Постановление Администрации Томской области от 06.06.2016 № 180а
О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 17.01.2012 № 5а
администрация ТОМСКОЙОБЛАСТИ
постановление
06.06.2016 № 180а
О внесении изменений в постановление Администрации
Томской области от 17.01.2012 № 5а
В целях совершенствованиянормативного правового акта
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внестив постановление Администрации Томской области от17.01.2012№5а «О предоставлении санаторно-курортного лечения работникам бюджетнойсферы» («Собрание законодательства Томской области», № 2/1 (79),часть 1 от 15.02.2012) следующие изменения:
1) абзацпервый пункта 1 изложить в следующей редакции:
«1. Установить,что работникам областных государственных и муниципальных (автономных,бюджетных, казенных) учреждений образования, культуры и туризма, здравоохранения,социального обслуживания и социальной поддержки населения, ветеринарии, труда изанятости населения, по молодежной политике, физической культуре и спорту(далее – областные государственные и муниципальные учреждения), у которыхсреднедушевой доход семьи на дату подачи заявления о предоставлении компенсацииза санаторно-курортное лечение не превышает двухкратной величины прожиточногоминимума на душу населения в Томской области, утвержденной в установленномпорядке, предоставляется денежная компенсация за санаторно-курортное лечение засчет средств областного бюджета из расчета 1060 рублей в день на одногочеловека на срок пребывания до 14 дней, но не более стоимости путевки.»;
2) пункт4 изложить в следующей редакции:
«4. Департаментуздравоохранения Томской области, Департаменту общего образования Томскойобласти, Департаменту по культуре и туризму Томской области, Департаментусоциальной защиты населения Томской области, Департаменту по молодежнойполитике, физической культуре и спорту Томской области, Департаменту повопросам семьи и детей Томской области, Департаменту профессиональногообразования Томской области, Управлению ветеринарии Томской области,Департаменту труда и занятости населения Томской области организовать работу попредоставлению работникам денежной компенсации за санаторно-курортное лечениев соответствии с Порядком, утвержденным настоящим постановлением.»;
3) впункте 4.1 после слова «ежегодно» дополнить словами «, в срок до 30января текущего финансового года,»;
4) Порядокпредоставления денежной компенсации за санаторно-курортное лечение работникамобластных государственных и муниципальных учреждений, утвержденный указаннымпостановлением (далее – Порядок), изложить в новой редакции согласно приложениюк настоящему постановлению.
2. Департаментуинформационной политики Администрации Томской области (Севостьянов) обеспечитьопубликование настоящего постановления.
3. Настоящеепостановление вступает в силу через десять дней после дня его официальногоопубликования, за исключением подпункта 1) пункта 1 настоящегопостановления, пункта 2, подпунктов г) – ж) пункта 8,пункта 10 Порядка (в редакции настоящего постановления).
Подпункт 1)пункта 1 настоящего постановления, пункт 2, подпункты г) – ж) пункта 8, пункт10 Порядка (в редакции настоящего постановления) вступают в силу с 01.01.2017.
И.о. ГубернатораТомскойобласти А.М.Феденёв
Приложение
к постановлению Администрации Томскойобласти
от 06.06.2016 № 180а
Порядок
предоставления денежной компенсации за санаторно-курортное лечение работникам областных государственных и муниципальных учреждений
1. НастоящийПорядок определяет процедуру предоставления денежной компенсации за санаторно-курортноелечение работникам областных государственных и муниципальных (автономных,бюджетных, казенных) учреждений образования, культуры и туризма,здравоохранения, социального обслуживания и социальной поддержки населения,ветеринарии, труда и занятости населения, по молодежной политике, физическойкультуре и спорту (далее – областные государственные и муниципальныеучреждения).
2. Денежнаякомпенсация за санаторно-курортное лечение (далее – денежная компенсация)предоставляется работникам областных государственных и муниципальныхучреждений, у которых среднедушевой доход семьи на дату подачи заявления опредоставлении денежной компенсации за санаторно-курортное лечение не превышаетдвухкратной величины прожиточного минимума на душу населения в Томской области,утвержденной в установленном порядке.
3. Денежнаякомпенсация выплачивается областными государственными казенными учреждениямицентрами социальной поддержки населения (далее – Центр) по месту нахожденияобластного государственного или муниципального учреждения.
4. Департаментздравоохранения Томской области, Департамент общего образования Томскойобласти, Департамент по культуре и туризму Томской области, Департаментсоциальной защиты населения Томской области, Департамент по молодежной политике,физической культуре и спорту Томской области, Департамент по вопросам семьи идетей Томской области, Департамент профессионального образования Томскойобласти, Управление ветеринарии Томской области, Департамент труда и занятостинаселения Томской области (далее – исполнительные органыгосударственной власти Томской области) в течение 7 рабочих дней со дняиздания распоряжения Губернатора Томской области о распределении междуисполнительными органами государственной власти Томской области квот численностиработников государственных и муниципальных учреждений на получение денежнойкомпенсации (далее – квоты численности работников):
1) распределяютквоты численности работников пропорционально численности работниковподведомственных областных государственных и муниципальных учреждений;
2) доводятквоты численности работников до подведомственных областныхгосударственных и муниципальных учреждений;
3) направляютинформацию о распределении квот численности работников в Департаментсоциальной защиты населения Томской области с указанием наименований и местнахождения областных государственных и муниципальных учреждений, а такжедолжностных лицах, ответственных за организацию предоставления денежнойкомпенсации, в том числе номера телефонов и адреса электронной почты;
4) размещаютна своих официальных сайтах настоящий Порядок, сведения о должностных лицах,ответственных за организацию предоставления денежной компенсации, в том численомера телефонов и адреса электронной почты, список областных государственных имуниципальных учреждений с указанием числа квот численности работников покаждому учреждению ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетнымкварталом – сведения о наличии квот численности работников на получениеденежной компенсации.
5. Департаментсоциальной защиты населения Томской области на основании полученной информациио распределении квот численности работников областных государственных имуниципальных учреждений производит распределение лимитов бюджетныхобязательств по Центрам.
Ежеквартально,не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, Департаментсоциальной защиты населения Томской области размещает на своем официальномсайте сведения о реализации квот и расходовании финансовых средств,направленных на предоставление денежной компенсации работникам областныхгосударственных и муниципальных учреждений в разрезе муниципальныхобразований.
6. Областныегосударственные учреждения и муниципальные учреждения (по согласованию) вдвухнедельный срок со дня доведения квот численности работников:
1) осуществляютсбор заявлений от работников на получение денежной компенсации;
2) формируютсписок на право получения денежной компенсации с указанием фамилии, имени,отчества (последнее – при наличии) работника, места работы и серии, номера,даты выдачи паспорта гражданина Российской Федерации (далее – список).Включение в список осуществляется в порядке очередности согласно дате и времениподачи заявления. В случае подачи в один день двух и более заявлений первоначальнов список включается работник, подавший заявление ранее по времени. Списокзаверяется руководителем учреждения;
3) передаютсписок в Центр по месту своего нахождения.
7. Вслучае, если работник, включенный в список на получение денежной компенсации,отказался воспользоваться санаторно-курортным лечением в текущем году,областное государственное или муниципальное учреждение, работником которогопоследний является, в течение 3 рабочих дней после получения письменногоуведомления работника об отказе от права воспользоваться санаторно-курортнымлечением вносит изменение в список и в течение 7 рабочих дней со дня внесенияизменения направляет список в Центр.
8. Дляполучения денежной компенсации работник, включенный в список, представляет вЦентр заявление о выплате денежной компенсации с указанием реквизитов счета,открытого в кредитной организации, а также согласие на обработку персональныхданных, предоставляемое в соответствии с Федеральным законом от 27 июля2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
К заявлениюприкладываются копии следующих документов:
а) паспортгражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность;
б) документ,подтверждающий факт получения санаторно-курортного лечения;
в) документ,подтверждающий оплату санаторно-курортного лечения работником областногогосударственного или муниципального учреждения, получившим санаторно-курортноелечение;
г) справка осоставе семьи;
д) документы,подтверждающие доходы членов семьи за последние три месяца, предшествующиемесяцу обращения за назначением денежной компенсации;
е) справкаобластного государственного казенного учреждения центра занятости о регистрациив качестве безработного и периоде получения пособия по безработице – длянеработающего трудоспособного члена семьи работника;
ж) документ,подтверждающий прекращение трудовой деятельности (копия трудовой книжки,выписка из приказа об увольнении с последнего места работы, выписка из трудовойкнижки о последнем месте работы), – для неработающего трудоспособного членасемьи работника;
з) направлениепо медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение.
Копиидокументов, указанные в настоящем пункте, представляются с предъявлениеморигиналов таких документов для свидетельствования верности копий.
9. РаботникЦентра в течение 7 рабочих дней со дня подачи заявления о выплате денежнойкомпенсации проверяет включение работника в список областного государственногоучреждения или муниципального учреждения и представленные работником,включенным в список, документы, указанные в пункте 8 настоящего Порядка.
