Постановление от 22.07.2014 г № 574

О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 13.05.2013 N 346

На основании распоряжений Администрации Томской области от 01.11.2013 N 838-ра "О внесении изменений в распоряжение Администрации Томской области от 01.03.2013 N 136-ра", от 06.06.2014 N 339-ра "О внесении изменений в распоряжение Администрации Томской области от 01.03.2013 N 136-ра", решения Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 18.07.2014 N 08/14, пункта 24 части 2 статьи 48 Устава городского округа Стрежевой, в целях приведения муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1.Внести изменения в постановление Администрации городского округа Стрежевой от 13.05.2013 N 346 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере культуры, направленные на повышения ее эффективности в городском округе Стрежевой":
1.1.пункт 1 раздела III плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере культуры, направленные на повышения ее эффективности в городском округе Стрежевой" (далее - план мероприятий) дополнить подпунктом 14) следующего содержания:

"14) увеличение объема поступлений внебюджетных средств муниципальным учреждением культуры (с нарастающим итогом):
(процентов)

2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
- 10 15 20 25 30";

1.2.в разделе IV плана мероприятий:
а) в таблице пункта 2:
пункты 3, 4 изложить в следующей редакции:

"3 Утвердить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Стрежевой и средней заработной платы работников этих учреждений в кратности от 1 до 8. Поддержание установленного уровня соотношения УКСиМП, подведомственные учреждения культуры 2013 - 2018 гг.

4 Обеспечить проведение мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры городского округа Стрежевой, в том числе проведение анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений ОСП, УКСиМП ежеквартально";

дополнить пунктами 6 - 7 следующего содержания:

"6 Мероприятия по внедрению нормативно-подушевого финансирования при определении нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (работ). Применение методических рекомендаций Департамента по культуре и туризму Томской области по внедрению нормативно-подушевого финансирования при определении нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (работ) ОСП, УКСиМП, подведомственные учреждения культуры 2015 - 2018 годы

7 Расчет потребности и учет при формировании бюджета городского округа Стрежевой на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с планами-графиками реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части повышения оплаты труда работников УКСиМП, подведомственные учреждения культуры 2013 - 2018 гг.";

б) в пункте 4:
в подпункте 1) таблицу изложить в следующей редакции:
"(процентов)

2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
50,0 60,0 64,9 73,7 82,4 100 100";

1.3.в таблице раздела V плана мероприятий:
а) в графе "Наименование мероприятия" пункта после слов "от приносящей доход деятельности" дополнить словами "за счет мероприятий, направленных на максимальное использование площадей и имущества, расширение перечня платных услуг, повышение доступности информации об услугах";
б) дополнить подпунктом 6.1 следующего содержания:

"6.1 Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры приказ УКСиМП УКСиМП Ежегодно

Мероприятия по обеспечению предоставления потребителям услуг и общественности через официальный сайт в сети Интернет информации о проведении независимой оценки и качества работы муниципальных учреждений культуры городского округа, оказывающих услуги (работы) Отчет о проведении независимой оценки и качества работы муниципальных учреждений культуры городского округа УКСиМП Ежегодно";

в) в пункте 11:
в графе "Наименование мероприятия" слова "не более 50%" заменить словами "не более 40%, поддержание установленной доли";
в графе "Сроки исполнения" слова "2013 г." заменить словом "ежегодно";
г) в графе "Наименование мероприятия" пункта 15 после слов "проведение семинаров и других мероприятий" дополнить словами "с участием профсоюзных организаций";
д) дополнить пунктами 19 - 24 следующего содержания:

"19 Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений культуры городского округа Стрежевой до 1:0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения муниципальный правовой акт Администрации городского округа Стрежевой ОСП, УКСиМП ежегодно, начиная с 2015 года

20 Представление руководителями муниципальных учреждений культуры городского округа Стрежевой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также гражданами, претендующими на занятие соответствующей должности, и размещение их в системе Интернет 100% размещенных в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера УКСиМП ежегодно

