Распоряжение от 26.03.2009 г № 88-Р
Об организации профессиональной подготовки управленческих кадров в 2009 году
1.В соответствии со статьей 15 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", постановлением Губернатора Томской области от 30.06.2007 N 73 "Об организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Томской области" и в целях эффективного осуществления кадровой политики утвердить:
1) перечни образовательных программ дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки и повышения квалификации), реализуемых для государственных гражданских служащих Томской области и муниципальных служащих Томской области в 2009 году, согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению;
2) список специалистов, направленных на профессиональную переподготовку в государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Томский государственный университет" и государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Томский политехнический университет" в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах", согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению;
3) смету расходов на мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации на 2009 год согласно приложению N 3 к настоящему распоряжению.
2.Финансово-хозяйственному управлению Администрации Томской области (Шатович):
1) обеспечить в установленном законодательством порядке заключение государственных контрактов в соответствии со сметой, указанной в подпункте 3) пункта 1 настоящего распоряжения;
2) производить оплату в соответствии с указанными государственными контрактами.
3.Департаменту государственной гражданской службы Администрации Томской области (Курбатов) обеспечить:
1) контроль исполнения государственных контрактов, заключенных в соответствии со сметой, указанной в подпункте 3) пункта 1 настоящего распоряжения;
2) формирование групп из числа государственных гражданских служащих Томской области для прохождения переподготовки и повышения квалификации;
3) разработку и реализацию плана стажировок государственных гражданских служащих Томской области в других субъектах Российской Федерации и за рубежом;
4) организационно-методическое сопровождение реализации профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Томской области и муниципальных служащих Томской области в 2009 году;
5) мониторинг эффективности программ обучения государственных гражданских служащих Томской области и муниципальных служащих Томской области;
6) проведение научно-исследовательских работ по актуальным проблемам реформирования и развития государственной гражданской службы и реформы местного самоуправления.
4.Департаменту по работе с муниципальными образованиями Администрации Томской области (Горбунов) обеспечить:
1) формирование групп из числа муниципальных служащих Томской области для прохождения переподготовки и повышения квалификации;
2) проведение стажировок муниципальных служащих Томской области;
3) формирование заказа на проведение научно-исследовательских работ по проблемам реформирования местного самоуправления, в том числе на базе областной экспериментальной площадки;
4) организационное сопровождение работы районных центров профессиональной подготовки и внедрения системы дистанционного обучения.
5.Руководителям исполнительных органов государственной власти Томской области и структурных подразделений Администрации Томской области представить в Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области:
1) до 1 июня 2009 года скорректированные заявки на программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в 2010 году с учетом индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Томской области;
2) до 15 декабря 2009 года - информацию по организации внутрикорпоративной учебы.
6.Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области:
1) заключить в установленном законодательством порядке муниципальные контракты с образовательными учреждениями на реализацию краткосрочных программ обучения муниципальных служащих на базе районных центров профессиональной подготовки;
2) провести конкурсный отбор выпускников средних школ для целевой контрактной профессиональной подготовки в федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Сибирская академия государственной службы" и высших учебных заведениях города Томска по специальности "Государственное и муниципальное управление";
3) разработать в целях закрепления выпускников высших учебных заведений в органах местного самоуправления муниципальных образований Томской области индивидуальные планы их профессионального развития и карьеры;
4) внедрить в практику формирование заказа на обучение муниципальных служащих Томской области по программам дополнительного профессионального образования на основе индивидуальных планов профессионального развития.
7.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на исполняющего обязанности заместителя Губернатора Томской области по кадровой политике Курбатова В.А.
И.о. Губернатора
Томской области
О.В.КОЗЛОВСКАЯ
Приложения
2009-03-26 Приложение к Распоряжению от 26 марта 2009 года № 88-Р
2009-03-26 Приложение к Распоряжению от 26 марта 2009 года № 88-Р Список