Приказ от 23.06.2016 г № 15
О внесении изменений в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 04.12.2015 N 30
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
Внести в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 04.12.2015 N 30 "О Комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, и урегулированию конфликта интересов" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" http://www.tomsk.gov.ru, 08.12.2015) следующие изменения:
состав Комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, и урегулированию конфликта интересов, утвержденный указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;
в Положении о Комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, и урегулированию конфликта интересов, утвержденном указанным приказом:
1) в пункте 2:
подпункт 2) дополнить абзацем следующего содержания:
"уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;";
2) подпункт 1) пункта 5 изложить в следующей редакции:
"1) со дня поступления к нему обращения гражданина в соответствии с абзацем вторым подпункта 2) пункта 2 настоящего Положения в течение десяти календарных дней со дня поступления к нему документов, указанных в подпункте 1), абзаце пятом подпункта 2), подпунктах 3), 4) пункта 2 настоящего Положения:
назначает дату заседания Комиссии, чтобы данное заседание было проведено в течение двадцати календарных дней со дня поступления указанных обращения и документов, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения, и дает поручение комитету кадрово-правовой работы Департамента осуществить мероприятия, предусмотренные пунктом 7 настоящего Положения;";
3) в пункте 6 слова "заявления, указанного в абзаце третьем" заменить словами "заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом";
4) дополнить пунктом 21-1 следующего содержания:
"21-1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта 2) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) начальнику Департамента принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
3) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Департамента применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.";
5) абзац второй пункта 28 изложить в следующей редакции:
"В случае рассмотрения Комиссией вопросов в соответствии с подпунктом 1), абзацами третьим, четвертым и пятым подпункта 2), подпунктами 3) - 5) пункта 2 настоящего Положения копии протокола заседания Комиссии в течение семи календарных дней со дня заседания направляются комитетом кадрово-правовой работы Департамента полностью или в виде выписок из него гражданскому служащему, начальнику Департамента, а также по решению Комиссии иным заинтересованным лицам.".
Начальник Департамента
М.А.КИНЯЙКИНА