Распоряжение от 24.12.2009 г № Р1636
О внесении изменений в распоряжение администрации города Томска «Об утверждении Положения о порядке проведения проверок соблюдения законодательства Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации в администрации города Томска и ее органах» от 20.07.2009 N р833
1.Внести в приложение к распоряжению администрации города Томска от 20.07.2009 N р833 "Об утверждении Положения о порядке проведения проверок соблюдения законодательства Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации в администрации города Томска и ее органах" изменения, изложив пункт 4 в следующей редакции:
"4. Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, указанными в пункте 3 настоящего Положения.
4.1. Основанием для проведения проверок кадровыми службами является письменно оформленная информация о предоставлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, указанных в пункте 3 настоящего Положения, в администрацию города Томска или ее органы.
4.2. Информация анонимного характера не может быть основанием проверки.
4.3. Решение о проведении проверки принимается:
- в администрации города Томска: Мэром города Томска, первым заместителем Мэра города Томска, заместителем Мэра по безопасности и управлению делами, управляющим делами администрации города Томска. Решение оформляется письменным поручением должностного лица или распоряжением администрации города Томска;
- в органах администрации, являющихся юридическими лицами: руководителями органов администрации города Томска или уполномоченными ими должностными лицами.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего.
4.4. Кадровые службы осуществляют проверку:
- самостоятельно;
- путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").
4.5. При осуществлении проверки должностные лица кадровых служб вправе:
- проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
- изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
- получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
- направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативным правовыми актами Российской Федерации;
- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
4.6. В запросе, предусмотренном абзацем 5 подпункта 4.5 настоящего Положения, указываются:
- фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
- нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и(или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, предоставившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются;
- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
- срок предоставления запрашиваемых сведений;
- другие необходимые сведения.
4.7. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в подпункте 4.6 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на статью 7 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
4.8. Запросы направляются:
- в администрации города Томска за подписью Мэра города Томска или уполномоченного им должностного лица администрации города Томска,
- в органах администрации города Томска, являющихся юридическими лицами, за подписью руководителя органа или уполномоченного им должностного лица.
4.9. Руководитель соответствующей кадровой службы обеспечивает:
- уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания абзаца 3 подпункта 4.9 настоящего Положения - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
- проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
4.10. Муниципальный служащий вправе:
- давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в абзаце 3 подпункта 4.9 настоящего Положения; по результатам проверки;
- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
- обращаться в кадровую службу с заявлением о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце 3 подпункта 4.9 настоящего Положения.
4.11. Пояснения, указанные в подпункте 4.10 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
4.12. Руководитель кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, служебную записку о ее результатах.
4.13. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, в служебной записке указывается о необходимости направления материалов проверки в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
4.14. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, с результатами проверки.
4.15. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение 3 лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.".
2.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра по безопасности и управлению делами А.А.Мельникова.
Мэр города Томска
Н.А.НИКОЛАЙЧУК