ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23.07.2008 N 462-ра
г.Томск
Утратило силу - Распоряжение Администрации Томской области
от 14.07.2009 г. № 467-ра
Об областном конкурсе в агропромышленном комплексе
Томской области в 2008 году
(В редакции Распоряжения Администрации Томской области
от 24.11.2008 г. N 699-ра)
1. В целях увеличения объемов производства и переработки
сельскохозяйственной продукции, привлечения инвесторов в
агропромышленный комплекс, морального и материального
стимулирования субъектов агропромышленного комплекса, увеличения
закупок сельскохозяйственной продукции у населения и повышения
заинтересованности органов местного самоуправления муниципальных
образований Томской области в организации этой работы, в
соответствии со статьей 81 Устава (Основного Закона) Томской
области организовать в 2008 году областной конкурс в
агропромышленном комплексе Томской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение об областном конкурсе в
агропромышленном комплексе Томской области в 2008 году.
3. Образовать конкурсную комиссию по организации и проведению
областного конкурса в агропромышленном комплексе Томской области в
2008 году в составе согласно приложению.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
образований Томской области организовать проведение аналогичных
конкурсов на своих территориях и обеспечить участие
заинтересованных субъектов в проводимых конкурсах.
5. Департаменту по социально-экономическому развитию села
Томской области (Брок) утвердить смету расходов на проведение I и
II этапов областного ежегодного конкурса в пределах средств,
предусмотренных на указанные цели законом Томской области об
областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый
период. (В редакции Распоряжения Администрации Томской области
от 24.11.2008 г. N 699-ра)
6. Департаменту по информационной политике и работе с
общественностью Администрации Томской области (Никифоров)
обеспечить опубликование информации о конкурсе и его итогах в
средствах массовой информации.
7. Признать утратившим силу распоряжение Администрации Томской
области от 08.08.2007 N 315-ра "Об областном конкурсе в
агропромышленном комплексе Томской области в 2007 году".
8. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить
на заместителя Губернатора Томской области - начальника
Департамента по социально-экономическому развитию села Томской
области Брока В.Ю.
Губернатор Томской области В.М. Кресс
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Администрации
Томской области
от 23.07.2008 N 462-ра
Положение
об областном конкурсе в агропромышленном комплексе Томской области
в 2008 году
1. Общие положения
1. Организатором областного конкурса в агропромышленном
комплексе Томской области в 2008 году (далее - Конкурс) является
Департамент по социально-экономическому развитию села Томской
области. Подведение итогов Конкурса осуществляется конкурсной
комиссией в два этапа:
I этап - по результатам выполнения комплекса полевых
сельскохозяйственных работ;
II этап - по результатам года.
Конкурсные материалы представляются в Департамент по
социально-экономическому развитию села Томской области:
на I этап Конкурса - до 25 октября 2008 года;
на II этап Конкурса - до 1 марта 2009 года.
Подведение итогов Конкурса проводится в ноябре 2008 года и в
апреле 2009 года.
2. Для участия в Конкурсе приглашаются:
1) на I этап:
муниципальные районы Томской области в лице соответствующих
органов местного самоуправления;
организации агропромышленного комплекса (далее - АПК) Томской
области любых организационно-правовых форм (в том числе филиалы и
объединения);
крестьянские (фермерские) хозяйства (далее - КФХ)Томской
области;
трудовые коллективы организаций АПК Томской области (коллективы
зерносушильных комплексов; звенья по выращиванию овощей; звенья по
выращиванию картофеля);
работники организаций АПК Томской области (трактористы-
машинисты на обмолоте урожая на условном комбайне; трактористы-
машинисты на подготовке пашни под урожай следующего года;
трактористы-машинисты на заготовке кормов);
садоводческие и огороднические некоммерческие объединения
граждан (далее - садоводческие товарищества) Томской области;
2) на II этап:
муниципальные районы Томской области в лице соответствующих
органов местного самоуправления;
сельские поселения Томской области, в лице соответствующих
органов местного самоуправления;
организации АПК Томской области любых организационно-правовых
форм (в том числе филиалы и объединения);
КФХ Томской области;
работники организаций АПК Томской области (операторы машинного
доения; операторы птицефабрик (на выращивании бройлеров); механики
по трудоемким процессам в животноводстве; животноводы дойного
стада; операторы по искусственному осеменению крупного рогатого
скота (далее - КРС); операторы птицефабрик (на производстве яйца);
операторы свиноводства);
специалисты организаций АПК Томской области (агрономы,
зоотехники, ветеринарные работники, экономисты, бухгалтеры,
инженеры, мастера-наладчики по техническому обслуживанию машинно-
тракторного парка, технологи перерабатывающих организаций
(молочной, мясной промышленности);
молодые рабочие в возрасте от 14 до 25 лет, работающие в АПК
Томской области (трактористы-машинисты, работающие на
зерноуборочных комбайнах; трактористы-машинисты, занятые на уборке
силосных культур; водители грузовых автомобилей, занятые на
перевозке сельскохозяйственных грузов; трактористы-машинисты,
занятые на вспашке пашни под урожай следующего года; операторы
машинного доения; животноводы дойного стада; животноводы на откорме
КРС);
сельскохозяйственные потребительские кредитные кооперативы;
граждане, ведущие личное подсобное хозяйство (далее - граждане,
ведущие ЛПХ) на территории Томской области;
молокосборщики (граждане, ведущие ЛПХ; юридические лица;
индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие
свою деятельность на территории Томской области, - осуществляющие
закупки молока у населения).
3. Представленные на Конкурс материалы должны соответствовать
существующим правилам и условиям проведения Конкурса.
4. Конкурсные материалы, не соответствующие требованиям
Конкурса и представленные после установленного срока, к
рассмотрению не принимаются.
2. Конкурсная комиссия и порядок ее работы
5. Процедуру проведения Конкурса осуществляет конкурсная
комиссия.
6. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется
действующим законодательством Российской Федерации и Томской
области, а также настоящим Положением.
7. Конкурсная комиссия вправе в установленном порядке:
1) запрашивать у соискателя или участника Конкурса, или из
других источников дополнительные сведения, документы,
подтверждающие достоверность информации, представленной в заявке;
2) отстранить соискателя или участника Конкурса от участия в
Конкурсе на любом этапе его проведения в случае предоставления ими
недостоверных или неполных сведений, установленных настоящим
Положением;
3) устанавливать минимально необходимое значение рейтинга
заявки, при котором участники Конкурса могут быть признаны
победителями.
8. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем
присутствует не менее половины членов комиссии.
9. Конкурсная комиссия после завершения приема заявок
осуществляет свою работу в следующем порядке:
1) на первом заседании, которое проводится не позднее десяти
календарных дней после окончания приема заявок:
вскрывает конверты с заявками, перед вскрытием конвертов
конкурсная комиссия удостоверяется в их сохранности;
проверяет наличие всех требуемых документов, регламентированных
настоящим Положением;
определяет срок рассмотрения заявок, который не должен
превышать 25 дней со дня вскрытия конвертов;
2) на втором заседании конкурсная комиссия принимает решение о
допуске соискателей к участию в Конкурсе и определяет победителей
из числа участников Конкурса.
10. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом
заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем
и секретарем конкурсной комиссии. Протокол заседания ведет
секретарь конкурсной комиссии.
11. Решение конкурсной комиссии принимается по результатам
открытого голосования. Решение считается принятым, если за него
проголосовало большинство членов конкурсной комиссии, участвовавших
в голосовании. В случае равенства голосов голос председателя
конкурсной комиссии является решающим. Секретарь конкурсной
комиссии в голосовании не участвует.
3. Правила подготовки и подачи заявки
12. Заявка подготавливается соискателем в соответствии с
требованиями настоящего Положения.
В состав заявки должны входить все документы, указанные в
пункте 16 настоящего Положения. Неполное представление документов
или представление документов с существенным отклонением от
установленных в настоящем Положении требований считается нарушением
условий Конкурса и является основанием для отклонения заявки.
13. Оформление и подача заявки осуществляются следующим
образом:
соискатель должен подготовить оригиналы документов, входящих в
заявку (в соответствии с выбранной номинацией Конкурса), в одном
экземпляре;
в случае представления соискателем заявки на участие в Конкурсе
по нескольким номинациям документы подаются в одном конверте, но
сброшюрованные по номинациям;
соискатель подает на Конкурс заявку в запечатанном конверте, на
титульном листе которого должна быть указана следующая информация:
наименование организатора Конкурса; наименование Конкурса;
наименование и адрес соискателя.
4. Критерии оценки заявок
14. Все заявки, представленные на Конкурс, оцениваются по
следующим основным показателям деятельности:
14.1. Среди муниципальных районов Томской области победителями
признаются муниципальные районы, обеспечившие в текущем году по
сравнению с уровнем предыдущего года более высокие показатели:
1) экономические показатели сельскохозяйственного производства:
площадь посева зерновых;
урожайность основных видов сельскохозяйственных культур;
заготовка грубых и сочных кормов;
выполнение плана по подготовке пашни под урожай будущего года;
выполнение плана засыпки высококачественных семян под урожай
будущего года;
производство основных видов сельскохозяйственной продукции по
всем категориям хозяйств;
сохранение и наращивание поголовья коров (во всех категориях
хозяйств);
2) социальные результаты работы:
подготовка и закрепление молодых специалистов, создание им
условий быта;
наличие в муниципальном образовании территориального
отраслевого соглашения;
соблюдение требований по охране труда и обеспечение
безопасности труда.
3) создание сельской инфраструктуры:
развитие сельскохозяйственной потребительской кооперации: число
кредитных, заготовительных, перерабатывающих кооперативов;
оказание услуг населению по ведению ЛПХ;
4) развитие ЛПХ.
14.2. Среди сельских поселений Томской области за лучшую
организацию работы по развитию ЛПХ в течение календарного года
признаются поселения, обеспечившие закупку сельскохозяйственной
продукции у населения, сохранение и увеличение поголовья КРС в ЛПХ,
находящихся на территории поселения, долю ЛПХ, сдающих молоко,
наличие ветеринарного обслуживания и искусственного осеменения
животных.
14.3. Среди организаций АПК и КФХ победителями признаются
организации и хозяйства, обеспечившие в текущем году по сравнению с
уровнем предыдущего года более высокие показатели:
1) основные показатели деятельности:
площадь посева зерновых;
урожайность основных видов сельскохозяйственных культур;
продуктивность животных;
производство основных видов сельскохозяйственной продукции;
заготовка грубых и сочных кормов;
уборка урожая со всей площади посева;
выполнение плана засыпки высококачественных семян под урожай
будущего года;
выполнение плана по подготовке пашни под урожай будущего года;
сохранение и увеличение численности поголовья КРС, в том числе
коров;
обеспеченность специалистами сельскохозяйственного
производства;
2) финансово-экономические показатели:
реализация продукции на одного среднегодового работника,
занятого в сельскохозяйственном производстве;
рентабельность сельскохозяйственного производства;
отсутствие просроченной кредиторской задолженности (по налогам
и сборам во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды) или ее
снижение;
уровень инновационной активности организации;
среднемесячная заработная плата работников сельскохозяйственной
организации;
отсутствие задолженности по заработной плате;
3) социальные результаты деятельности:
наличие коллективного договора и осуществление контроля по его
выполнению;
снижение уровня производственного травматизма;
соблюдение требований по охране труда и обеспечению
безопасности труда.
В конкурсе среди организаций АПК могут участвовать КФХ, имеющие
посевные площади более 2000 га.
Конкурс среди КФХ проводится Томской областной фермерской
ассоциацией "Томская АККОР" (по согласованию).
14.4. Среди трудовых коллективов, работников, специалистов
организаций АПК Томской области, молодых рабочих в возрасте от 14
до 25 лет, работающих в АПК Томской области, победителями
признаются трудовые коллективы, работники, специалисты организаций
АПК Томской области, молодые рабочие в возрасте от 14 до 25 лет,
работающие в АПК Томской области, обеспечившие по сравнению с
прошлым годом:
1) более высокий прирост продукции в натуральном измерении;
2) улучшение качественных показателей (рентабельность,
себестоимость, качество продукции - для специалистов).
14.5. Среди сельскохозяйственных потребительских кооперативов
победителями признаются кооперативы, обеспечившие в текущем году:
1) наибольшее количество членов кооператива;
2) наибольшие объемы переработанной сельскохозяйственной
продукции, наибольшие объемы предоставленных услуг.
14.6. Конкурс среди садоводческих товариществ проводится
Региональным отделением Томской области общероссийской общественной
организации "Союз садоводов России" (по согласованию).
14.7. Среди граждан, ведущих ЛПХ, победителями признаются
граждане, обеспечившие по сравнению с прошлым годом:
1) сохранность поголовья крупного рогатого скота (свиней);
2) активное участие в реализации сельскохозяйственной
продукции;
3) участие в сельскохозяйственных ярмарках, выставках;
4) общую культуру ведения ЛПХ.
