Постановление Администрации Томской области от 15.12.2009 № 199а

О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 29.10.2009 N 171а

  
                            ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
                             АДМИНИСТРАЦИЯ
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
       от 15.12.2009 N 199аО внесении изменений в постановление Администрации Томской области
                         от 29.10.2009 N 171а
      В целях совершенствования нормативного правового акта
      П О С Т А Н О В Л Я Ю:
      1. Внести   в  Положение  о  системе  оплаты  труда  работников  областных   государственных   учреждений,   находящихся  в  ведении  Департамента   социальной   защиты   населения   Томской   области,   утвержденное    постановлением    Администрации   Томской   области   от 29.10.2009  N 171а  "Об  утверждении  Положения о системе оплаты труда  работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента социальной защиты населения Томской области, и  о  внесении  изменений  в  постановление  Администрации  Томской  области    от 27.04.2009    N 80а"    ("Томские    новости",   N 45   от 12.11.2009), следующие изменения:
      1) в пункте 1:
      в  третьем  абзаце  слова  "выплат  компенсационного характера" заменить словами "компенсационных выплат";
      в  четвертом  абзаце  слова  "выплат  стимулирующего характера" заменить словами "стимулирующих выплат";
      2) главу 1 дополнить пунктом 3-1:
      "3-1. Оплата  труда  руководителей,  их  заместителей и главных бухгалтеров  областных  государственных  учреждений,  находящихся в ведении  Департамента  социальной защиты населения Томской области, осуществляется   в   соответствии  с  постановлением  Администрации  Томской области от 29.08.2002 N 271 "Об оплате труда руководителей, их  заместителей  и  главных  бухгалтеров областных государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Томской области"."; 
      3) в  пункте 4  заголовки  граф  таблицы  изложить  в следующей редакции:|——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| "ПКГ, к которой относится занимаемая работником  |  Должностной оклад   ||                    должность                     |      /рублей/";      ||——————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|
      4) в пункте 10 слова "не менее 4 % и" исключить;
      5) пункт 12 изложить в следующей редакции:
      "12. Если  в  соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными  правовыми  актами, содержащими нормы трудового права, размер  выплачиваемой работнику доплаты за работу в ночное время не должен быть установлен в ином размере, руководителям учреждений при разработке   проектов   локальных   нормативных  актов  учреждений,  коллективных  договоров,  а  также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них указанную доплату в размере 20 % части оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время."; 
      6) в пункте 14:
      абзац   первый   после   слова   "следующие"  дополнить  словом  "ежемесячные";
      абзац  четвертый  после  слов "руководителям" дополнить словами "структурных подразделений";
      шестой и седьмой абзацы исключить;
      7) пункты 15  и  16  после  слова  "устанавливается"  дополнить  словами   "локальным   нормативным   актом,  принимаемым  с  учетом  представительного органа работников, или коллективным договором"; 
      8) в пункте 17:
      слова   "Надбавка   руководителям"  заменить  словами  "Выплата  руководителям структурных подразделений";
      цифры "442" заменить цифрами "100";
      9) в пункте 18 слово "Надбавка" заменить словом "Выплата";
      10) пункт 19    после    слова    "оклад"   дополнить   словами   "(должностной оклад)";
      11) в пункте 20:
      первый  абзац  дополнить  словами  ", выплачиваемые ежемесячно, если иное не установлено настоящим Положением";     
      в   третьем   абзаце   слово   "специальное"   заменить  словом  "почетное";
      четвертый абзац дополнить словами "стимулирующего характера";
      девятый абзац исключить;
      12) пункт 21 исключить;
      13) второй и третий абзацы пункта 24 исключить;
      14) в пункте 25:
      в первом абзаце слово "специальные" заменить словом "почетные"; 
      во    втором   и   третьем   абзацах   слова   "и   работе   по   совместительству" исключить;
      в четвертом и пятом абзацах слова "ведомственным" и "(нагрудным знаком)" исключить;
      шестой абзац изложить в следующей редакции:
      "Надбавка  за  ученую  степень  устанавливается  после принятия решения  Высшим  аттестационным  комитетом  Российской  Федерации о выдаче  соответствующего  диплома  и  выплачивается с даты принятия диссертационным советом решения о присуждении ученой степени."; 
      в седьмом абзаце:
      в   первом   предложении   слова   "(нагрудный  знак)"  и  "или  награждения нагрудным знаком" исключить;
      во   втором   предложении  слова  "и  (или)  нагрудных  знаков"  исключить, слова ", имеющему большее значение" заменить словами "по выбору работника";
      восьмой абзац исключить;
      15) в первом абзаце пункта 26:
      первое  предложение  после  слова  "надбавка" дополнить словами "стимулирующего характера";
      второе  предложение после слова "работников," дополнить словами "или коллективным договором";
      16) дополнить главу 4 пунктом 28-1 следующего содержания:
      "28-1. Работникам учреждений устанавливаются следующие премии:
      премия  за  выполненную  работу  по  итогам  работы  за  месяц,  квартал, год;
      премия за качество выполняемых работ;
      премия за выполнение особо важных и срочных работ.
      Система   показателей   и   условия   премирования   работников   разрабатываются  учреждением  самостоятельно  и  устанавливаются  в  локальном  нормативном  акте  учреждения, принимаемом учреждением с учетом   мнения   представительного   органа   работников,   или  в  коллективном договоре.
      При  определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:
      высокие результаты и качество выполняемых работ;
      успешное   и   добросовестное   исполнение   работником   своих   должностных обязанностей в соответствующем периоде;     
      инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
      качественная  подготовка  и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
      участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;
      другие  критерии,  устанавливаемые  локальным нормативным актом учреждения,     принимаемым    учреждением    с    учетом    мнения    представительного органа работников, или коллективным договором."; 
      17) пункт 29    после    слова    "оклад"   дополнить   словами   "(должностной оклад)";
      18) в пункте 30:
      второй абзац дополнить словами ", либо коллективным договором"; 
      дополнить третьим абзацем следующего содержания:
      "Материальная  помощь  не  является составной частью заработной платы работника.";
      19) главу 6 исключить.
      2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со   дня   официального   опубликования   и   распространяется   на   правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.      
      3. Департаменту   по   информационной   политике   и  работе  с  общественностью    Администрации    Томской   области   (Никифоров)   обеспечить   опубликование  настоящего  постановления  в  средствах  массовой информации.
      4. Контроль  за  исполнением настоящего постановления возложить на  заместителя  Губернатора Томской области по социальной политике Самокиша В.И.
       Губернатор Томской области                        В.М. Кресс