Постановление Администрации Томской области от 19.09.2014 № 356а

 

АДМИНИСТРАЦИЯТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

19.09.2014

№ 356а

 

 

О порядке и сроках аттестации кандидатов на должностьруководителя

областной государственной образовательной организациии о внесении

изменений в постановление Администрации Томскойобласти

от 28.04.2010 № 86а

 

(В редакции Постановлений АдминистрацииТомской области

от29.06.2017 г. № 243а;

от28.01.2021 г. № 20а)

 

 

Всоответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", пунктом 16) статьи 5Закона Томской области от 12 августа 2013 года № 149-ОЗ"Об образовании в Томской области"

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1.Утвердить Положение о порядке и сроках аттестации кандидатов на должностьруководителя областной государственной образовательной организации согласноприложению к настоящему постановлению.

2.Со дня вступления в силу настоящего постановления постановление АдминистрацииТомской области от28.04.2010 № 86а "О порядке назначения на должность руководителейобластных государственных учреждений" не применяется при назначении надолжности руководителей областных государственных образовательных организаций.

3.Со дня вступления в силу настоящего постановления победители конкурсов назамещение должностей руководителей областных государственных образовательныхорганизаций, проведенных в соответствии с постановлением Администрации Томскойобласти от28.04.2010 № 86а "О порядке назначения на должность руководителейобластных государственных учреждений", а также лица, включенные вотраслевые резервы исполнительных органов государственной власти Томскойобласти, осуществляющих функции и полномочия учредителя областной (ых)государственной (ых) образовательной (ых) организации (ий), в связи спрохождением указанных конкурсов, считаются до истечения трех лет после дняпроведения конкурса:

аттестованнымикак кандидаты на должности руководителей областных государственныхобразовательных организаций, по установленнымтребованиям к квалификации которым они соответствуют; (Подпункт в редакцииПостановления Администрации Томской области от20.05.2016 г. № 174а)

состоящими в отраслевом резерве образовательных организацийсоответствующего исполнительного органа государственной власти Томской области(далее – отраслевой резерв образовательных организаций). (Подпункт в редакцииПостановления Администрации Томской области от20.05.2016 г. № 174а)

4.В случаях, когда до вступления в силу настоящего постановления объявлен конкурсна замещение должности руководителя областного государственногообразовательного учреждения в соответствии с постановлением АдминистрацииТомской области от28.04.2010 № 86а "О порядке назначения на должность руководителейобластных государственных учреждений" и на день вступления в силунастоящего постановления он еще не состоялся, вместо конкурса проводитсяаттестация кандидатов на должность руководителя областной государственнойобразовательной организации в соответствии с настоящим постановлением в тот жедень и в то же время.

5.Внести в постановление Администрации Томской области от28.04.2010 № 86а "О порядке назначения на должность руководителейобластных государственных учреждений" ("Собрание законодательстваТомской области", № 5/1 (58) от 14.05.2010) следующие изменения:

1)пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания: "Установить, что нормынастоящего постановления и утвержденного им Положения не распространяются напроцедуру назначения руководителей областных государственных образовательныхорганизаций.";

2)в пункте 8 Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителяобластного государственного учреждения, утвержденного указанным постановлением,слова "Департамента государственной гражданской службы и развития местногосамоуправления Администрации Томской области" заменить словами"Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области".

6.Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня егоофициального опубликования.

7. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Томской области понаучно-образовательному комплексу и цифровойтрансформации.

(Пункт в редакции Постановлений Администрации Томской области от28.01.2021 г. № 20а)

 

 

 

И.о.Губернатора Томскойобласти                                                             А.М. Феденёв

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлениемАдминистрации

Томскойобласти

от19.09.2014 № 356а

 

 

 

Положение

о порядке и сроках аттестации кандидатов на должностьруководителя

областной государственной образовательной организации

 

(В редакции Постановлений АдминистрацииТомской области

от29.06.2017 г. № 243а;

от28.01.2021 г. № 20а)

 

1. Общие положения

 

1.Настоящее Положение определяет порядок и сроки проведения аттестации кандидатовна должность руководителя областной государственной образовательной организации(далее - Аттестация, Положение).

2.Целью Аттестации является отбор из кандидатов на должности руководителейобластных государственных образовательных организаций (далее - кандидаты) техлиц, которые могут быть назначены на должности руководителей областныхгосударственных образовательных организаций (далее - аттестованные кандидаты).