14.8. Среди молокосборщиков победителями признаются собравшие
большее количество молока.
15. Экспертные критерии оценки заявок оцениваются по каждому
критерию отдельно по балльной шкале.
16. Для участия в Конкурсе в Департамент по социально-
экономическому развитию села Томской области представляются
следующие документы:
16.1. По конкурсу среди муниципальных районов Томской области
органы местного самоуправления муниципальных образований
представляют справку о наличии выходного поголовья КРС по
соответствующему муниципальному образованию (при снижении поголовья
КРС материалы конкурсной комиссией не рассматриваются),
пояснительную записку, оформленную по форме 1 (приложение N 1 к
настоящему Положению), заверенную главой соответствующего
муниципального образования, а также статистическим органом, с
указанием основных показателей деятельности муниципального
образования в текущем году по сравнению с уровнем предыдущего года:
1) экономические показатели сельскохозяйственного производства:
площадь посева зерновых (тыс. га):
при снижении уровня прошлого года - 0 баллов;
при превышении показателей в размере от 100 до 103 процентов -
1 балл;
в размере от 103 до 106 процентов - 2 балла;
в размере от 106 до 110 процентов - 3 балла;
в размере от 110 до 120 процентов - 4 балла;
в размере свыше 120 процентов - 5 баллов;
урожайность основных видов сельскохозяйственных культур (ц/га),
в том числе зерна (ц/га), картофеля (ц/га) и овощей (ц/га):
при снижении уровня прошлого года - 0 баллов;
в размере от 100 до 105 процентов - 1 балл;
в размере от 105 до 110 процентов - 2 балла;
в размере от 110 до 115 процентов - 3 балла;
в размере от 115 до 120 процентов - 4 балла;
в размере свыше 120 процентов - 5 баллов;
кормовые единицы (не менее 30 ц к. ед.) грубых и сочных кормов
на 1 условную голову КРС:
при заготовке ниже 30 ц к. ед. - 0 баллов;
в размере от 30 до 33 ц к. ед. - 1 балл;
в размере от 33 до 36 ц к. ед. - 2 балла;
в размере от 36 до 40 ц к. ед. - 3 балла;
в размере от 40 до 45 ц к. ед. - 4 балла;
в размере свыше 45 ц к. ед. - 5 баллов;
выполнение плана по подготовке пашни под урожай будущего года:
при выполнении плана - 3 балла;
при невыполнении плана - минус 3 балла;
выполнение плана засыпки высококачественных семян под урожай
будущего года:
при выполнении плана - 3 балла;
при невыполнении плана - минус 3 балла;
производство основных видов сельскохозяйственной продукции по
всем категориям хозяйств, в том числе зерна (т), картофеля (т),
овощей (т) и молока (т):
при снижении к уровню прошлого года - 0 баллов;
в размере от 100 до 105 процентов - 1 балл;
в размере от 105 до 110 процентов - 2 балла;
в размере от 110 до 115 процентов - 3 балла;
в размере от 115 до 120 процентов - 4 балла;
в размере свыше 120 процентов - 5 баллов;
численность поголовья коров (тыс. голов):
за сохранение поголовья коров на уровне прошлого года
присуждается - 10 баллов, за каждый процент прироста - 2 балла;
2) социальные результаты работы:
подготовка и закрепление молодых специалистов, создание им
условий работы и быта (чел.):
при сохранении показателей на уровне предыдущего года - 1 балл;
за превышение уровня показателей предыдущего года - 1 балл, но
не выше 3 баллов;
наличие территориального отраслевого соглашения между
администрацией муниципального образования, объединением
работодателей и координационным советом профсоюзных организаций
(далее - территориальное отраслевое соглашение) (в соответствии с
действующим законодательством) по разделам: содействие занятости
населения и развитие кадрового потенциала; оплата труда; социальная
защита и др.;
заключено территориальное отраслевое соглашение с учетом всех
разделов - 5 баллов;
не заключено территориальное отраслевое соглашение с учетом
всех разделов - 0 баллов;
соблюдение требований по охране труда и обеспечению
безопасности труда:
соблюдение требований - 5 баллов;
несоблюдение требований - 0 баллов;
3) создание сельской инфраструктуры:
развитие сельскохозяйственной потребительской кооперации (число
кредитных, заготовительных, перерабатывающих кооперативов):
за сохранение количества сельскохозяйственных потребительских
кооперативов на уровне предыдущего года - 1 балл;
за каждый созданный в течение года сельскохозяйственный
потребительский кооператив - 1 балл;
оказание услуг населению по ведению ЛПХ (ветеринарные услуги,
пункты искусственного осеменения):
при охвате 50 процентов и более сельских населенных пунктов - 5
баллов;
4) развитие ЛПХ:
при сохранении или увеличении количества ЛПХ на уровне
предыдущего года - 5 баллов;
при сохранении или увеличении уровня поголовья скота - 5
баллов, в том числе коров - 5 баллов;
поддержка ЛПХ из средств муниципального бюджета:
наличие запланированных средств в бюджете - 3 балла;
исполнение бюджета - 3 балла;
техническое перевооружение ЛПХ - 3 балла;
приобретение племенного скота - 3 балла.
16.2. По конкурсу среди сельских поселений Томской области
органы местного самоуправления муниципальных районов Томской
области представляют пояснительную записку по развитию ЛПХ и работа
сельских поселений оценивается по следующим показателям (но не
более двух поселений от района):
за сохранение поголовья коров на уровне прошлого года - 10
баллов;
за каждый процент прироста поголовья коров - плюс 2 балла;
за каждый процент сокращения поголовья коров - минус 2 балла;
организация сбыта сельскохозяйственной продукции от ЛПХ - 10
баллов;
предоставление услуг ЛПХ (заготовка кормов, вспашка огородов и
т.д.);
наличие ветеринарного обслуживания и искусственного осеменения
животных - 4 балла;
отсутствие ветеринарного обслуживания и искусственного
осеменения животных - минус 4 балла.
