Приложение к Распоряжению от 11.12.2006 г № 1503 Показатель

Перечень упущений, за которые руководителю снижается размер квартальной премии и годового вознаграждения или их выплата не производится

NN пп	Наименование показателей премирования и упущений в работе	Количественный показатель для уменьшения квартального премирования	Максимальный процент снижения квартального премирования	Количественный показатель для уменьшения годового вознаграждения	Максимальный процент снижения годового вознаграждения
1	2	3	4	5	6
1	Качественное обеспечение образовательного процесса
1.1	Наличие тяжелых несчастных случаев	Один и более в течение квартала	До 100	Два и более в течение года	До 100
1.2	Наличие обоснованных жалоб родителей (законных представителей) на необеспечение интеллектуального, личностного развития и здоровья ребенка	Две и более	До 5	-	-
1.3	Наличие случаев острой заболеваемости среди воспитанников МДОУ	Превышающих по количеству средний городской показатель на 50%	До 50	Превышающих по количеству средний городской показатель на 50% в каждом квартале в течение года	До 50
1.4	Необеспечение жизни и здоровья воспитанников	Более 0,2% несчастных случаев от общего числа воспитанников	До 50	Более 0,5% несчастных случаев от общего числа воспитанников	До 20
1.5	Наличие вспышек острых кишечных и инфекционных заболеваний	Три случая и более в одной группе	До 100	Наличие вспышек в каждом квартале в течение года	До 100
2	Успешное ведение административной и финансово-хозяйственной деятельности
2.1	Совершение сделок с муниципальным имуществом с нарушением условий и порядка, предусмотренных действующим законодательством и учредительными документами, договором о пользовании муниципальным имуществом на праве оперативного управления	-	-	По факту с учетом тяжести проступка	До 100
2.2	Необеспечение сохранности муниципального имущества	По факту с учетом тяжести проступка	До 100	Два и более проступка	До 100
2.3	Несвоевременное или некачественное выполнение заданий, поручений, распоряжений и постановлений Главы Администрации ЗАТО Северск. Нарушение условий трудового договора	По факту с учетом тяжести проступка	До 100	Два и более проступка	До 100
2.4	Искажение в бухгалтерской и бюджетной отчетности, нарушение финансовой дисциплины	-	-	По факту с учетом тяжести проступка	До 100
2.5	Несвоевременное представление или представление недостоверной информации, запрашиваемой структурными подразделениями Администрации ЗАТО Северск, некачественное и несвоевременное представление отчетов о финансовохозяйственной деятельности, налоговой и бюджетной отчетности	-	-	По факту с учетом тяжести проступка	До 100
2.6	Наличие фактов нецелевого использования бюджетных средств	-	-	По факту с учетом тяжести проступка	До 100
2.7	Несоблюдение требований охраны труда и правил пожарной безопасности	По факту с учетом тяжести проступка	До 100	Два и более случая	До 100
2.8	Выявленные нарушения при проверках учреждений Управлением образования, надзорными службами, при приемке учреждений перед началом учебного года, по результатам проверок ревизионных комиссий	По факту с учетом тяжести проступка	До 100	Два и более проступка	До 100
2.9	Наличие дисциплинарных взысканий	Одно и более в течение квартала	До 100	Два и более в течение года	До 100