Постановление Администрации Томской области от 26.03.2020 № 129а
Об утверждении Порядка предоставления субсидии на возмещение затрат организациям – участникам регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» на переобучение, повышение квалификации работников
администрация ТОМСКОЙОБЛАСТИ
постановление
26.03.2020
№ 129а
Об утверждении Порядкапредоставления субсидии на возмещение затрат организациям – участникамрегионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынкатруда для обеспечения роста производительности труда» на переобучение,повышение квалификации работников
(В редакции ПостановленийАдминистрации Томской области
Всоответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ЗакономТомской области от27.09.2019 № 348а «Об утверждении государственной программы «Развитие рынкатруда в Томской области»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок предоставления субсидии навозмещение затрат организациям – участникам регионального проекта «Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда» на переобучение, повышение квалификации работниковсогласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
1) постановления Администрации Томской области:
от04.06.2019 № 201а «Об утверждении Порядка предоставления субсидии в областизанятости населения Томской области на возмещение затрат организациям –участникам регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективностирынка труда для обеспечения роста производительности труда» на переобучение,повышение квалификации работников» («Собрание законодательства Томскойобласти», № 6/1 (220) от 14.06.2019);
от02.08.2019 № 283а «О внесении изменения в постановление АдминистрацииТомской области от 04.06.2019 № 201а» («Собрание законодательства Томскойобласти», № 8/1 (224) от 20.08.2019);
от 23.10.2019№ 384а «О внесении изменений в постановление Администрации Томской областиот 04.06.2019 № 201а» («Собрание законодательства Томской области», № 11/1(230), часть 1 от 15.11.2019);
2) пункт 2 постановления Администрации Томской областиот15.11.2019 № 405а «О внесении изменений в отдельные постановленияАдминистрации Томской области» («Собрание законодательства Томской области», №12/1 (232) от 16.12.2019).
3. Департаменту информационной политики АдминистрацииТомской области обеспечить опубликование настоящего постановления.
4. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике.
И.о. Губернатора Томской области А.М.Феденёв
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
Томской области
от 26.03.2020 № 129а
Порядок
предоставления субсидии на возмещение затрат организациям– участникам
регионального проекта «Поддержка занятости иповышение эффективности рынка
труда для обеспечения роста производительноститруда» на переобучение,
повышение квалификации работников
(В редакции ПостановленийАдминистрации Томской области
1. Общие положения о предоставлении субсидии
1. НастоящийПорядок определяет правила предоставления организациям – участникамрегионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынкатруда для обеспечения роста производительности труда» (далее – участникирегионального проекта) из областного бюджета субсидии на возмещение затраторганизациям – участникам регионального проекта «Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда» на переобучение, повышение квалификации работников (далее – субсидия).
2. Целью предоставления субсидииявляется возмещение затрат участникам регионального проекта, связанных среализацией мероприятия «Переобучение, повышение квалификации работниковпредприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда»,предусмотренного государственной программой «Развитие рынка труда в Томскойобласти», утвержденной постановлением Администрации Томской области от27.09.2019 № 348а «Об утверждении государственной программы «Развитие рынкатруда в Томской области» (далее – мероприятие), регионального проекта«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности труда», обеспечивающего достижение целей, показателейи результатов федерального проекта «Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Для целейнастоящего Порядка под работниками участников регионального проекта понимаютсяработники, в том числе находящиеся под риском высвобождения, которые прошлипереобучение, повышение квалификации работников (далее – обучение) втекущем финансовом году (далее – работники, работники предприятий).
Обучение работниковосуществляется в виде профессионального обучения по программам переподготовки,программам повышения квалификации рабочих и служащих, а также в видедополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации,программам профессиональной переподготовки.
3. Субсидия предоставляетсяучастникам регионального проекта, организовавшим обучение своих работников ворганизациях, осуществляющих образовательную деятельность, с которыми заключеныдоговоры на обучение, либо самостоятельно организовавшим обучение в своемспециализированном структурном образовательном подразделении при условииналичия лицензии на осуществление образовательной деятельности.
4. Главнымраспорядителем средств областного бюджета как получателем бюджетных средств, докоторого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерациидоведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств напредоставление субсидии на очередной финансовый год и плановый период, являетсяДепартамент труда и занятости населения Томской области (далее – Департамент).