Документыпринимаются до 15 декабря текущего финансового года.
Работник,включенный в список и представивший документы, предусмотренные пунктом 8настоящего Порядка, после 15 декабря текущего финансового года имеет право наполучение денежной компенсации в размере, установленном на день включенияработника в список, за счет средств, предусмотренных в областном бюджете наследующий за текущим финансовый год на указанные цели, с учетом включенияданного работника в список работников, имеющих право на получение денежнойкомпенсации в следующем финансовом году.
10. Прирасчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданинадля предоставления денежной компенсации учитываются все виды доходов,полученных каждым членом семьи или одиноко проживающим гражданином в денежной инатуральной форме, в том числе:
а) всепредусмотренные системой оплаты труда выплаты, учитываемые при расчетесреднего заработка в соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления среднейзаработной платы»;
б) среднийзаработок, сохраняемый в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
в) компенсация,выплачиваемая государственным органом или общественным объединением за времяисполнения государственных или общественных обязанностей;
г) выходноепособие, выплачиваемое при увольнении, компенсация при выходе в отставку,заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства при увольнении в связис ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
д) социальныевыплаты из бюджетов всех уровней, государственных внебюджетных фондов и другихисточников, к которым относятся:
пенсии,компенсационные выплаты (кроме компенсационных выплат неработающимтрудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами) идополнительное ежемесячное материальное обеспечение пенсионеров;
ежемесячноепожизненное содержание судей, вышедших в отставку;
стипендии,выплачиваемые обучающимся в профессиональных образовательных организациях иобразовательных организациях высшего образования, аспирантам, обучающимся поочной форме по программам подготовки научно-педагогических кадров, идокторантам образовательных организаций высшего образования и научныхорганизаций, обучающимся в духовных образовательных организациях, а такжекомпенсационные выплаты указанным категориям граждан в период их нахождения вакадемическом отпуске по медицинским показаниям;
пособие побезработице, материальная помощь и иные выплаты безработным гражданам, а такжестипендия и материальная помощь, выплачиваемая гражданам в период прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительного профессиональногообразования по направлению органов службы занятости, выплаты безработнымгражданам, принимающим участие в общественных работах, и безработным гражданам,особо нуждающимся в социальной защите, в период их участия во временныхработах, а также выплаты несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18лет в период их участия во временных работах;
пособие повременной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, а такжеединовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях вранние сроки беременности;
ежемесячноепособие на ребенка;
ежемесячноепособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5лет и ежемесячные компенсационные выплаты гражданам, состоящим в трудовыхотношениях на условиях трудового договора и находящимся в отпуске по уходу заребенком до достижения им 3-летнего возраста;
ежемесячноепособие супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, впериод их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работатьили не могут трудоустроиться в связи с отсутствием возможности трудоустройствапо специальности и были признаны в установленном порядке безработными, а такжев период, когда супруги военнослужащих вынуждены не работать по состояниюздоровья детей, связанному с условиями проживания по месту воинской службысупруга, если по заключению учреждения здравоохранения их дети до достижениявозраста 18 лет нуждаются в постороннем уходе;
ежемесячнаякомпенсационная выплата неработающим женам лиц рядового и начальствующегосостава органов внутренних дел Российской Федерации и учрежденийуголовно-исполнительной системы в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствуетвозможность их трудоустройства;
ежемесячныестраховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастныхслучаев на производстве и профессиональных заболеваний;
надбавки идоплаты ко всем видам выплат, указанных в настоящем подпункте, и иныесоциальные выплаты, установленные органами государственной власти РоссийскойФедерации, субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления,организациями;
е) доходыот имущества, принадлежащего на праве собственности семье (отдельным ее членам)или одиноко проживающему гражданину, к которым относятся:
доходы отреализации и сдачи в аренду (наем) недвижимого имущества (земельных участков,домов, квартир, дач, гаражей), транспортных и иных механических средств,средств переработки и хранения продуктов;
доходы отреализации плодов и продукции личного подсобного хозяйства (многолетнихнасаждений, огородной продукции, продукционных и демонстрационных животных,птицы, пушных зверей, пчел, рыбы);
ж) другиедоходы семьи или одиноко проживающего гражданина, в которые включаются:
денежноедовольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел РоссийскойФедерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенныхорганов Российской Федерации и других органов, в которых законодательствомРоссийской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственнойслужбы, связанной с правоохранительной деятельностью, а также дополнительныевыплаты, носящие постоянный характер, и продовольственное обеспечение,установленные законодательством Российской Федерации;
единовременноепособие при увольнении с военной службы, из органов внутренних дел РоссийскойФедерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенныхорганов Российской Федерации, других органов, в которых законодательствомРоссийской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственнойслужбы, связанной с правоохранительной деятельностью;
оплата работпо договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательствомРоссийской Федерации;
материальнаяпомощь, оказываемая работодателями своим работникам, в том числе бывшим,уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту;
авторскиевознаграждения, получаемые в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации об авторском праве и смежных правах, в том числе по авторскимдоговорам наследования;
доходы отзанятий предпринимательской деятельностью, включая доходы, полученные врезультате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства, в том числехозяйства без образования юридического лица;
доходы поакциям и другие доходы от участия в управлении собственностью организации;
алименты,получаемые членами семьи;
проценты побанковским вкладам;
наследуемые иподаренные денежные средства;
денежныеэквиваленты полученных членами семьи льгот и социальных гарантий, установленныхорганами государственной власти Российской Федерации, субъектов РоссийскойФедерации, органами местного самоуправления, организациями.