16.3. По конкурсу среди организаций АПК и КФХ данные
организации и хозяйства представляют справку о наличии выходного
поголовья КРС по соответствующей организации АПК и КФХ (при
снижении поголовья КРС материалы конкурсной комиссией не
рассматриваются), пояснительную записку, оформленную по форме 2
(приложение N 2 к настоящему Положению), за подписью руководителя
соответствующей организации, хозяйства, главного бухгалтера,
согласованную с органом местного самоуправления муниципального
образования, на территории которого данная организация, хозяйство
осуществляют производственную деятельность, а также заверенную
статистическим органом. В справке указываются:
Основные показатели деятельности организаций
АПК, КФХ в текущем году по сравнению с уровнем
предыдущего года
1) площадь посева зерновых (тыс. га):
при снижении уровня прошлого года - минус 5 баллов;
в размере от 100 до 103 процентов - 1 балл;
в размере от 103 до 106 процентов - 2 балла;
в размере от 106 до 110 процентов - 3 балла;
в размере от 110 до 115 процентов - 4 балла;
в размере свыше 115 процентов - 5 баллов;
2) урожайность основных видов сельскохозяйственных культур
(ц/га), в том числе зерна (ц/га), картофеля (ц/га) и овощей (ц/га):
при снижении уровня прошлого года - 0 баллов;
в размере от 100 до 105 процентов - 1 балл;
в размере от 105 до 110 процентов - 2 балла;
в размере от 110 до 115 процентов - 3 балла;
в размере от 115 до 120 процентов - 4 балла;
в размере свыше 120 процентов - 5 баллов;
3) продуктивность животных - среднесуточный привес КРС (г);
средний надой молока на 1 корову (кг):
при снижении уровня прошлого года - 0 баллов;
за каждый процент превышения к уровню прошлого года - 1 балл,
но не более 10 баллов;
4) производство основных видов сельскохозяйственной продукции,
в том числе зерна (т), картофеля (т), овощей (т) и молока (т):
при снижении уровня прошлого года - 0 баллов;
в размере от 100 до 103 процентов - 1 балл;
в размере от 103 до 106 процентов - 2 балла;
в размере от 106 до 110 процентов - 3 балла;
в размере от 110 до 120 процентов - 4 балла;
в размере свыше 120 процентов - 5 баллов;
5) заготовлено кормов на 1 условную голову КРС (ц к. ед.):
при заготовке ниже 30 ц к. ед. - 0 баллов;
в размере от 30 до 34 ц к. ед. - 1 балл;
в размере от 34 до 38 ц к. ед. - 2 балла;
в размере от 38 до 42 ц к. ед. - 3 балла;
в размере от 42 до 45 ц к. ед. - 4 балла;
в размере свыше 45 ц к. ед. - 5 баллов;
6) уборка урожая со всей площади посева:
при выполнении плана - 5 баллов;
при невыполнении плана - минус 5 баллов;
7) выполнение плана засыпки высококачественных семян под урожай
будущего года:
при выполнении плана - 3 балла;
при невыполнении плана - минус 3 балла;
8) выполнение плана по подготовке пашни под урожай будущего
года;
при выполнении плана - 3 балла;
при невыполнении плана - минус 3 балла;
9) численность поголовья КРС (гол.), в том числе коров (гол.):
при сохранении показателей на уровне прошлого года - 0 баллов;
за каждые 2 процента превышения к уровню прошлого года - 1
балл, но не более 10 баллов;
10) обеспеченность специалистами сельскохозяйственного
производства:
обеспеченность механизаторскими кадрами (в процентах от
потребности):
нехватка кадров - 0 баллов;
полная обеспеченность - 2 балла;
обеспеченность животноводческими кадрами (в процентах от
потребности):
нехватка кадров - 0 баллов;
полная обеспеченность - 2 балла;
количество специалистов, прошедших обучение по программе
повышения квалификации (чел.):
при сохранении показателей на уровне предыдущего года - 1 балл;
закрепление молодых специалистов в соответствующей организации
АПК и создание им условий для работы и быта (чел.):
при сохранении показателей на уровне предыдущего года - 1 балл;
за превышение уровня предыдущего года 1 балл;
Финансово-экономические показатели организаций
АПК, КФХ в текущем году по сравнению с уровнем
предыдущего года
1) реализация продукции на одного среднегодового работника,
занятого в сельскохозяйственном производстве (тыс. руб.):
при снижении уровня прошлого года - 0 баллов;
в размере от 100 до 105 процентов - 1 балл;
в размере от 105 до 110 процентов - 2 балла;
в размере от 110 до 120 процентов - 3 балла;
в размере от 120 до 130 процентов - 4 балла;
в размере свыше 130 процентов - 5 баллов;
2) рентабельность сельскохозяйственного производства (в
процентах):
при снижении уровня прошлого года - 0 баллов;
в размере от 100 до 105 процентов - 1 балл;
в размере от 105 до 110 процентов - 2 балла;
в размере от 110 до 120 процентов - 3 балла;
в размере от 120 до 130 процентов - 4 балла;
в размере свыше 130 процентов - 5 баллов;
3) отсутствие просроченной кредиторской задолженности (по
налогам и сборам во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды):
отсутствие задолженности - 3 балла;
наличие задолженности - 0 баллов;
4) внедрение новых технологий:
внедряются новые технологии - 5 баллов;
не внедряются новые технологии - 0 баллов;
5) среднемесячная заработная плата работников
сельскохозяйственной организации:
уровень среднемесячной заработной платы выше уровня
прожиточного минимума соответствующего муниципального образования,
скорректированного на дифференцированный коэффициент - 5 баллов;
уровень среднемесячной заработной платы ниже уровня
прожиточного минимума соответствующего муниципального образования,
скорректированного на дифференцированный коэффициент - минус 5
баллов;
6) отсутствие задолженности по заработной плате:
отсутствие задолженности - 5 баллов;
наличие задолженности - 0 баллов;
Социальные результаты деятельности организаций
АПК, КФХ в текущем году по сравнению с уровнем
предыдущего года
1) наличие коллективного договора, дополнительные социальные
льготы и гарантии работающим:
наличие коллективного договора - 3 балла;
отсутствие коллективного договора - 0 баллов;
2) снижение уровня производственного травматизма (при наличии
смертельного случая материалы конкурсной комиссией не
рассматриваются):
отсутствие случаев производственного травматизма - 3 балла;
наличие случаев производственного травматизма - 0 баллов;
3) соблюдение технологической дисциплины, требований по охране
труда и обеспечению безопасности труда:
соблюдение технологической дисциплины, требований по охране
труда и обеспечению безопасности труда - 3 балла;
несоблюдение технологической дисциплины, требований по охране
труда и обеспечению безопасности труда - 0 баллов.
16.4. По конкурсу среди трудовых коллективов и работников
организаций АПК данные организации представляют пояснительную
записку за подписью руководителя соответствующей организации и
главного бухгалтера с указанием показателей деятельности трудовых
коллективов, работников, в том числе рабочих в возрасте от 14 до 25
лет:
1) надой на корову (кг);
2) выработка на подготовке пашни под урожай следующего года за
сезон (га);
3) количество намолоченного зерна (т);
4) валовой сбор картофеля и овощей, урожайность (т, ц/га);
5) количество просушенного зерна (при условии выполнения плана
засыпки семян) (т).
16.5. По конкурсу среди сельскохозяйственных потребительских
кооперативов данные кооперативы представляют пояснительную записку
за подписью руководителя и главного бухгалтера соответствующего
кооператива, где указываются:
1) паевой фонд кооператива (тыс. руб.);
2) численность членов кооператива (в том числе ассоциированных)
(чел.);
3) общая сумма привлеченных кредитных (заемных) средств,
предоставленных услуг, предусмотренных уставной деятельностью,
объемы переработанной сельскохозяйственной продукции в текущем
году;
4) прирост вышеперечисленных показателей к уровню прошлого
года.
При подведении итогов по каждому пункту проводится ранжирование
и присваивается место.
16.6. По конкурсу среди граждан, ведущих ЛПХ, органы местного
самоуправления муниципальных образований Томской области
представляют пояснительную записку, где указываются:
1) наличие поголовья на 1 января текущего года:
не менее 5 голов КРС - 5 баллов, за каждую последующую голову -
1 балл;
не менее 2 голов коров - 5 баллов; за каждую последующую голову
- 1 балл;
не менее 10 голов свиней, в том числе 2 свиноматки - 5 баллов;
за каждые 2 последующие головы - 1 балл;
1 голова лошади - 5 баллов; за каждую последующую голову - 2
балла;
2) реализация продукции (зачетный вес) перерабатывающим
предприятиям, сельскохозяйственным предприятиям по договорам с
населением, учреждениям социальной сферы, потребительской
кооперации, снабженческо-сбытовым кооперативам - 5 баллов;
3) участие граждан, ведущих ЛПХ в сезонных ярмарках, проводимых
на территории областного центра, сельского поселения - 2 балла;
4) общая культура ведения ЛПХ - 5 баллов.
16.7. По конкурсу среди молокосборщиков органы местного
самоуправления муниципальных образований Томской области
представляют пояснительную записку, где указывается общий объем
собранного молока и работа молокосборщиков (не более трех от
района) оценивается по балльной системе:
50 тонн молока - 10 баллов;
за каждые собранные последующие 10 тонн молока - 1 балл.
5. Награждение победителей
17. По результатам I этапа Конкурса награждаются:
17.1. Муниципальные районы Томской области:
по I почвенно-климатической зоне - Дипломом I степени и
денежной премией в размере 1 млн. рублей; (В редакции Распоряжения
Администрации Томской области от 24.11.2008 г. N 699-ра)
по II почвенно-климатической зоне - Дипломом I степени и
денежной премией в размере 1 млн. рублей. (В редакции Распоряжения
Администрации Томской области от 24.11.2008 г. N 699-ра)
При этом на премирование работников администрации
муниципального района и (или) администраций поселений в составе
соответствующего муниципального района может быть направлено до 10
% от общей суммы премии. Остальные средства направляются на
развитие материально-технической базы администрации муниципального
района и (или) администраций поселений. (Дополнен - Распоряжение
Администрации Томской области от 24.11.2008 г. N 699-ра)
17.2. Организации АПК (в случаях, установленных пунктом 14.3
настоящего Положения - КФХ):
1) по I почвенно-климатической зоне:
Дипломом I степени и денежной премией в размере 2 млн. рублей,
в том числе руководитель соответствующей организации награждается
Дипломом I степени и денежной премией в размере 50 тыс. рублей,
председатель профкома -денежной премией в размере 5 тыс. рублей; (В
редакции Распоряжения Администрации Томской области
от 24.11.2008 г. N 699-ра)
Дипломом II степени и денежной премией в размере 1,5 млн.
рублей, в том числе руководитель соответствующей организации
награждается Дипломом II степени и денежной премией в размере 40
тыс. рублей, председатель профкома - денежной премией в размере 4
тыс. рублей; (В редакции Распоряжения Администрации Томской области
от 24.11.2008 г. N 699-ра)
2) по II почвенно-климатической зоне:
Дипломом I степени и денежной премией в размере 2 млн. рублей,
в том числе руководитель соответствующей организации награждается
Дипломом I степени и денежной премией в размере 50 тыс. рублей,
председатель профкома - денежной премией в размере 5 тыс. рублей.
(В редакции Распоряжения Администрации Томской области
от 24.11.2008 г. N 699-ра)
Премирование руководителей организаций и председателей
профкомов производится из общей премии, полученной соответствующей
организацией АПК, после премирования работников организации. При
этом на премирование работников организации может быть направлено
до 10 % от общей суммы премии. Оставшиеся после премирования
руководителя, председателя профкома и работников организации
средства направляются на развитие материально-технической базы
организации. (В редакции Распоряжения Администрации Томской области
от 24.11.2008 г. N 699-ра)
17.3. КФХ по представлению Томской областной фермерской
ассоциации "Томская АККОР":
за I место - Дипломом I степени и денежной премией в размере
100 тыс. рублей; (В редакции Распоряжения Администрации Томской
области от 24.11.2008 г. N 699-ра)
за II место - Дипломом II степени и денежной премией в размере
80 тыс. рублей. (В редакции Распоряжения Администрации Томской
области от 24.11.2008 г. N 699-ра)
17.4. Трудовые коллективы организаций АПК Томской области:
1) коллективы зерносушильных комплексов:
за I место - Дипломом I степени и денежной премией в размере 20
тыс. рублей;
за II место - Дипломом II степени и денежной премией в размере
15 тыс. рублей;
2) звено по выращиванию овощей - Дипломом I степени и денежной
премией в размере 20 тыс. рублей;
3) звено по выращиванию картофеля - Дипломом I степени и
денежной премией в размере 20 тыс. рублей.
