Постановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 22.09.1998 № 347
Об исчислении и порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за непрерывный стаж работы в библиотеках области
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 22.09.98г. N 347 г.Томск Утратилo силу - Постановление Администрации Томской области от 30.11.2004 г. N 208 Об исчислении и порядке назначенияежемесячных надбавок к должностномуокладу за непрерывный стаж работы вбиблиотеках области (В редакции Постановления Администрации Томской области от 19.02.2003 г. N 39) Во исполнение Закона Томской области "О бҐ0лиотечном деле иобязательном экземпляре документов" и в целях социальной поддержкиработников библиотек области, П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Утвердить прилагаемое Положение об исчислении и порядкеназначения ежемесячных надбавок к должностному окладу занепрерывный стаж работы в библиотеках области. 2. Комитету по культуре, кинофикации и туризму (Кабанкова) всоответствии с утвержденным Положением представить в Департаментфинансов расчеты по объемам расходов на выплату надбавокбиблиотечным работникам в годовом измерении. 3. Департаменту финансов (Джаши) предусмотреть в бюджете на1999 год расходы на выплату надбавок библиотечным работникам. 4. Рекомендовать главам муниципальных образований органовместного самоуправления области предусмотреть в местных бюджетахрасходы на выплату надбавок библиотечным работникам. Глава Администрации (Губернатор) В.Кресс УТВЕРЖДЕНОпостановлением ГлавыАдминистрации областиот N П О Л О Ж Е Н И Е об исчислении и порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за непрерывный стаж работы в библиотеках области I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Действие настоящего Положения распространяется наработников библиотек, финансируемых полностью или частично за счетсредств областного и местных бюджетов Томской области. 1.2. Выплата ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работыв библиотеках производится дифференцированно в зависимости отнепрерывного стажа работы, дающего право на получение даннойнадбавки в размере:----------------------------------------------------------------- Стаж работы Размер надбавки (в % к месячному должностному окладу)-----------------------------------------------------------------от 5 до 10 лет 20 %от 10 до 15 лет 25 %от 15 до 20 лет 30 %от 20 до 25 лет 35 %свыше 25 лет 40 %----------------------------------------------------------------- 1.3. Настоящее Положение применяется при исчислении стажаработы, дающего право на получение надбавок за непрерывный стажработы в библиотеке по нижеперечисленным должностям руководителейи специалистов: 1.3.1. Руководители: директор (заведующий) библиотеки, централизованнойбиблиотечной системы; заместитель директора по направлениям основной деятельности(за исключением заместителя по АХЧ); заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечнойсистемы); заведующий отделом (сектором) библиотеки; главный библиотекарь; главный библиограф; ученый секретарь библиотеки. 1.3.2. Специалисты: библиотекарь; библиограф; методист библиотеки; редактор библиотеки; программист; каталогизатор; консультант библиотеки. 1.3.3. Выплата надбавок за непрерывный стаж работы вбиблиотеках не производится временным работникам и лицам,работающим по совместительству. II. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В БИБЛИОТЕКАХ В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавокза непрерывный стаж работы работникам предусмотреннымп.п.1.3.1.-1.3.2. включается: 2.1. Время непрерывной библиотечной работы в библиотеках, вбиблиотечных коллекторах, книжных палатах. 2.2. Годичная стажировка при областных, краевых иреспубликанских библиотеках. 2.3. Время обучения в аспирантуре со специализацией побиблиотечному делу, если этому предшествовала работа в библиотеке,в учебных заведениях системы повышения квалификации ипереподготовки кадров с отрывом от производства. 2.4. Штатная преподавательская работа в высших и среднихспециальных учебных заведениях, в учебно-курсовой сети надолжностях, связанных с вопросами библиотечного дела. 2.5. Время работы на выборных должностях, если в соответствиис действующим законодательством работнику предоставляется послеокончания полномочий по выборной должности прежняя работа(должность) в библиотечных учреждениях. (В редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от 19.02.2003 г. N 39) 2.6. Время военной службы засчитывается в стаж работы всоответствии с п.5. ст.23. Закона РФ "О статусе военнослужащих". 2.7. Время, когда работник фактически не работал, но за нимсохранялись место работы (должность): период временной нетрудоспособности; частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск безсохранения заработной платы (в том числе и по уходу за ребенком),в соответствии с действующим законодательством. 