 

2. Аттестационная комиссия

 

3.Аттестация проводится Аттестационной комиссией (далее - Комиссия).

4.Комиссия образуется каждым исполнительным органом государственной властиТомской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя областной (ых)государственной (ых) образовательной (ых) организации (ий) (далее -Учредитель), который своим правовым актом определяет ее состав.

5.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иныхчленов Комиссии.

6. В состав Комиссии входят с правом голоса по одному представителюот Учредителя, Департамента государственной гражданской службы АдминистрацииТомской области, Департамента по профилактике коррупционных и иныхправонарушений Администрации Томской области, Департамента по управлениюгосударственной собственностью Томской области. В случае проведения Аттестациикандидатов с целью назначения на должности руководителей областныхгосударственных образовательных организаций, подведомственных не Учредителю, аструктурному подразделению Администрации Томской области, в состав Комиссиивходит один представитель от указанного структурного подразделенияАдминистрации Томской области.

Кработе Комиссии по ее решению привлекаются эксперты и представителиобщественности с правом совещательного голоса.

(Пункт в редакции Постановлений Администрации Томской области от29.06.2017 г. № 243а)

 

7.Председателем Комиссии является член Комиссии от Учредителя. СекретаремКомиссии назначается представитель Учредителя без права голоса.

8.Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если назаседании Комиссии присутствует не менее половины членов Комиссии с правомголоса.

РешениеКомиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членовКомиссии с правом голоса. При равенстве голосов принимается решение, за котороепроголосовал председательствующий на заседании Комиссии.

 

3. Порядок проведения Аттестации

 

9.Для проведения Аттестации Учредитель: обеспечивает опубликование на официальномсайте Администрации Томской области информационного сообщения о проведенииАттестации, содержащего сведения, указанные в пункте 11 настоящего Положения;принимает от кандидатов заявки на прохождение Аттестации (далее - заявки), атакже документы, предусмотренные пунктом 12 настоящего Положения;

передаетв Комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к нимдокументами;

обеспечиваеторганизацию проведения заседания Комиссии;

извещаеткандидатов о результатах Аттестации.

10.Информационное сообщение о проведении Аттестации должно быть опубликовано непозднее, чем за 30 календарных дней до объявленной в нем даты проведенияАттестации.

Информационноесообщение о проведении Аттестации публикуется на официальном сайтеАдминистрации Томской области в сети Интернет.

11.Информационное сообщение о проведении Аттестации должно включать:

квалификационныетребования в части уровня образования и стажа работы, предъявляемые ккандидату;

датуи время (час, минуты) начала и окончания приема заявок от кандидатов;

адресместа приема заявок от кандидатов;

переченьдокументов, прилагаемых к заявке;

датуи место проведения Аттестации с указанием времени начала работы Комиссии;

номертелефона и адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениямиоб Аттестации;

способуведомления кандидатов об итогах Аттестации;

наименование и сведения о месте нахождения областнойгосударственной образовательной организации в случае, если Аттестацияпроводится для отбора кандидатов для назначения на должность руководителяопределенной областной государственной образовательной организации.

Комиссия не принимает к рассмотрению заявку с прилагаемыми к нейдокументами, если она поступила после истечения срока приема заявок, указанногов информационном сообщении о проведении Аттестации, представлена без необходимыхдокументов, предусмотренных настоящим пунктом, или оформление указанныхдокументов не соответствует действующему законодательству.

(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от20.05.2016 г. № 174а)

12.Для прохождения Аттестации кандидат представляет Учредителю заявку, к которойприлагаются следующие документы:

собственноручнозаполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжениемПравительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности,полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, а также копии документов об образовании государственного образца;

справкаоб отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования или опрекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

предложения по развитию сферы образования в Томской области, еслиАттестация проводится с целью отбора кандидатов для формирования отраслевогорезерва образовательных организаций; предложения по развитию конкретнойобластной государственной образовательной организации, если Аттестацияпроводится с целью отбора кандидатов на должность руководителя определеннойобластной государственной образовательной организации.

(Пункт в редакции Постановлений Администрации Томской области от28.01.2021 г. № 20а)

13.Аттестация проводится в два этапа. Успешное прохождение предыдущего этапа Аттестацииявляется условием для допущения кандидата к прохождению последующего этапаАттестации.