В доходесемьи или одиноко проживающего гражданина не учитываются:
государственнаясоциальная помощь, оказываемая в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации о государственной социальной помощи в виде денежных выплат инатуральной помощи;
единовременныестраховые выплаты, производимые в возмещение ущерба, причиненного жизни издоровью человека, его личному имуществу и имуществу, находящемуся в общейсобственности членов его семьи, а также ежемесячные суммы, связанные сдополнительными расходами на медицинскую, социальную и профессиональнуюреабилитацию в соответствии с решением учреждения государственной службымедико-социальной экспертизы.
Из доходасемьи или одиноко проживающего гражданина исключается сумма уплаченныхалиментов.
11. Порезультатам рассмотрения заявления о выплате денежной компенсации Центрпринимает одно из следующих решений:
1) овыплате денежной компенсации;
2) оботказе в выплате денежной компенсации.
12. Основаниямидля принятия решения об отказе в выплате денежной компенсации являются:
1) отсутствиеу гражданина права на выплату денежной компенсации;
2) непредставлениедокументов (документа), указанных в пункте 8 настоящего Порядка.
Центр втечение 5 рабочих дней со дня вынесения одного из решений, предусмотренныхпунктом 11 настоящего Порядка, извещает работника в письменной форме овыплате денежной компенсации либо об отказе в выплате денежной компенсации суказанием причин отказа и порядке обжалования принятого решения.
13. Выплатаденежной компенсации работнику предоставляется за счет квот численностиработников областных государственных учреждений и муниципальных учреждений наполучение денежной компенсации, распределенных исполнительному органугосударственной власти Томской области на очередной финансовый год согласнораспоряжению Губернатора Томской области.
14. Выплатаденежной компенсации производится путем перечисления денежных средств на счетработника в кредитной организации в течение 14 рабочих дней со дня принятиярешения о выплате денежной компенсации.
Услуги поперечислению денежных средств осуществляются за счет бюджетных средств,предусмотренных на предоставление денежной компенсации в областном бюджете насоответствующий финансовый год и плановый период.
15. Департаментсоциальной защиты населения Томской области в срок до 20 ноября текущегофинансового года размещает на своем официальном сайте информацию по состояниюна 15 ноября текущего финансового года о расходовании исполнительными органамигосударственной власти Томской области финансовых средств на организациюпредоставления денежной компенсации работникам бюджетной сферы и обиспользовании утвержденных квот численности работников.
Информациясоставляется в разрезе муниципальных образований Томской области иисполнительных органов государственной власти Томской области, указанных впункте 4 настоящего Порядка.
В случаеналичия не использованных по состоянию на 15 ноября текущего финансового годабюджетных средств, предусмотренных на предоставление денежной компенсации,сложившихся за счет того, что не все работники воспользовались правом полученияденежной компенсации в максимально возможном размере, а также за счет отказаработников, включенных в списки, указанные в подпункте 2) пункта 6настоящего Порядка, воспользоваться своим правом, исполнительные органыгосударственной власти Томской области в срок до 25 ноября текущего финансовогогода направляют в Департамент социальной защиты населения Томской областизаявки о выделении дополнительных квот.
В срок до 1декабря текущего года Департамент социальной защиты населения Томской областиосуществляет распределение дополнительных квот численности работников междуисполнительными органами государственной власти Томской области и письменноинформирует о результатах рассмотрения дополнительных заявок.
Дополнительныеквоты численности работников, выделенные исполнительным органам государственнойвласти Томской области, не принимаются в расчет при распределении квотчисленности работников в очередном финансовом году.