатам проведения второго этапа Конкурса, помнению Комиссии, не подтвердились личные и деловые качества участниковКонкурса, их способность осуществлять руководство областным государственнымунитарным предприятием по любым вопросам в пределах компетенции руководителяКомиссией принимается решение о том, что победитель Конкурса не выявлен.

В случае,если, по мнению Комиссии, более одного участника Конкурса представилипредложения по программе деятельности областного государственного унитарногопредприятия (предложения по соответствующему отраслевому направлениюдеятельности предприятия), соответствующие критериям оценки, указанным в пункте19настоящего Положения, продемонстрировали необходимые личные и деловые качества,способность осуществлять руководство областным государственным унитарнымпредприятием по любым вопросам в пределах компетенции руководителя Комиссиейпринимаются следующие решения:

1) опризнании победителем одного из вышеуказанных участников Конкурса всоответствии с критериями, указанными в абзаце первом настоящего пункта;

2) овключении вышеуказанных участников Конкурса, не признанных победителем, вотраслевой резерв областных государственных унитарных предприятий.

Лица,включенные в отраслевой резерв областных государственных унитарных предприятий,назначаются на вакантную должность руководителя областного государственногоунитарного предприятия распоряжением Администрации Томской области попредложению уполномоченного областного органа по управлению областнымгосударственным имуществом без проведения дополнительного отбора на конкурснойоснове.

Порядок иформа ведения отраслевого резерва областных государственных унитарныхпредприятий определяются уполномоченным областным органом по управлениюобластным государственным имуществом. Срок нахождения кандидата в отраслевомрезерве не может превышать трех лет.».

2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официальногоопубликования.

 

 

 

И.о. ГубернатораТомской области                                                                 А.М.Рожков