Приложение к Решению от 31.03.2011 г № 11/17 Положение
Положение о помощнике депутата думы зато северск
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.Помощник депутата Думы ЗАТО Северск (далее - помощник) - гражданин Российской Федерации, достигший совершеннолетия, выполняющий поручения депутата Думы ЗАТО Северск (далее - депутат), связанные с осуществлением депутатом полномочий, предусмотренных действующим законодательством, в избирательном округе и в Думе ЗАТО Северск (далее - Дума).
2.Депутат вправе иметь трех помощников, в том числе одного, работающего на возмездной основе по срочному трудовому договору, заключаемому с Мэром ЗАТО Северск.
(п. 2 в ред. решения Думы ЗАТО Северск от 26.01.2012 N 22/16)
3.Помощник работает под непосредственным руководством депутата.
4.Определение основных направлений работы помощников и распределение обязанностей между ними депутат осуществляет самостоятельно в соответствии с настоящим Положением.
5.Кандидатуры помощников подбираются депутатом самостоятельно.
6.Для оформления полномочий помощника депутат подает заявление на имя Мэра ЗАТО Северск.
7.Наделение помощника полномочиями (прекращение полномочий) осуществляется на основании распоряжения Мэра ЗАТО Северск. Помощник не является муниципальным служащим.
8.Помощнику выдается служебное удостоверение.
2.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПОМОЩНИКА
9.В обязанности помощника в соответствии с поручениями депутата могут входить:
1) организация приема депутатом населения в округе и контроль за рассмотрением обращений населения;
2) проведение предварительного приема избирателей и иных лиц, а также ведение записи на прием к депутату;
3) организация подготовки встреч депутата с избирателями;
4) оказание информационно-консультационной помощи депутату в подготовке проектов решений Думы;
5) изучение общественного мнения избирателей в округе;
6) подготовка по запросу депутата ежеквартальных аналитических справок по итогам проведения встреч с избирателями, проведения приема избирателей;
7) учет и анализ постановлений и распоряжений органов местного самоуправления;
8) ведение служебной переписки депутата;
9) участие в мероприятиях (совещания, семинары и т.п.), организуемых аппаратом Думы.
На помощника также может быть возложено выполнение других обязанностей, связанных с деятельностью депутата.
10.Помощник имеет право:
1) по поручению депутата представлять его интересы на заседаниях и совещаниях муниципальных, общественных и иных органов;
2) получать по поручению депутата в соответствии с действующим законодательством в муниципальных и общественных органах, на предприятиях, в учреждениях и организациях документы, а также информационные и справочные материалы, необходимые депутату для осуществления депутатской деятельности;
3) получать адресованную депутату корреспонденцию в аппарате Думы.
3.ЗАКЛЮЧЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
11.Прием на работу помощника оформляется распоряжением Мэра ЗАТО Северск на основании заключенного в письменной форме трудового договора (приложение 1) на срок, не превышающий срока полномочий депутата.
12.Трудовой договор заключается на основании заявления помощника депутата Думы и согласования депутата при условии включения в штатное расписание Думы и ее аппарата соответствующих должностей.
13.Оплата труда помощников производится за счет фонда оплаты труда, предусмотренного сметой расходов Думы в текущем году, исходя из утвержденного штатного расписания.
14.При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2) трудовую книжку (кроме случаев поступления на работу впервые или по совместительству);
3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (кроме случаев поступления на работу впервые);
4) документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
15.Трудовой договор с помощником может быть расторгнут до истечения срока его действия по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
16.В случае прекращения срочного трудового договора (окончания срока его действия) помощник обязан в течение 3 (трех) дней сдать служебное удостоверение в аппарат Думы, возвратить все документы, содержащие служебную информацию, и материальные ценности, полученные в пользование в Думе при исполнении своих обязанностей. В случае невозврата служебного удостоверения последнее признается недействительным распоряжением Мэра ЗАТО Северск, которое подлежит опубликованию в средствах массовой информации.
4.УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК РАБОТЫ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
17.Рабочим местом помощника является служебное помещение, определяемое в соответствии с трудовым договором. Учитывая подвижной, разъездной характер работы (не являющейся командировкой), помощник выполняет свою трудовую функцию, как правило, вне постоянного места работы. В таком случае конкретное место работы помощнику должно быть установлено депутатом.
18.Учет рабочего времени помощника осуществляется аппаратом Думы с оформлением табеля учета рабочего времени помощника за календарный месяц на основании справки, представленной депутатом в кадровую службу аппарата Думы не позднее 25 числа каждого месяца (приложение 2).
19.Оплата труда помощника производится исходя из должностного оклада, установленного штатным расписанием Думы, и в соответствии с трудовым договором. На должностной оклад помощника начисляется районный коэффициент.
20.В установленном трудовым законодательством порядке по согласованию с депутатом помощнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.
21.Помощник в период действия трудового договора подлежит социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством.