Распоряжение Губернатора Томской области от 06.12.2010 № 365-р
О внесении изменений в распоряжение Губернатора Томской области от 31.10.2008 N 341-р
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР РАСПОРЯЖЕНИЕ от 06.12.2010 N 365-р О внесении изменений в распоряжение Губернатора Томской области от 31.10.2008 N 341-р Внести в распоряжение Губернатора Томской области от 31.10.2008 N 341-р "О Комиссии Томской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров" следующие изменения: 1. Пункт 4 распоряжения изложить в следующей редакции: "4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на и.о. заместителя Губернатора Томской области по информационной, кадровой политике и взаимодействию с органами местного самоуправления Курченко О.Н.". 2. Положение о Комиссии Томской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, утвержденное указанным распоряжением (приложение N 1), изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению. 3. В составе Комиссии Томской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, утвержденном указанным распоряжением: 1) ввести в состав Комиссии Козловскую Оксану Витальевну – первого заместителя Губернатора Томской области – председателем Комиссии; 2) должность Курченко Ольги Николаевны изложить в следующей редакции: "и.о. заместителя Губернатора Томской области по информационной, кадровой политике и взаимодействию с органами местного самоуправления - заместитель председателя Комиссии"; 3) вывести из состава Комиссии Ильиных С.Е. И.о. Губернатора Томской области О.В. Козловская Приложение к распоряжению Губернатора Томской области от 06.12.2010 N 365-р Положение о Комиссии Томской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров 1. Общие положения 1. Комиссия Томской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее – Комиссия) создана с целью реализации мероприятий обеспечения системной работы по формированию резерва управленческих кадров Томской области (далее – Резерв), определению направлений подготовки лиц, включенных в Резерв. 2. К полномочиям Комиссии относятся: 1) актуализация Резерва; 2) создание рабочих групп, утверждение положений о них и их составов; 3) рассмотрение и принятие решения о включении или об отказе во включении в Резерв рекомендуемых рабочими группами кандидатов; 4) рассмотрение и принятие решения об исключении или об отказе в исключении лиц, состоящих в Резерве, по рекомендации рабочих групп; 5) проведение дополнительного собеседования с лицами, рекомендуемыми рабочими группами для включения или исключения из Резерва, в случае наличия разногласий между членами Комиссии для принятия соответствующих решений; 6) утверждение положения об ответственных и рекомендуемых рабочими группами кандидатур ответственных за подготовку лиц, включенных в Резерв; 7) утверждение направлений подготовки лиц, включенных в Резерв; 8) рекомендация лица, включенного в Резерв, для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей, входящих в структуру Резерва, в соответствии с Порядком формирования и подготовки резерва управленческих кадров Томской области, утвержденным распоряжением Губернатора Томской области; 9) утверждение рекомендаций для исполнительных органов государственной власти Томской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области по вопросам работы с Резервом; 10) обеспечение согласованных действий исполнительных органов государственной власти Томской области по вопросам работы с Резервом; 11) формирование предложений Губернатору Томской области по включению граждан в резерв управленческих кадров Сибирского федерального округа, Федеральный резерв управленческих кадров, Кадровый резерв Президента Российской Федерации; 12) обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Томской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Томской области, заинтересованными организациями и общественными объединениями по вопросам формирования и подготовки Резерва. 2. Организация работы Комиссии 3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. 4. К полномочиям председателя Комиссии относятся: 1) определение даты, времени и места проведения заседания Комиссии; 2) утверждение повестки заседания Комиссии; 3) руководство заседанием Комиссии; 4) выдача поручений членам Комиссии и рабочим группам; 5) представление Комиссии по вопросам, относящимся к ее полномочиям. 5. К полномочиям секретаря Комиссии относятся: 1) информирование членов Комиссии о дате, времени, месте и повестке проведения заседания Комиссии; 2) обеспечение членов Комиссии необходимыми для проведения заседания Комиссии документами; 3) подготовка протокола заседания Комиссии и осуществление контроля за исполнением решений Комиссии. 6. Члены Комиссии участвуют в ее работе на общественных началах. Члены Комиссии голосуют по вопросам повестки заседания Комиссии, вносят предложения по порядку работы Комиссии и повестке ее заседаний, участвуют в подготовке документов к заседанию Комиссии. 7. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие – заместитель председателя Комиссии. В случае отсутствия секретаря Комиссии исполнение его полномочий может быть возложено решением Комиссии на иного члена Комиссии. 8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме. 9. На заседания Комиссии могут приглашаться представители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Томской области, органов государственной власти Томской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, общественных объединений и иных организаций. 10. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и членов, представивших свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии. 11. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель и секретарь Комиссии. Мнения членов Комиссии, представленные в письменной форме, прилагаются к протоколу заседания Комиссии. 3. Создание рабочих групп 12. Комиссия создает рабочие группы для решения вопросов формирования и подготовки Резерва на должности: 1) руководителей областных государственных унитарных предприятий, областных государственных учреждений, акционерных обществ с долей акций Томской области в уставном капитале не менее 50 процентов плюс одна акция (далее – предприятия, учреждения, акционерные общества). В состав рабочей группы включаются представители Департамента государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области (далее – Департамент), руководитель исполнительного органа государственной власти Томской области или структурного подразделения Администрации Томской области, курирующего деятельность предприятия, учреждения, акционерного общества, а также представители науки, бизнеса, общественных организаций; 2) муниципальной службы и муниципальные должности. В состав рабочей группы включаются представители Департамента, Ассоциации "Совет муниципальных образований Томской области", а также полномочные представители Губернатора Томской области в муниципальных образованиях, глава соответствующего муниципального района (городского округа) Томской области, представители науки, бизнеса, общественных организаций; 3) государственной гражданской службы и государственные должности. Состав (составы) рабочей группы (рабочих групп) для решения вопросов формирования и подготовки Резерва на эти группы должностей утверждается Комиссией в установленном порядке. 13. Комиссия вправе создавать рабочие группы для решения иных вопросов. 4. Заключительные положения 14. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. 15. Обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Департамент.