2.8. Время трудоустройства, получения стипендий, пособия побезработице, уволенным по сокращению штатов или ликвидациибиблиотечной организации (в порядке и в пределах сроков,установленных законодательством). 2.9. В стаж библиотечной работы также засчитываются следующиепериоды, при условии, если этим периодам, взятым как вотдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовалаи за ними непосредственно следовала библиотечная работа: время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских,методических должностях по организации работы библиотек; время работы в качестве редактора специальных библиотечныхпериодических изданий и методической литературы по вопросамбиблиотечного дела. 2.10. В стаж работы, дающий право на надбавку, незасчитывается трудовая деятельность в должностях, с которыхработник был уволен за виновные действия в соответствии с трудовымзаконодательством. III. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В БИБЛИОТЕКАХ 3.1. Основным документом для определения стажа работы,дающего право на получение ежемесячных надбавок за непрерывныйстаж работы в библиотеках, является трудовая книжка. 3.2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки занепрерывный стаж работы в библиотеках определяется комиссией поустановлению трудового стажа. 3.3. Комиссия создается приказом руководителя учреждения. 3.4. Решение комиссии об установлении стажа работыоформляется протоколом и передается вместе с представлениемруководителю организации для издания приказа о выплате надбавок занепрерывный стаж работы в библиотеках. IV. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В БИБЛИОТЕКАХ 4.1. Надбавка за непрерывный стаж работы в библиотекахначисляется, исходя из должностного оклада (тарифной ставки)работника, без учета доплат и надбавок, выплачивается ежемесячно,одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за непрерывный стажработы в библиотеках начисляется на должностной оклад (тарифнуюставку) по основной работе. 4.2. Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы вбиблиотеках учитывается во всех случаях исчисления среднегозаработка. На ежемесячную надбавку за непрерывный стаж работы вбиблиотеках начисляется районный коэффициент и северная надбавка. 4.3. Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы вбиблиотеках выплачивается с момента возникновения права наназначение или изменение размера этой надбавки. 4.4. Если у работника право на назначение или изменениеразмера надбавки за непрерывный стаж работы в библиотекахнаступило в период его пребывания в очередном или дополнительномотпуске, а также в период временной нетрудоспособности, выплатановой надбавки производится после окончания отпуска, временнойнетрудоспособности. В том случае, если у работника право наназначение или изменение размера надбавки за непрерывный стажработы в библиотеках наступило в период исполнения государственныхобязанностей, при переподготовке или повышении квалификации сотрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателемсохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичныхслучаях, при которых за работником сохраняется средний заработок,ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этогоправа и производится соответствующий пересчет среднего заработка. 4.5. Назначение надбавки за непрерывный стаж работы вбиблиотеках производится на основании приказа руководителя,изданного по представлению комиссии по установлению трудовогостажа. 4.6. В случаях изменения в течение года у работников стажа,дающего право на получение надбавок за непрерывный стаж работы вбиблиотеках, приказом руководителя учреждения или вышестоящегооргана им устанавливается новый размер надбавок за непрерывныйстаж работы в библиотеках. 4.7. Изменение размеров надбавок за непрерывный стаж работы вбиблиотеках производится: а) при увеличении стажа работы, дающего право на получениенадбавок за непрерывный стаж работы в библиотеках - со днядостижения соответствующего стажа, если документы находятся вучреждении, или со дня представления документа о стаже; б) при назначении на другую должность - с момента изданияприказа о назначении; в) при изменении разряда ЕТС - со дня утверждения решенияаттестационной комиссии. 4.8. При увольнении работника надбавка за непрерывный стажработы в библиотеках начисляется пропорционально отработанномувремени и ее выплата производится при окончательном расчете. V. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В БИБЛИОТЕКАХ 5.1. Ответственность за своевременный пересмотр убиблиотечных работников размера надбавок возлагается наруководителей этих учреждений и кадровые службы. 5.2. Трудовые споры по вопросам установления стажа дляназначения надбавки за непрерывный стаж работы в библиотеках илиопределения размеров этих выплат рассматриваются в установленномзаконодательством порядке.