Приложение к Постановлению от 27.01.2009 г № 12А Положение

Положение о системе оплаты труда работников областного государственного учреждения «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности томской области» 1. общие положения

1.Настоящее Положение о системе оплаты труда работников областного государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 N 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Томской области, содержащими нормы трудового законодательства, и определяет вне зависимости от источника финансирования выплаты соответствующей составной части заработной платы:
размеры должностных окладов работников учреждения в зависимости от принадлежности занимаемой должности к определенной профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ);
наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера, аналогичных выплатам, предусмотренным в Перечне видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера, аналогичных выплатам, предусмотренным в Перечне видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях".
2.Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3 - 5.Утратили силу
2.ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
6.Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:
размеры окладов (должностных окладов);
условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
7.Отнесение профессий рабочих и должностей служащих к ПКГ осуществляется с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также ЕТКС.
8.Утратил силу
9.Разряды оплаты труда рабочих определяются с учетом ЕТКС.
Порядок и условия оплаты труда специалистов
областного государственного учреждения
10.Размеры должностных окладов работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.05.2008 N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах":
1) профессиональная квалификационная группа второго уровня:

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер должностного оклада /рублей/
1 квалификационный уровень	Пожарный Государственной противопожарной службы	4781
	Помощник оперативного дежурного пункта управления штаба гражданской обороны	5496
2 квалификационный уровень	Специалист гражданской обороны	5549
	Начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы	6015

2) профессиональная квалификационная группа третьего уровня:

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер должностного оклада /рублей/
1 квалификационный уровень	Оперативный дежурный пункта управления штаба гражданской обороны	6044
2 квалификационный уровень	Помощник начальника отряда Государственной противопожарной службы по материально-техническому обеспечению	6502
3 квалификационный уровень	Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы	7023

3) профессиональная квалификационная группа четвертого уровня:

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер должностного оклада /рублей/
3 квалификационный уровень	Начальник отряда Государственной противопожарной службы	7546

11.Размеры должностных окладов педагогических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ должностей педагогических работников, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер должностного оклада /рублей/
2 квалификационный уровень	Педагог дополнительного образования	5031

12.Размеры должностных окладов работников, не включенных в ПКГ, устанавливаются:

Наименование должности	Размер должностного оклада /рублей/
Начальник учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям	7546

13 - 14.Утратили силу
15.С целью стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников, занимающих должности, указанные в пунктах 10, 11 и 12 настоящего Положения, им устанавливается персональная надбавка стимулирующего характера.
Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами. Локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, осуществляется конкретизация указанных оснований назначения персональной надбавки стимулирующего характера применительно к определенным ее суммам с соблюдением условия, что сумма указанной надбавки, назначаемой работнику, не может превышать 5000 рублей.
Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.
Должностной оклад и персональная надбавка стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.
Персональная надбавка стимулирующего характера не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
16.С учетом условий труда работников, занимающих должности, указанные в пунктах 10, 11 и 12 настоящего Положения, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 3 настоящего Положения.
17.Иные выплаты стимулирующего характера работникам, занимающим должности, указанные в пунктах 10, 11 и 12 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с главой 4 настоящего Положения.