Постановление от 27.10.2014 г № 1106
О внесении изменений в постановление администрации Города Томска от 27.12.2011 N 1507 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска»
В целях приведения в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", решением Думы Города Томска от 04.03.2014 N 956 "Об изменении структуры (перечня органов) администрации Города Томска и внесении изменений в решение Думы города Томска от 24.05.2005 N 916 "Об утверждении структуры администрации Города Томска", решением Думы Города Томска от 25.04.2014 N 998 "О внесении изменений в отдельные решения представительного органа муниципального образования "Город Томск", в связи с кадровыми изменениями, руководствуясь Уставом Города Томска, постановляю:
1.Внести в постановление администрации Города Томска от 27.12.2011 N 1507 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска" следующие изменения:
1) в наименовании, по тексту постановления, в наименовании, по тексту приложения к постановлению и приложения к нему слова "управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска" в соответствующих падежах заменить словами "управление физической культуры и спорта администрации Города Томска" в соответствующих падежах;
Действие подпункта 2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2014 года (пункт 4 данного документа).
2) в пунктах 2, 5 слова "А.Н.Савицкий" в соответствующих падежах заменить словами "А.В.Белоусов" в соответствующих падежах;
3) пункт 3 исключить;
4) в пункте 5 постановления слова "Разъяснения осуществляются путем письменных ответов должностного лица на обращения граждан в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Обращения по разъяснениям положений настоящего постановления следует направлять по адресу: 634009, г. Томск, ул. Р.Люксембург, 16, управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска" заменить словами "Разъяснения осуществляются в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Письменные обращения принимаются по адресу: 634003, г. Томск, ул. Белозерская, 24.";
5) пункт 8 изложить в следующей редакции: "8. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска по социальной политике О.И.Кравченко";
6) в Положении о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска (далее - Положение):
а) в пункте 1.2 раздела 1 слова "28.01.2010 N 34а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений" заменить словами "08.08.2012 N 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений";
б) в абзаце втором пункта 3.1 раздела 3 слова "занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
в) пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.2. Если в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не должна быть установлена в ином размере, руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать размер указанной выплаты не более 5% должностного оклада работника в зависимости от класса (подкласса) условий труда, установленного по результатам проведения специальной оценки условий труда, но не менее минимального размера повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленного частью 2 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.";
Действие подпункта "г" пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 5 данного документа).
г) пункт 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.3. Руководителям Учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу со дня присвоения квалификационной категории в следующих размерах:
за первую категорию - 1350 рублей;
за высшую категорию - 2025 рублей.
Ежемесячная надбавка выплачивается до момента окончания срока действия квалификационной категории.
Руководителям, работающим на условиях неполного рабочего времени, начисление ежемесячной надбавки за квалификационную категорию производится пропорционально отработанному времени.";
Действие подпункта "д" пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 5 данного документа).
д) таблицу "Размер должностного оклада руководителя Учреждения" приложения к Положению изложить в следующей редакции:
| Группа по оплате труда | Размер должностного оклада, руб. |
| I | 15677 |
| II | 14380 |
| III | 13082 |
| IV | 11783 |
| V | 10484 |
| VI | 9187 |
| VII | 7889 |
2.Управлению физической культуры и спорта администрации Города Томска (А.В.Белоусов) обеспечить в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление физической культуры и спорта администрации Города Томска, проведение мероприятий, связанных с изменением определенных сторонами условий трудового договора, в соответствии с трудовым законодательством.
3.Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н.Берлина):
1) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск";
2) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.
4.Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, фактически существующие с 01.06.2014, за исключением подпункта 2 пункта 1, который вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 01.08.2014.
5.Действие подпунктов г, д пункта 1 настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска по социальной политике О.И.Кравченко.
Мэр Города Томска
И.Г.КЛЯЙН