17.5. Работники организаций АПК Томской области:
1) трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства на
обмолоте урожая на условном комбайне (в соответствии с приложением
N 3 к настоящему Положению):
по I почвенно-климатической зоне - за пять первых наилучших
результатов - Дипломом и денежной премией в размере 50 тыс. рублей
каждому;
по II почвенно-климатической зоне - за два первых наилучших
результата - Дипломом и денежной премией в размере 50 тыс. рублей
каждому;
2) трактористы-машинисты на подготовке пашни под урожай
следующего года (в соответствии с приложением N 3 к настоящему
Положению):
по I почвенно-климатической зоне - за три первых наилучших
результата - Дипломом и денежной премией в размере 50 тыс. рублей
каждому;
по II почвенно-климатической зоне - за первый наилучший
результат - Дипломом и денежной премией в размере 50 тыс. рублей;
3) трактористы-машинисты на заготовке кормов (в соответствии с
приложением N 3 к настоящему Положению):
по I почвенно-климатической зоне - за три первых наилучших
результата - Дипломом и денежной премией в размере 30 тыс. рублей
каждому;
по II почвенно-климатической зоне - за первый наилучший
результат - Дипломом и денежной премией в размере 30 тыс. рублей.
17.6. Лучшим садоводческим товариществам по представлению
Регионального отделения Томской области общероссийской общественной
организации "Союз садоводов России" за три наилучших результата -
Дипломы.
18. По результатам II этапа Конкурса награждаются:
18.1. Муниципальные районы Томской области (без учета
сельскохозяйственных организаций индустриального типа):
1) по I почвенно-климатической зоне - Дипломом I степени и
денежной премией в размере 75 тыс. рублей;
2) по II почвенно-климатической зоне - Дипломом I степени и
денежной премией в размере 75 тыс. рублей.
18.2. Сельские поселения Томской области за лучшую организацию
работы по развитию ЛПХ:
за I место - Дипломом I степени и денежной премией в размере
500 тыс. рублей;
за II место - Дипломом II степени и денежной премией в размере
400 тыс. рублей;
за III место - Дипломом III степени и денежной премией в
размере 350 тыс. рублей;
за IV место - Дипломом и денежной премией в размере 300 тыс.
рублей;
за V место - Дипломом и денежной премией в размере 250 тыс.
рублей.
18.3. Организации АПК (в том числе в случаях, установленном
пунктом 14.3 настоящего Положения - КФХ):
1) по I почвенно-климатической зоне:
Дипломом I степени и денежной премией в размере 500 тыс.
рублей, в том числе руководитель соответствующей организации
награждается Дипломом I степени и денежной премией в размере 50
тыс. рублей, председатель профкома - денежной премией в размере 3
тыс. рублей;
Дипломом II степени и денежной премией в размере 450 тыс.
рублей, в том числе руководитель соответствующей организации
награждается Дипломом II степени и денежной премией в размере 45
тыс. рублей, председатель профкома - денежной премией в размере 2
тыс. рублей;
2) по II почвенно-климатической зоне:
Дипломом I степени и денежной премией в размере 500 тыс.
рублей, в том числе руководитель соответствующей организации
награждается Дипломом I степени и денежной премией в размере 50
тыс. рублей, председатель профкома -денежной премией в размере 3
тыс. рублей.
Премирование руководителей организаций АПК и председателей
профкомов производится из общей премии, полученной организацией,
после премирования работников организации.
18.4. КФХ по представлению Томской областной фермерской
ассоциации "Томская АККОР":
1) по I почвенно-климатической зоне:
за первый наилучший результат - Дипломом I степени и денежной
премией в размере 30 тыс. рублей;
2) по II почвенно-климатической зоне:
за первый наилучший результат - Дипломом I степени и денежной
премией в размере 30 тыс. рублей.
18.5. Работники организаций АПК Томской области:
1) операторы машинного доения:
по I почвенно-климатической зоне:
за два первых наилучших результата по племенным хозяйствам -
Дипломами I и II степени и денежной премией в размере 50 тыс.
рублей каждому;
за два первых наилучших результата по товарным хозяйствам -
Дипломами I, II и степени и денежной премией в размере 50 тыс.
рублей каждому;
по II почвенно-климатической зоне:
за первый наилучший результат - Дипломом I степени и денежной
премией в размере 50 тыс. рублей;
2) операторы птицефабрик (на выращивании бройлеров):
за первый наилучший результат - Дипломом I степени и денежной
премией в размере 10 тыс. рублей;
3) операторы птицефабрик (на производстве яйца):
за первый наилучший результат - Дипломом I степени и денежной
премией в размере 10 тыс. рублей;
4) операторы свиноводства:
за первый наилучший результат - Дипломом I степени и денежной
премией в размере 10 тыс. рублей;
5) механики по трудоемким процессам в животноводстве:
по I почвенно-климатической зоне:
за первый наилучший результат - Дипломом I степени и денежной
премией в размере 10 тыс. рублей;
по II почвенно-климатической зоне:
за первый наилучший результат - Дипломом I степени и денежной
премией в размере 10 тыс. рублей;
6) животноводы дойного стада:
по I почвенно-климатической зоне:
за первый наилучший результат - Дипломом I степени и денежной
премией в размере 20 тыс. рублей;
по II почвенно-климатической зоне:
за первый наилучший результат - Дипломом I степени и денежной
премией в размере 20 тыс. рублей;
7) операторы по искусственному осеменению КРС:
по I почвенно-климатической зоне:
за первый наилучший результат - Дипломом I степени и денежной
премией в размере 12 тыс. рублей;
по II почвенно-климатической зоне:
за первый наилучший результат - Дипломом I степени и денежной
премией в размере 12 тыс. рублей.
