"К ходатайству начальника управления здравоохранения администрации Города Томска должны быть приложены документы, подтверждающие факт работы родителя (законного представителя) в муниципальном учреждении здравоохранения Города Томска (заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки или справка с места работы).
К ходатайству руководителя муниципального образовательного учреждения Города Томска, подведомственного департаменту образования администрации Города Томска, должны быть приложены надлежащим образом заверенные копии приказа о приеме работника на работу и трудовой книжки.";
"2.13. Ходатайства руководителей ДОУ предоставляются в департамент образования администрации Города Томска. К ходатайству руководителя ДОУ должны быть приложены надлежащим образом заверенные копии приказа о приеме работника на работу и трудовой книжки.";
"4.2. Выдача путевок осуществляется специалистами на основании решения Комиссии. На основании подпункта 2.9.1 пункта 2.9 настоящего Положения путевка выдается специалистами на основании ходатайства руководителя соответствующего ДОУ.";
"- документы, подтверждающие право на внеочередное или первоочередное предоставление места в ДОУ в соответствии с льготами, установленными действующим законодательством Российской Федерации.";
"4.9. После выдачи путевки ребенок исключается из очереди.";
"5.6. Место в ДОУ сохраняется за ребенком при непосещении им ДОУ по уважительным причинам.
Уважительными причинами непосещения ребенком ДОУ для целей настоящего Положения являются:
- болезнь ребенка (при предоставлении родителями (законными представителями) медицинской справки);
- санаторно-курортное лечение ребенка (по заявлению родителей (законных представителей) и копии санаторно-курортной карты);
- медицинское обследование ребенка (по заявлению родителей (законных представителей) и направлению врача);
- рекомендации лечащего врача ребенка о временном ограничении посещения ДОУ (по заявлению родителей (законных представителей));
- ежегодный оплачиваемый отпуск родителя (законного представителя), отпуск родителя (законного представителя) без сохранения заработной платы до пяти календарных дней, предоставленный в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников (по заявлению родителя (законного представителя));
- выходные дни родителей (законных представителей) при режиме рабочего времени, предусматривающем предоставление выходных дней по скользящему графику (по заявлению родителей (законных представителей));
- болезнь родителя (законного представителя), если ребенок воспитывается в неполной семье (при предоставлении копии листка нетрудоспособности родителя (законного представителя) и документов, подтверждающих неполный состав семьи);
- температурные условия погоды, препятствующие посещению ребенком ДОУ;
- карантин в ДОУ.
В каждом случае непосещения ребенком ДОУ (за исключением случаев, связанных с температурными условиями погоды, препятствующими посещению ребенком ДОУ, карантина в ДОУ) родители (законные представители) обязаны предоставить документальное подтверждение причин непосещения ребенком ДОУ.".
"увольнение родителя (законного представителя), являющегося работником ДОУ, муниципального учреждения здравоохранения Города Томска, работником муниципального образовательного учреждения Города Томска, подведомственного департаменту образования администрации Города Томска, ребенок которого был направлен в ДОУ вне очереди в соответствии с пунктами 2.9.1, 2.9.3, 2.9.5 пункта 2.9 настоящего Положения. При этом ребенок восстанавливается в очереди по дате первоначальной постановки на учет.";
2011-03-18 Приложение к Постановлению от 18 марта 2011 года № 235