Распоряжение от 15.02.2013 г № 52-Р
О мероприятиях по организации профессионального развития управленческих кадров Томской области в 2013 году
1.Утвердить:
1) перечень программ дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации) государственных гражданских служащих Томской области, реализуемых в 2013 году, согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению;
2) примерный перечень программ дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки и повышения квалификации) муниципальных служащих Томской области, реализуемых в 2013 году, согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению;
3) список специалистов, направленных на профессиональную переподготовку и повышение квалификации в 2012/13 учебном году в федеральные государственные бюджетные образовательные учреждения высшего профессионального образования "Национальный исследовательский Томский государственный университет" и "Национальный исследовательский Томский политехнический университет" в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах", согласно приложению N 3 к настоящему распоряжению;
4) перечень направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Томской области, планируемых для реализации в 2013 - 2014 годах, согласно приложению N 4 к настоящему распоряжению.
2.Департаменту государственной гражданской службы Администрации Томской области (Зеленцов) обеспечить:
1) формирование групп из числа государственных гражданских служащих Томской области для прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
2) организационно-методическое сопровождение реализации профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировок и корпоративной учебы государственных гражданских служащих Томской области в 2013 году;
3) ежеквартальное проведение внутрикорпоративной учебы руководителей исполнительных органов государственной власти Томской области и структурных подразделений Администрации Томской области;
4) мониторинг эффективности программ обучения государственных гражданских служащих Томской области.
3.Руководителям исполнительных органов государственной власти Томской области и структурных подразделений Администрации Томской области до 25 февраля 2013 года представить в Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области планы корпоративной учебы на 2013 год.
4.Департаменту по работе с органами местного самоуправления Администрации Томской области обеспечить:
1) организационно-методическое сопровождение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и тематических выездных семинаров для муниципальных служащих Томской области в 2013 году;
2) мониторинг эффективности программ обучения муниципальных служащих Томской области.
5.Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области разработать планы корпоративной учебы на 2013 год.
6.Финансово-хозяйственному управлению Администрации Томской области (Шатович):
1) осуществлять финансирование расходов на реализацию мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации на 2013 год в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных Законом Томской области от 6 января 2013 года N 2-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" на эти цели;
2) обеспечить в установленном законодательством порядке заключение государственных контрактов.
7.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Томской области по внутренней политике Жидких В.А.
И.о. Губернатора
Томской области
А.М.ФЕДЕНЕВ