18.6. Специалисты организаций АПК Томской области награждаются
Дипломом I степени и денежной премией в размере 10 тыс. рублей
каждый:
1) агрономы, обеспечивающие рациональное использование земель,
ведение и освоение севооборотов, внедрение передовых технологий
возделывания сельскохозяйственных культур, рациональное
использование удобрений с учетом почвенных карт и картограмм;
осуществляющие организацию семеноводства, кормопроизводства и
обеспечение животноводства полноценными кормами; добившиеся на
основе внедрения интенсивных и энергосберегающих технологий:
урожайности зерновых и других сельскохозяйственных культур -
18-20 (ц/га);
выполнения мероприятий по повышению почвенного плодородия;
результатов на заготовке кормов - не мене 35 кормовых единиц на
условную голову;
обеспеченности семенами зерновых культур под урожай будущего
года (100 процентов I - II классов);
полной вспашки пашни под урожай будущего года;
2) бухгалтеры, обеспечивающие своевременное и качественное
составление бухгалтерской и статистической отчетности, внедрение
передовых форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе
широкого применения средств вычислительной техники, повышение роли
бухгалтерского учета в рациональном использовании материальных,
трудовых и финансовых ресурсов, оказание помощи внутрихозяйственным
подразделениям в совершенствовании учета; повышающие квалификацию
путем обучения на курсах и семинарах;
3) зоотехники, обеспечившие внедрение новых, современных
технологий содержания и кормления животных и птицы, сохранение
поголовья КРС, наличие зоотехнического и племенного учета и
добившиеся:
продуктивности дойного стада - не ниже 6000 кг на фуражную
корову;
среднесуточного привеса КРС - не менее 700 г;
привеса свиней на откорме - не менее 600 г;
привеса бройлеров - не менее 50 г;
получения яиц от одной несушки - не менее 300 штук в год;
4) ветеринарные работники, обеспечившие наивысшую сохранность
поголовья скота (свыше 98 %), наилучшие показатели организации
воспроизводства стада (выход телят 90 % и более), качество
реализуемого молока не ниже первого сорта;
5) экономисты, добившиеся своевременного и качественного
составления производственно-финансового плана развития
сельскохозяйственной организации, показатели которого отражают ее
реальную деятельность, внедрение передовых форм организации труда и
взаимовыгодных отношений с перерабатывающими организациями,
повышающих эффективность производства; внедрения
внутрихозяйственных экономических отношений и реализацию прав
собственников-совладельцев земельных и имущественных паев;
6) технологи перерабатывающих организаций (молочной, мясной
промышленности), получившие максимальный экономический эффект при
внедрении новой техники, технологии; обеспечившие выработку
продукции высокого качества при снижении материальных затрат в
производстве; добившиеся внедрения новых эффективных видов
продукции и расширения ассортимента выпускаемой продукции;
соблюдающие требования по охране труда и обеспечению безопасности
труда;
7) инженеры, организовавшие высокопроизводительное
использование всех видов техники, оборудования и транспортных
средств; обеспечившие экономию материальных затрат, внедрение новой
техники и технологий; принимавшие участие в рационализации и
изобретательстве и обеспечившие наибольший экономический эффект;
способствующие созданию благоприятных, безопасных условий труда;
8) мастера-наладчики по техническому обслуживанию машинно-
тракторного парка, обеспечивающие наивысшую выработку (на условный
трактор в эталонных га), обслуживающие наибольшее количество
тракторов (не менее 20 единиц).
18.7. С целью поднятия престижа сельскохозяйственных профессий
среди молодежи и закрепления молодых кадров на селе участниками
Конкурса по результатам сельскохозяйственного года (в апреле) могут
стать молодые рабочие в возрасте от 14 до 25 лет, работающие в АПК,
сельскохозяйственном производстве Томской области.
Победителями Конкурса признаются работники основных профессий
агропромышленного комплекса, добившиеся наивысших производственных
показателей и награждаются:
1) трактористы-машинисты, работающие на зерноуборочных
комбайнах:
за 1-е место - Почетной грамотой Департамента по молодежной
политике, физической культуре и спорту Томской области и денежной
премией в размере 10 тыс. рублей;
2) трактористы-машинисты, занятые на уборке силосных культур:
за 1-е место - Почетной грамотой Департамента по молодежной
политике, физической культуре и спорту Томской области и денежной
премией в размере 10 тыс. рублей;
3) водители грузовых автомобилей, занятые на перевозке
сельскохозяйственных грузов:
за 1-е место - Почетной грамотой Департамента по молодежной
политике, физической культуре и спорту Томской области и денежной
премией в размере 10 тыс. рублей;
4) трактористы-машинисты, занятые на вспашке пашни под урожай
будущего года:
за 1-е место - Почетной грамотой Департамента по молодежной
политике, физической культуре и спорту Томской области и денежной
премией в размере 10 тыс. рублей;
5) операторы машинного доения:
за 1-е место - Почетной грамотой Департамента по молодежной
политике, физической культуре и спорту Томской области и денежной
премией в размере 10 тыс. рублей;
6) животноводы дойного стада:
за 1-е место - Почетной грамотой Департамента по молодежной
политике, физической культуре и спорту Томской области и денежной
премией в размере 10 тыс. рублей;
7) животноводы на откорме КРС:
за 1-е место - Почетной грамотой Департамента по молодежной
политике, физической культуре и спорту Томской области и денежной
премией в размере 10 тыс. рублей.
Кроме высоких показателей обязательным условием является
качественное выполнение работ, своевременная и качественная
подготовка техники, соответствие фактической нагрузки обслуживания
животных установленным технологическим нормам, соблюдение
требований охраны труда и обеспечение безопасности труда,
соблюдение производственной и технологической дисциплины.
18.8. Иные работники, специалисты сферы АПК:
по решению конкурсной комиссии - Дипломом и денежной премией в
размере 10 тыс. рублей.
18.9. Сельскохозяйственные потребительские кооперативы:
за I место - Дипломом I степени и денежной премией в размере 10
тыс. рублей;
за II место - Дипломом II степени и денежной премией в размере
7 тыс. рублей.
18.10. Граждане, ведущие ЛПХ:
1) по I почвенно-климатической зоне:
за десять наилучших результатов - Дипломом и денежной премией в
размере 80 тыс. рублей каждому;
2) по II почвенно-климатической зоне:
за пять наилучших результатов - Дипломом и денежной премией в
размере 80 тыс. рублей каждому.
18.11. Лучшие молокосборщики области:
за I место - Дипломом и денежной премией в размере 7 тыс.
рублей;
за II место - Дипломом и денежной премией в размере 6 тыс.
рублей;
за III место - Дипломом и денежной премией в размере 5 тыс.
рублей;
за IV место - Дипломом и денежной премией в размере 4 тыс.
рублей;
за V место - Дипломом и денежной премией в размере 3 тыс.
рублей.
Приложение N 1
к Положению об областном
конкурсе в агропромышленном
комплексе Томской области в
2008 году
Форма 1
В конкурсную комиссию по
проведению областного конкурса
в агропромышленном комплексе
Томской области в 2008 году
Основные показатели
деятельности __________________ района
в 2008 году по сравнению с уровнем предыдущего года
---------------------------------------------------------------------
Показатели Единица По годам
измерения -------------------------
2007 2008 2008 в %
к 2007
---------------------------------------------------------------------
1 2 3 4 5
---------------------------------------------------------------------
Общая площадь посева зерновых тыс. га
<*>
---------------------------------------------------------------------
Урожайность основных видов ц/га Х Х Х
сельскохозяйственных культур:
зерна <*> ц/га
картофеля <*> ц/га
овощей <*> ц/га
---------------------------------------------------------------------
Количество кормовых единиц на ц к. ед.