5.Получателями субсидии являются участники регионального проекта из числакоммерческих организаций, осуществляющих хозяйственную деятельность и состоящихна учете в налоговом органе на территории Томской области, соответствующиекритериям, указанным в Методике расчета показателей производительности трудапредприятия, отрасли, субъекта Российской Федерации, утвержденной приказомМинистерства экономического развития Российской Федерации от 28.12.2018 № 748«Об утверждении Методики расчета показателей производительности трудапредприятия, отрасли, субъекта Российской Федерации и Методики расчетаотдельных показателей национального проекта «Производительность труда иподдержка занятости», заключившие соглашение о взаимодействии при реализациимероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержказанятости» и направившие работников на обучение с 1 января 2020 года, в томчисле направившие работников на обучение до заключения указанного соглашения.
Обучениеработников должно быть завершено не позднее 30 ноября 2020 года.
2. Условия и порядок предоставления субсидии
6. Условиямипредоставления субсидии являются:
1)соответствие получателя субсидии требованиям, указанным в пункте 7 настоящегоПорядка;
2) согласиеполучателя субсидии на осуществление Департаментом и органами государственногофинансового контроля проверок соблюдения получателем субсидии условий, цели ипорядка предоставления субсидии.
3) неиспользование получателем субсидии средств субсидии наповторное обучение работников, прошедших обучение в рамках региональногопроекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда», обеспечивающего достижение целей,показателей и результатов федерального проекта «Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»,входящего в состав национального проекта «Производительность труда и поддержказанятости», в том числе получившим субсидию на обучение таких работников врамках реализации постановления Администрации Томской области от 04.06.2019 №201а «Об утверждении Порядка предоставления субсидии в области занятостинаселения Томской области на возмещение затрат организациям – участникамрегионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынкатруда для обеспечения роста производительности труда» на переобучение,повышение квалификации работников. (Подпункт дополнен - ПостановлениеАдминистрации Томской области от03.07.2020 г. № 315а)
7. Получателисубсидии должны соответствовать следующим требованиям:
1) (Подпункт утратил силу - Постановление АдминистрацииТомской области от31.08.2020 г. № 427а)
2) уполучателей субсидии должна отсутствовать просроченная задолженность повозврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных втом числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченнаязадолженность перед бюджетом Томской области, а также просроченная(неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Томскойобластью на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируетсязаключение договора о предоставлении субсидии;
3) получателисубсидии не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношенииих не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии неприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации, на первое число месяца, предшествующего месяцу, в которомпланируется заключение договора о предоставлении субсидии;
4) получателисубсидии не должны являться иностранными юридическими лицами, а такжероссийскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доляучастия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являетсягосударство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансовРоссийской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготныйналоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия ипредоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) вотношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов, напервое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключениедоговора о предоставлении субсидии;
5) получателисубсидии не должны получать средства из областного бюджета на основании иныхнормативных правовых актов на цель, указанную в пункте 2 настоящего Порядка, напервое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключениедоговора о предоставлении субсидии.
8. Дляпринятия решения о предоставлении субсидии в текущем финансовом году получательсубсидии не позднее 2 декабря 2020 годапредставляет в Департамент: (Абзац в редакцииПостановления Администрации Томской области от23.06.2020 г. № 294а)
1) заявление на предоставление субсидии по форме, установленнойДепартаментом (далее – заявление); (Подпункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от23.06.2020 г. № 294а)
2) справку оботсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховыхвзносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по форме,установленной приказом Федеральной налоговой службы, на дату не ранее чем заодин месяц до даты подачи заявления получателемсубсидии (представляется по инициативе получателя субсидии); (Подпункт в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от23.06.2020 г. № 294а)
3) сведения о режиме рабочеговремени и времени отдыха работников, предоставлении работникам отпусков безсохранения заработной платы, о приостановке работ (в случаях установленияработникам режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочейнедели, предоставления им отпусков без сохранения заработной платы,приостановки работ работодателя в период обучения);
4)справку получателя субсидии о занятости работников, прошедших обучение, на датуподачи заявления в Департамент; (Подпункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от23.06.2020 г. № 294а)
5) копии согласия работников на обработку персональныхданных; (Подпункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от23.06.2020 г. № 294а)
6) заверенныев установленном порядке:
а) копиитрудовых договоров с работниками;
б) копиидокументов об образовании и (или) о квалификации, об обучении, выданныхорганизациями, осуществляющими образовательную деятельность, либоспециализированным структурным образовательным подразделением получателясубсидии работникам по окончании обучения в соответствии со статьей 60Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании вРоссийской Федерации» (далее – Федеральный закон об образовании);
в) копиилокальных актов, платежных поручений, подтверждающих выплату стипендииработникам в период обучения (в случаях введения режима неполного рабочего дня(смены) и (или) неполной рабочей недели, предоставления работникам отпусков безсохранения заработной платы, приостановки работ в период обучения);
г) копиидокументов, подтверждающих расходы получателя субсидии на оплату стоимостипроезда работника к месту обучения в другую местность и обратно, на выплатусуточных за период обучения в другой местности, по найму жилого помещения впериод обучения в другой местности в случае обучения работников в другойместности.
(Абзац утратил силу - Постановление Администрации Томскойобласти от31.08.2020 г. № 427а)
9. В случаеобучения работников в организациях, осуществляющих образовательнуюдеятельность, дополнительно к документам, указанным в подпунктах 1) – 6) пункта8 настоящего Порядка, получатель субсидии представляет в Департамент вместе с заявлением заверенные в установленном порядке копииследующих документов: (Абзац в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от23.06.2020 г. № 294а)
1) договоры сорганизациями, осуществляющими образовательную деятельность, на обучение работников с указанием периода (продолжительности) истоимости обучения; (Подпункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от23.06.2020 г. № 294а)
2) лицензиина осуществление образовательной деятельности организациями, осуществляющимиобразовательную деятельность, с которыми заключены договоры на обучение(представляется по инициативе получателя субсидии);
3) документы,подтверждающие оплату получателем субсидии организациям, осуществляющимобразовательную деятельность, стоимости обучения работников (платежныепоручения);
4) акт об оказанииобразовательных услуг.
10. В случаеобучения работников в своем специализированном структурном образовательномподразделении (при условии наличия лицензии на осуществление образовательнойдеятельности) дополнительно к документам, копиям документов, указанным вподпунктах 1) – 6) пункта 8 настоящего Порядка, получатель субсидиипредставляет в Департамент вместе с заявлениемзаверенные в установленном порядке копии документов:(Абзац в редакции Постановления Администрации Томской области от23.06.2020 г. № 294а)
1)ученический договор с работником с указанием размера расходов работодателя наобучение работника;
2) лицензия наосуществление образовательной деятельности получателем субсидии.
11. Копиидокументов, предоставленных в соответствии с пунктами 8, 9 и 10 настоящегоПорядка, заверяются в порядке, установленном действующим законодательствомРоссийской Федерации.
Получательсубсидии несет ответственность за достоверность представляемой информации идокументов в соответствии с действующим законодательством.
Департаментне принимает и не рассматривает заявления,представленные после 2 декабря 2020 года.(Абзац в редакции Постановления Администрации Томской области от23.06.2020 г. № 294а)
12.Департамент регистрирует заявление получателясубсидии не позднее рабочего дня, следующего за днем егопоступления в Департамент. (Абзац в редакцииПостановления Администрации Томской области от23.06.2020 г. № 294а)
Отборполучателей субсидии осуществляется Департаментом посредством рассмотрения представленныхдокументов на соответствие критериям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка.
Департамент в течение десяти рабочих дней после днярегистрации заявления получателя субсидии в порядке очередности регистрациизаявлений посредством рассмотрения представленных документов устанавливаетсоответствие получателя субсидии критериям, указанным в пункте 5 настоящегоПорядка, а также выполнение получателем субсидии условий предоставлениясубсидии, установленных пунктом 6 настоящего Порядка, и принимает одно изследующих решений: (Абзац в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от23.06.2020 г. № 294а)
1) опредоставлении субсидии; (Подпункт в редакцииПостановления Администрации Томской области от23.06.2020 г. № 294а)
2) об отказев предоставлении субсидии.
В случае принятия решения о предоставлении субсидииДепартамент в течение 8 рабочих дней после дня принятия указанного решения всоответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2014№ 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации» заключает договор опредоставлении субсидии в форме электронного документа в государственнойинтегрированной информационной системе управления общественными финансами«Электронный бюджет» по типовой форме, установленной Министерством финансовРоссийской Федерации для договоров (соглашений) о предоставлении субсидий изфедерального бюджета. (Абзац в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от23.06.2020 г. № 294а)
Департамент направляет получателю субсидии уведомление орешении, принятом в соответствии с настоящим пунктом, в течение трех рабочихдней после дня принятия такого решения способом, указанным в заявленииполучателя субсидии. (Абзац в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от23.06.2020 г. № 294а)
13.Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии являются:
1) несоответствие получателя субсидии критериям, указанным впункте 5 настоящего Порядка, и (или) невыполнение получателем субсидии условийпредоставления субсидии, установленных пунктом 6 настоящего Порядка; (Подпунктв редакции Постановления Администрации Томской области от23.06.2020 г. № 294а)
2)несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям,определенным пунктами 8, 9 или 10 настоящего Порядка;
3)непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных впунктах 8, 9 или 10 настоящего Порядка, за исключением документов, указанных в подпункте2) пункта 9 настоящего Порядка; (Слова исключены -Постановление Администрации Томской области от31.08.2020 г. № 427а)
4)недостоверность информации, содержащейся в документах, представленныхполучателем субсидии.
Проверкадостоверности представленной получателем субсидии информации с целью принятиярешения, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка, осуществляетсяДепартаментом с использованием сведений, полученных в порядке межведомственноговзаимодействия, либо иными способами в соответствии с действующим законодательством.
14. В случаеотказа получателю субсидии в предоставлении субсидии по основаниям, указанным впункте 13 настоящего Порядка, получатель субсидии вправе вновь представить заявление и документы в срок, указанный в пункте 8настоящего Порядка. (Пункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от23.06.2020 г. № 294а)
15. Абзац. (Утратил силу - Постановление Администрации Томскойобласти от23.06.2020 г. № 294а)
15.Дополнительное соглашение к договору о предоставлении субсидии заключается приусловии изменения платежных реквизитов любой из сторон, по инициативеполучателя субсидии и (или) Департамента в форме электронного документа вгосударственной интегрированной информационной системе управления общественнымифинансами «Электронный бюджет» в соответствии с типовой формой, установленнойМинистерством финансов Российской Федерации для договоров (соглашений) опредоставлении субсидий из федерального бюджета, в течение 5 рабочих дней послеписьменного уведомления одной из сторон. (Абзац в редакции Постановления АдминистрацииТомской области от23.06.2020 г. № 294а)
16. Размерсубсидии на организацию обучения работников, предоставляемой получателю субсидиив пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете натекущий финансовый год и плановый период, определяется по следующей формуле:
S= Niобуч Ч Cобуч + Niобуч ст Ч (Cобуч +Cст Ч Pобуч) + Niобуч пер Ч (Cобуч +Rпр + Pобуч Ч (Rсут + Rрн + Cст)),где:
S – размерсубсидии, предоставляемой получателю субсидии (рублей);
Niобуч – численность работников, прошедшихобучение в Томской области без выплаты стипендии (человек);
Pобуч– фактический период обучения (месяцев), не более двух месяцев;
Собуч– фактическая стоимость курса обучения одного работника (рублей), но не более51,9 тыс. рублей;
Niобуч ст – численность работников, прошедшихобучение в Томской области с выплатой стипендии (человек);
Сст– размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, в месяц (рублей).
Стипендия выплачиваетсяработникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или)неполной рабочей недели, в отпуске без сохранения заработной платы, приприостановке работ в период обучения.
Размер стипендии определяется последующей формуле:
Сст = А / B x K, где:
Сст – размерстипендии, причитающейся работнику (рублей);
А – величинаминимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного нарайонный коэффициент (рублей);
B – количество календарных дней месяца;
K – количество календарных дней обучения в месяц.
Niобучпер – численность работников, прошедших обучение в другой местности(человек).
Под обучениемв другой местности понимается обучение работника в другом населенном пункте,находящемся за пределами административно-территориальных границ населенногопункта, в котором проживает работник, на территории Томской области либо натерритории другого субъекта Российской Федерации;
Rпр– расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местностьи обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа пофактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозокжелезнодорожным транспортом, рублей (не более 10,0 тыс. рублей);
Rсут– расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности (израсчета 100 рублей в сутки);
Rрн– расходы по найму жилого помещения за период обучения в другой местности втечение одного месяца в размере фактических расходов, но не более 33 тыс.рублей (из расчета не более 1,1 тыс. рублей в сутки в течение 30 дней).
17. Субсидияпредоставляется на возмещение следующих направлений затрат получателя субсидии:
1) стоимостиобучения работников, выплаты стипендии работникам в период обучения ворганизации, осуществляющей образовательную деятельность, стоимости проезда кместу обучения в другую местность и обратно, выплаты суточных за периодобучения в другой местности, стоимости найма жилого помещения за периодобучения в другой местности;
2) стоимостиобучения работников в своем специализированном структурном образовательномподразделении, выплаты стипендии работникам в период обучения, стоимостипроезда к месту обучения в другую местность и обратно, выплаты суточных запериод обучения в другой местности, стоимости найма жилого помещения за периодобучения в другой местности.
18.Фактически произведенные затраты получателя субсидии, указанные в подпункте 1)пункта 17 настоящего Порядка, подтверждаются документами, указанными подпунктах3) и 4) пункта 9, в подпунктах в), г) подпункта 6) пункта 8 настоящего Порядка.
Фактическипроизведенные затраты получателя субсидии, указанные в подпункте 2) пункта 17настоящего Порядка, подтверждаются документами, указанными в подпункте 1)пункта 10, в подпунктах в), г) подпункта 6) пункта 8 настоящего Порядка.
В случаенепредставления либо представления не в полном объеме документов, указанных вподпунктах в), г) подпункта 6) пункта 8 настоящего Порядка, субсидияпредоставляется получателю субсидию в соответствии с формулой, указанной впункте 16 настоящего Порядка, в размерах, подтверждаемых представленнымидокументами.
19. Субсидияперечисляется получателю субсидии, заключившему договор о предоставлении субсидиис Департаментом, не позднее десятого рабочего дня после дня принятия решения опредоставлении субсидии на расчетный счет получателя субсидии, открытый вкредитной организации.
20. (Утратил силу - Постановление АдминистрацииТомской области от03.07.2020 г. № 315а)
21.Результатом предоставления субсидии является переобучение, повышениеквалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда.
Показателем,необходимым для достижения результата предоставления субсидии, являетсячисленность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работниковпредприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.
Значениеуказанного показателя устанавливается в договоре о предоставлении субсидии.
3. Требования к отчетности
22.Получатели субсидии в срок до 15 января года, следующего за годомпредоставления субсидии, представляют в Департамент отчет о достижениирезультата предоставления субсидии, показателя, необходимого для достижениярезультатов предоставления субсидии, указанных в пункте 21 настоящего Порядка,по форме в соответствии с приложением к настоящему Порядку.
В отчетеуказывается информация о численности работников предприятий, прошедшихпереобучение, повысивших квалификацию в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда в 2020 году, продолжающих осуществлять трудовуюдеятельность по состоянию на 31 декабря 2020 года. (Абзац в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от23.06.2020 г. № 294а)
Получатели субсидии предоставляют в Департаментдополнительную отчетность о численности работников предприятий, прошедшихпереобучение, повысивших квалификацию в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда в 2020 году, продолжающих осуществлять трудовуюдеятельность не менее года после прохождения переобучения, повышенияквалификации, в сроки и по форме, установленные Департаментом в договоре опредоставлении субсидии. (Абзац в редакции Постановления Администрации Томскойобласти от23.06.2020 г. № 294а)
4. Требования об осуществлении контроля за соблюдениемусловий, цели и порядка предоставления субсидии, ответственность за ихнарушение
23.Департамент и органы государственного финансового контроля осуществляютобязательную проверку соблюдения получателем субсидии условий, цели и порядкапредоставления субсидии.
24. В случаенарушения получателем субсидии условий, установленных при предоставлениисубсидии, выявленных по фактам проверок, проведенных Департаментом, органамигосударственного финансового контроля, а также в случае недостижения результатапредоставления субсидии, показателя, необходимого для достижения результатапредоставления субсидии, указанных в пункте 21 настоящего Порядка, Департаментв течение десяти рабочих дней с даты выявления указанного факта направляетполучателю субсидии письменное требование о возврате субсидии в областнойбюджет.
25. Субсидия,использованная с нарушением условий, установленных приее предоставлении, выявленным по фактам проверок, проведенных Департаментом иорганами государственного финансового контроля, а также в случаенедостижения результата предоставления субсидии, показателя, необходимого длядостижения результата предоставления субсидии, указанных в пункте 21 настоящегоПорядка, возвращается получателем субсидии в полном объеме в течение пятирабочих дней с даты получения получателем субсидии требования, указанного впункте 24 настоящего Порядка. (Пункт в редакцииПостановления Администрации Томской области от23.06.2020 г. № 294а)
26. В случаенепоступления на лицевой счет Департамента субсидии в течение срока,установленного в пункте 25 настоящего Порядка, Департамент в течение тридцатикалендарных дней со дня истечения указанного срока принимает меры к еевзысканию в судебном порядке.
Приложение
к Порядку предоставления субсидии навозмещение затрат организациям – участникам регионального проекта «Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда» на переобучение, повышение квалификации работников
Форма
(В редакции ПостановленияАдминистрации Томской области
Отчет
о достижении результата предоставлениясубсидии, показателя,
необходимого для достижения результатапредоставления субсидии,
по состоянию на 31 декабря 2020 года
_______________________ (наименованиеполучателя субсидии)
Дата составления отчета ________________
| Наименование показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии | Значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии (человек) | Информация о численности работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в 2020 году, продолжающих осуществлять трудовую деятельность по состоянию на 31 декабря 2020 года (человек) |
| Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда |
|
|
Руководитель ___________________ / _______________ /
Место печати (при наличии)