Приложение к Постановлению от 14.12.2005 г № 110 Положение
Положение об уведомительной регистрации коллективных договоров, учете соглашений, осуществлении контроля за их выполнением на территории городского округа стрежевой
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с главой 7 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Стрежевой и устанавливает процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров, учета соглашений на территории городского округа Стрежевой, а также контроля за их выполнением.
1.2.Уведомительной регистрации подлежат все коллективные договоры, заключенные организациями, осуществляющими деятельность на территории городского округа Стрежевой, независимо от их формы собственности, ведомственной принадлежности и численности работников.
1.3.Целями уведомительной регистрации и учета соглашений являются:
- выявление условий коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Томской области;
- учет количества заключенных коллективных договоров и соглашений;
- осуществление контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений;
- оказание консультационно-методической помощи организациям в разработке коллективных договоров и соглашений.
1.4.Уведомительную регистрацию коллективных договоров осуществляет отдел социальной политики администрации городского округа Стрежевой.
1.5.Вступление коллективного договора в силу не зависит от факта его уведомительной регистрации.
2.ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
2.1.Коллективный договор в трех экземплярах с подлинными подписями и печатями, а также с соответствующими приложениями в семидневный срок со дня подписания направляется представителем работодателя в отдел социальной политики администрации городского округа для уведомительной регистрации.
Соглашение в трех экземплярах с подлинными подписями и печатями, а также с соответствующими приложениями в семидневный срок со дня подписания направляется представителем работодателя в Управление социально-трудовых отношений Администрации Томской области для уведомительной регистрации.
Все экземпляры коллективного договора, соглашения должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью.
2.2.Коллективный договор регистрируется в журнале уведомительной регистрации (приложение 1), в базе Единого государственного регистра коллективных договоров и соглашений. Журнал регистрации должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью администрации городского округа Стрежевой.
2.3.Уведомительная регистрация коллективного договора производится специалистами отдела социальной политики администрации городского округа Стрежевой в течение десяти календарных дней с момента их поступления на регистрацию. В течение этого срока специалист органа по труду знакомится с содержанием коллективного договора, проверяет их на предмет соответствия Трудовому кодексу РФ, законам, иным нормативным правовым актам Российской Федерации и Томской области.
2.4.В случае выявления в тексте коллективного договора положений, не соответствующих требованиям нормативных правовых актов, специалист органа по труду делает на титульном листе каждого экземпляра отметку с замечаниями и составляет соответствующее заключение.
Заключение подписывается специалистом, осуществляющим проверку коллективного договора, и заверяется печатью администрации городского округа Стрежевой. Заключение составляется в четырех (пяти) экземплярах: два (три) экземпляра (по одному для каждой из сторон) вручаются вместе с зарегистрированным коллективным договором представителю работодателя, один экземпляр направляется в Государственную инспекцию труда в Томской области, а последний хранится вместе с контрольным экземпляром коллективного договора в органе по труду администрации городского округа Стрежевой. На экземпляре заключения, который остается в администрации городского округа, представитель работодателя делает отметку о получении заключения (указывает количество полученных экземпляров заключения, фамилию, имя, отчество, должность, ставит дату и подпись).
Условия, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.
2.5.Факт регистрации коллективного договора фиксируется отметкой на титульном листе всех представленных на регистрацию экземпляров, при этом указываются наименование органа по труду, регистрационный номер и дата регистрации. Отметка о регистрации заверяется подписью начальника отдела социальной политики администрации городского округа Стрежевой и печатью.
2.6.В течение трех дней с момента уведомительной регистрации два экземпляра зарегистрированного коллективного договора возвращаются представителю работодателя (по одному для каждой из сторон), один экземпляр остается в администрации городского округа Стрежевой для осуществления контроля за их выполнением.
2.7.Журнал регистрации и контрольный экземпляр коллективного договора, база Единого государственного регистра коллективных договоров и соглашений хранятся в отделе социальной политики администрации городского округа в течение срока действия коллективного договора. После окончания срока действия коллективный договор, соглашение и регистрационный журнал хранятся еще 3 года.
2.8.О продлении действия коллективного договора, соглашения сверх установленного срока стороны обязаны проинформировать отдел социальной политики администрации городского округа Стрежевой в семидневный срок со дня принятия такого решения. Продление действия коллективного договора, соглашения сверх установленного срока регистрируется в том же порядке, что и коллективный договор.
2.9.Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период их действия, регистрируются в том же порядке, что и коллективный договор (с присвоением регистрационного номера). Уже в имеющийся зарегистрированный коллективный договор вносится отметка о дополнении или изменении с указанием даты, с которой они действуют. Дополнения и изменения являются неотъемлемым приложением к основному тексту коллективного договора и хранятся вместе с ним.
3.КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ
3.1.Помимо сторон социального партнерства контроль за выполнением коллективных договоров, действующих в муниципальных организациях и учреждениях, осуществляет также отдел социальной политики администрации городского округа Стрежевой. При необходимости в процессе контроля могут привлекаться представители Государственной инспекции труда, профсоюзных органов, специалисты других организаций.
Контроль осуществляется за выполнением сторонами положений коллективного договора, соглашения. При осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений специалисты отдела социальной политики администрации городского округа Стрежевой имеют право беспрепятственно посещать муниципальные организации и учреждения, знакомиться со всеми документами, касающимися выполнения коллективных договоров и соглашений.
4.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Ежеквартально до 10 числа следующего за кварталом месяца отдел социальной политики администрации городского округа формирует и предоставляет в Управление социально-трудовых отношений Администрации Томской области сведения о зарегистрированных коллективных договорах, соглашениях, отчет по Единому государственному регистру коллективных договоров и соглашений.