Завершениекаждого этапа Аттестации оформляется протоколом, подписываемым всеми членамиКомиссии, имеющими право голоса, участвовавшими в ее заседании.

Приподписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами "за"или "против".

14.На первом этапе Аттестации Комиссией:

рассматриваютсязаявки кандидатов и прилагаемые к ним документы на предмет соответствия ихустановленным требованиям, достоверности, своевременности их подачи;

оцениваютсякандидаты на предмет соответствия требованиям к квалификации (требования кпрофессиональному образованию и стажу работы кандидата), установленным частью 2статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Обобразовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохраненияи социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Обутверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей,специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристикидолжностей работников образования", приказомМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от11.01.2011 №1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристикидолжностей руководителей и специалистов высшего профессионального идополнительного профессионального образования.

Первыйэтап Аттестации завершается определением кандидатов, допускаемых и не допускаемыхк участию во втором этапе Аттестации. Недопущение кандидата к участию во второмэтапе Аттестации должно быть мотивировано в протоколе первого этапа Аттестации.

(Пункт дополнен - Постановление Администрации Томской области от20.05.2016 г. № 174а)

15. Второй этап проводится в форме собеседования. Комиссияоценивает личные и деловые качества кандидатов, их способность осуществлятьруководство областной государственной образовательной организацией по вопросамв пределах компетенции руководителя. Также Комиссией рассматриваются иоцениваются предложения кандидатов по развитию областной государственнойобразовательной организации (при проведении Аттестации в отраслевой резервобразовательных организаций – предложения по развитию сферы образования вТомской области).

Оценка предложений кандидатов по развитию областной государственнойобразовательной организации (сферы образования в Томской области)осуществляется исходя из следующих критериев:

1) точность отражения существующего положения областнойгосударственной образовательной организации (сферы образования в Томскойобласти), а также потенциала развития областной государственной образовательнойорганизации (сферы образования в Томской области);

2) соответствие целям создания областной государственнойобразовательной организации (стратегии развития сферы образования в Томскойобласти);

3) определенность источников обеспечения реализации мероприятий,указанных в предложениях кандидатов;

4) перспективность планирования (на срок не менее 3–5 лет).

Второй этап Аттестации завершается принятием Комиссией по каждомукандидату решения о его аттестации или неаттестации. При этом могут бытьаттестованы один или несколько кандидатов либо не аттестован ни один кандидат.

(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от20.05.2016 г. № 174а)

15-1. В случае возникновения вакантной должности руководителяобластной государственной образовательной организации Учредитель обязан:

либо в течение 30 календарных дней после первого дня возникновениявакантной должности руководителя областной государственной образовательнойорганизации внести на согласование в установленном порядке проект распоряженияАдминистрации Томской области о назначении на указанную должностьаттестованного кандидата;

либо обеспечить опубликование на официальном сайте АдминистрацииТомской области информационного сообщения о проведении Аттестации,соответствующего требованиям пунктов10,11 настоящего Положения.

На срок подготовки и проведения Аттестации, предусмотреннойнастоящим Положением, в соответствии с уставом областной государственнойобразовательной организации функции директора возлагаются на заместителядиректора на срок не более шести месяцев.

(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от20.05.2016 г. № 174а)

 

4.Срок аттестации.Отраслевой резерв образовательных организаций

 

16.Аттестованный кандидат считается аттестованным в течение трех лет со днявынесения Комиссией соответствующего решения, в том числе и после назначенияего в пределах указанных трех лет руководителем областной государственнойобразовательной организации.

17. Аттестованные кандидаты считаются состоящими в отраслевомрезерве образовательных организаций соответствующего исполнительного органагосударственной власти Томской области.

Порядок и форма учета аттестованных кандидатов в отраслевом резервеобразовательных организаций определяются соответствующим исполнительным органомгосударственной власти Томской области.

(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области от20.05.2016 г. № 174а)

18.Аттестованный кандидат, включенный в отраслевой резервобразовательных организаций исполнительного органа государственнойвласти Томской области в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения, можетбыть назначен на вакантную должность руководителя областной государственнойобразовательной организации, функции и полномочия учредителя которойосуществляет другой исполнительный орган государственной власти Томскойобласти.  (Пункт в редакции ПостановленияАдминистрации Томской области от20.05.2016 г. № 174а)