21 Применение разработанной Департаментом по культуре и туризму Томской области методики оценки деятельности руководителя муниципального учреждения культуры городского округа для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Томской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях муниципальный правовой акт Администрации городского округа Стрежевой, приказ УКСиМП ОСП, УКСиМП ежегодно

22 Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ) муниципальный правовой акт Администрации городского округа Стрежевой, приказ УКСиМП УКСиМП ежегодно

23 Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры городского округа в соответствии с рекомендациями , утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта" в 2014 - 2015 годах приказ УКСиМП УКСиМП ежегодно

24 Проведение анализа кадрового состава работников муниципальных учреждений культуры городского округа с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Информация о кадровом составе работников муниципальных учреждений культуры городского округа с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров УКСиМП ежеквартально";

1.4.раздел VI плана мероприятий изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Стрежевой.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра городского округа по экономике и финансам, начальника Финансового управления Администрации городского округа Стрежевой Дениченко В.В.
Мэр городского округа
В.М.ХАРАХОРИН

Приложения

2014-07-22 Приложение к Постановлению от 22 июля 2014 года № 574 Обоснование

VI. финансово-экономическое обоснование к плану мероприятий («Дорожной карте») «Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности в городском округе стрежевой» в части повышения заработной платы работников

Главная

Постановления

2014

Июль

22

Постановление от 22.07.2014 г № 574

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	10	15	20	25	30";

"3	Утвердить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа Стрежевой и средней заработной платы работников этих учреждений в кратности от 1 до 8. Поддержание установленного уровня соотношения	УКСиМП, подведомственные учреждения культуры	2013 - 2018 гг.
4	Обеспечить проведение мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры городского округа Стрежевой, в том числе проведение анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений	ОСП, УКСиМП	ежеквартально";

"6	Мероприятия по внедрению нормативно-подушевого финансирования при определении нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (работ). Применение методических рекомендаций Департамента по культуре и туризму Томской области по внедрению нормативно-подушевого финансирования при определении нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (работ)	ОСП, УКСиМП, подведомственные учреждения культуры	2015 - 2018 годы
7	Расчет потребности и учет при формировании бюджета городского округа Стрежевой на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с планами-графиками реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части повышения оплаты труда работников	УКСиМП, подведомственные учреждения культуры	2013 - 2018 гг.";

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
50,0	60,0	64,9	73,7	82,4	100	100";

"6.1	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры	приказ УКСиМП	УКСиМП	Ежегодно
	Мероприятия по обеспечению предоставления потребителям услуг и общественности через официальный сайт в сети Интернет информации о проведении независимой оценки и качества работы муниципальных учреждений культуры городского округа, оказывающих услуги (работы)	Отчет о проведении независимой оценки и качества работы муниципальных учреждений культуры городского округа	УКСиМП	Ежегодно";

"19	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений культуры городского округа Стрежевой до 1:0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения	муниципальный правовой акт Администрации городского округа Стрежевой	ОСП, УКСиМП	ежегодно, начиная с 2015 года
20	Представление руководителями муниципальных учреждений культуры городского округа Стрежевой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также гражданами, претендующими на занятие соответствующей должности, и размещение их в системе Интернет	100% размещенных в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	УКСиМП	ежегодно
21	Применение разработанной Департаментом по культуре и туризму Томской области методики оценки деятельности руководителя муниципального учреждения культуры городского округа для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Томской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях	муниципальный правовой акт Администрации городского округа Стрежевой, приказ УКСиМП	ОСП, УКСиМП	ежегодно
22	Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ)	муниципальный правовой акт Администрации городского округа Стрежевой, приказ УКСиМП	УКСиМП	ежегодно
23	Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры городского округа в соответствии с рекомендациями , утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта" в 2014 - 2015 годах	приказ УКСиМП	УКСиМП	ежегодно
24	Проведение анализа кадрового состава работников муниципальных учреждений культуры городского округа с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Информация о кадровом составе работников муниципальных учреждений культуры городского округа с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров	УКСиМП	ежеквартально";