Постановление от 17.05.2013 г № 1250
О внесении изменения в постановление Администрации ЗАТО Северск от 30.03.2010 N 884
ЗАТО СЕВЕРСК ОТ 30.03.2010 N 884
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры, находящихся в ведении Управления молодежной и семейной политики, культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск, в соответствии постановлением Администрации Томской области от 04.12.2009 N 192а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по культуре Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а" постановляю:
1.Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры ЗАТО Северск, находящихся в ведении Управления молодежной и семейной политики, культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск, утвержденное постановлением Администрации ЗАТО Северск от 30.03.2010 N 884 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры ЗАТО Северск, находящихся в ведении Управления молодежной и семейной политики, культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск", изменение, изложив пункт 16 в следующей редакции:
"16. Работникам муниципальных учреждений культуры ЗАТО Северск, занимающим должности, указанные в пунктах 6 - 10 настоящего Положения, устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в муниципальных учреждениях культуры ЗАТО Северск, других критериев и показателей эффективности деятельности в пределах обеспечения финансовыми средствами. Условия выплаты ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера утверждаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемыми с учетом мнения соответствующих профсоюзов. Размер ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера не может превышать 5000 рублей.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера в размере не менее 60% от должностного оклада устанавливается работникам, замещающим должности, указанные в пунктах 6 - 8 Положения, в музеях, библиотеках, культурно-досуговых учреждениях (учреждениях клубного типа).
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера в размере не менее 33% от должностного оклада устанавливается работникам, замещающим должности, указанные в пунктах 6 - 8 Положения, в учреждениях культуры, за исключением музеев, библиотек, культурно-досуговых учреждений (учреждений клубного типа).
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.".
2.Опубликовать постановление в газете "Диалог" и разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Северск в сети Интернет (http://www.seversknet.ru).
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.
Первый заместитель
Главы Администрации
Н.В.ДИДЕНКО