ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 08.11.2005 N 650-р
г.Томск
Об утверждении Положения о
смотре-конкурсе районных
центров профессиональной
подготовки управленческих
кадров и состава комиссии по
проведению указанного смотра-
конкурса
(В редакции Распоряжения Главы Администрации (Губернатора)
Томской области от 15.12.2006 г. № 679-р)
1. В целях организации взаимодействия Администрации Томской
области и органов местного самоуправления в сфере кадрового
обеспечения реформы местного самоуправления утвердить прилагаемые
Положение о смотре-конкурсе районных центров профессиональной
подготовки управленческих кадров и состав комиссии по проведению
указанного смотра-конкурса.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить
на заместителя Главы Администрации (Губернатора) Томской области по
кадровой политике Чубика П.С.
В.М. Кресс
Утверждено
распоряжением Главы Администрации
(Губернатора) Томской области
от 08.11.2005 N 650-р
Положение
о смотре-конкурсе районных центров профессиональной
подготовки управленческих кадров
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет цели, задачи и порядок
проведения смотра-конкурса районных центров профессиональной
подготовки управленческих кадров (далее - смотр-конкурс).
2. Смотр-конкурс проводится Администрацией Томской области
совместно с органами местного самоуправления в целях кадрового
обеспечения реформы местного самоуправления и реализации
Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации".
II. Цели и задачи смотра-конкурса
3. Целью смотра-конкурса является повышение уровня
профессионализма муниципальных служащих, руководителей бюджетных
и иных организаций, индивидуальных предпринимателей посредством
реализации эффективных образовательных программ.
4. Задачи смотра-конкурса:
1) создание в каждом муниципальном образовании условий для
профессиональной подготовки муниципальных служащих,
руководителей бюджетных и иных организаций;
2) обеспечение качества реализуемых образовательных
программ;
3) мониторинг и оценка эффективности программ обучения, их
совершенствование;
4) оказание методической помощи преподавателям вузов и
муниципальным служащим, участвующим в работе районных центров;
5) обобщение и распространение лучшего опыта работы районных
центров профессиональной подготовки управленческих кадров.
III. Порядок и критерии проведения смотра-конкурса
5. Проведение смотра-конкурса районных центров
профессиональной подготовки управленческих кадров организуют
Департамент государственной службы и административной реформы
Администрации Томской области и Департамент по работе с
муниципальными образованиями Администрации Томской области
совместно с органами местного самоуправления.
6. Обучение муниципальных служащих, руководителей
организаций и индивидуальных предпринимателей осуществляется на
основе договоров между администрациями муниципальных образований
и образовательными учреждениями, заключаемых в установленном
порядке по согласованию с Департаментом по работе с
муниципальными образованиями Администрации Томской области.
Программы повышения квалификации отбираются на основе
конкурса, проводимого Департаментом государственной службы и
административной реформы Администрации Томской области совместно
с Департаментом по работе с муниципальными образованиями и
органами местного самоуправления.
7. При подведении итогов смотра-конкурса районные центры
профессиональной подготовки должны иметь:
1) аналитические данные потребности в обучении муниципальных
служащих, руководителей организаций, индивидуальных
предпринимателей;
2) программы повышения квалификации муниципальных служащих,
руководителей организаций, утвержденные в установленном порядке;
3) сформированный методический совет;
4) методический кабинет, оснащенный рабочими местами для
слушателей и преподавателей, техническими средствами и
информационно-методическими материалами для организации и
обеспечения учебного процесса;
5) сформированный библиотечный фонд и банк информации по
направлениям реализации реформы местного самоуправления;
6) график проведения занятий.
8. Итоги смотра-конкурса подводятся по окончании каждого
учебного года комиссией по проведению смотра-конкурса, состав
которой утверждается Главой Администрации (Губернатором) Томской
области.
9. Комиссию возглавляет председатель комиссии. Комиссия
работает на общественных началах.
10. Решения комиссии принимаются путем открытого
голосования. Голосование считается правомочным, если в нем
участвует не менее половины списочного состава членов комиссии.
11. Решения комиссии оформляются протоколом.
12. Районные центры профессиональной подготовки
управленческих кадров, показавшие по итогам смотра-конкурса
наилучшие результаты, награждаются ценными подарками:
за первое и второе место - техническими средствами обучения;
за третье место - комплектом методической литературы.
13. Итоги смотра-конкурса утверждаются Главой Администрации
(Губернатором) Томской области.
Утвержден
распоряжением Главы Администрации
(Губернатора) Томской области
от 08.11.2005 N 650-р
Состав
комиссии по проведению смотра-конкурса районных центров
профессиональной подготовки кадров
(В редакции Распоряжения Главы Администрации (Губернатора)
Томской области от 15.12.2006 г. № 679-р)
Чубик - заместитель Главы Администрации
Петр Савельевич (Губернатора) Томской области по
кадровой политике - председатель
комиссии
Горбунов - начальник Департамента по работе с
Григорий Андреевич муниципальными образованиями
Администрации Томской области -
заместитель председателя комиссии
Кренделев - консультант Департамента государственной
Вадим Александрович службы и административной реформы
Администрации Томской области – секретарь
комиссии
(В редакции Распоряжения Главы Администрации (Губернатора) Томской
области от 15.12.2006 г. № 679-р)
Веснина - заместитель председателя Комитета по
Людмила Владимировна высшему и среднему профессиональному
образованию Администрации Томской
области
Волкова - управляющий делами администрации
Лидия Михайловна муниципального образования "Бакчарский
район" (по согласованию)
Горлов - заместитель начальника Департамента
Павел Иванович общего образования Администрации Томской
области
Дворников - председатель комитета по взаимодействию
Сергей Николаевич с органами местного самоуправления
Департамента по работе с муниципальными
образованиями Администрации Томской
области
Макаров - начальник отдела по реформированию
Владимир Викторович местного самоуправления Департамента по
работе с муниципальными образованиями
Администрации Томской области
Матвеева - методист Томского филиала Сибирской
Ирина Викторовна академии государственной службы (по
согласованию)
Мещерякова - исполнительный директор ассоциации "Совет
Надежда Гавриловна муниципальных образований Томской области
(В редакции Распоряжения Главы Администрации (Губернатора) Томской
области от 15.12.2006 г. № 679-р)
Сидоркин - председатель комитета кадровой работы
Александр Департамента государственной службы и
Владимировича административной реформы Администрации
Томской области – заместитель начальника
департамента
(В редакции Распоряжения Главы Администрации (Губернатора) Томской
области от 15.12.2006 г. № 679-р)
Черкас - консультант Департамента государственной
Нина Ивановна службы и административной реформы
Администрации Томской области
Шагова - консультант Департамента по работе с
Елена Михайловна муниципальными образованиями
Администрации Томской области