одну условную голову <*>
---------------------------------------------------------------------
Выполнение плана по подготовке %
пашни под урожай будущего года
<*>
---------------------------------------------------------------------
Выполнение плана засыпки %
высококачественных семян под
урожай будущего года <*>
---------------------------------------------------------------------
Производство основных видов Х Х Х
сельскохозяйственной продукции:
зерна <*> т
картофеля <*> т
овощей <*> т
молока <**> т
---------------------------------------------------------------------
Численность поголовья коров тыс. гол.
<**>
---------------------------------------------------------------------
Подготовка и закрепление чел.
молодых специалистов и создание
им условий быта
<**>
---------------------------------------------------------------------
Наличие территориального
отраслевого соглашения <*>
---------------------------------------------------------------------
Снижение уровня коэффициент
производственного травматизма в частоты
организациях АПК <**>
---------------------------------------------------------------------
Число кредитных, шт.
заготовительных,
перерабатывающих кооперативов
<**>
---------------------------------------------------------------------
Оказание услуг населению по % охвата
ведению ЛПХ (ветеринарные сельских
услуги, пункты искусственного населенных
осеменения <**> пунктов
по району
---------------------------------------------------------------------
Количество ЛПХ <**> шт.
---------------------------------------------------------------------
Поголовье скота в ЛПХ, <**> тыс.голов
в том числе коров тыс.голов
---------------------------------------------------------------------
Поддержка ЛПХ из средств тыс. руб.
муниципального бюджета: <**>
запланировано
исполнено
---------------------------------------------------------------------
Техническое перевооружение ЛПХ ед.
<**> техники
---------------------------------------------------------------------
Приобретение племенного скота голов
для ЛПХ <**>
---------------------------------------------------------------------
<*> - Заполняется при подаче документов к участию в Конкурсе на
I и II этапы.
<**> - Заполняется при подаче документов к участию в Конкурсе на
II этап.
Приложение N 2
к Положению об областном
конкурсе в агропромышленном
комплексе Томской области в
2008 году
Форма 2
В конкурсную комиссию по
проведению областного
конкурса в агропромышленном
комплексе Томской области в
2008 году
Основные показатели
деятельности в 2008 году по сравнению с уровнем предыдущего года
__________________________________
(наименование организации, хозяйства)
-------------------------------------------------------------------
Показатели Единица По годам
измерения ------------------------
2007 2008 2008 в %
к 2007
-------------------------------------------------------------------
1 2 3 4 5
-------------------------------------------------------------------
Общая площадь посева зерновых га
<*>
-------------------------------------------------------------------
Урожайность основных видов ц/га Х Х Х
сельскохозяйственных культур:
зерна <*> ц/га
картофеля <*> ц/га
овощей <*> ц/га
-------------------------------------------------------------------
Количество кормовых единиц на ц к.
одну условную голову <*> ед.
-------------------------------------------------------------------
Уборка урожая с площади посева %
<*>
-------------------------------------------------------------------
Выполнение плана засыпки %
высококачественных семян под
урожай будущего года <*>
-------------------------------------------------------------------
Выполнение плана по подготовке %
пашни под урожай будущего года
<*>
-------------------------------------------------------------------
Продуктивность животных Х Х Х
среднесуточный привес КРС <**> г
средний надой молока на одну кг
корову <**>
-------------------------------------------------------------------
Производство основных видов Х Х Х
сельскохозяйственной продукции:
зерна <*> т
картофеля <*> т
овощей <*> т
молока <**> т
-------------------------------------------------------------------
Численность поголовья КРС <**> гол.
в том числе коров <**> гол.
-------------------------------------------------------------------
Обеспеченность механизаторскими %
кадрами <**>
-------------------------------------------------------------------
Обеспеченность животноводческими %
кадрами <**>
-------------------------------------------------------------------
Количество специалистов, чел.
проходящих обучение <**>
-------------------------------------------------------------------
Закреплено молодых специалистов чел.
<**>
-------------------------------------------------------------------
Реализация продукции на одного тыс.
среднегодового работника, руб.
занятого в сельскохозяйственном
производстве <**>
-------------------------------------------------------------------
Рентабельность %
сельскохозяйственного
производства <**>
-------------------------------------------------------------------
Среднемесячная заработная плата тыс.
за отчетный период <**> руб.
-------------------------------------------------------------------
Внедрение новых технологий <**>
-------------------------------------------------------------------
Задолженность по заработной тыс.
плате <**> руб.
-------------------------------------------------------------------
Кредиторская задолженность <**> тыс.
руб.
-------------------------------------------------------------------
Наличие коллективного договора <*>
-------------------------------------------------------------------
Снижение уровня коэффи-
производственного травматизма циент
<**> частоты
-------------------------------------------------------------------
Соблюдение трудовой, случаи
технологической дисциплины,
правил охраны труда и техники
безопасности <**>
-------------------------------------------------------------------
<*> - Заполняется при подаче документов к участию в Конкурсе на
I и II этап.
<**> - Заполняется при подаче документов к участию в Конкурсе на
II этап.
Приложение N 3
к Положению об областном
конкурсе в агропромышленном
комплексе Томской области в
2008 году
Коэффициенты
перевода (Кэ) в эталонные техники с учетом мощности и
производительности
------------------------------------------------------------------------
N Наименование Единицы Фактичес- Эталонные Приведенные
п/п технических измерения кий единицы объемы
средств объем (Кэ) выполненных
(га, работ
тонн, (3 гр.;
т/км) 4 гр.)
------------------------------------------------------------------------
1 2 3 4 5 6
------------------------------------------------------------------------
1. Тракторы колесные л.с.
------------------------------------------------------------------------
1. ЛТЗ-60 60 0,55
2. МТЗ-80/82 80 0,75
3. МТЗ-1005/1025 100 0,9
4. МТЗ-1221 130 1,35
5. Т-150 К 165 1,85
6. Т-150 К-09 180 1,85
7. К-700 А 220 2,1
8. К-701 270 2,7
9. К-701 М 270 2,7
10. К-744 250 2,1/2,1/2,7
11. К-744 Р2 300 2,7
12. "Дойч Аллис" 180 1,85
13. "Клаас" 240 2,1
14. "Джон Дир" 450/280/130 3,5/2,7/1,35
------------------------------------------------------------------------
2. Тракторы
гусеничные
------------------------------------------------------------------------
15. ДТ-75 всех 90 1,1
модификаций
16. Т-150 150 1,85
17. Т-4 110-130 1,45
------------------------------------------------------------------------
3. Комбайны Произво-
зерноуборочные дительность
в т/час
------------------------------------------------------------------------
18. СК-5М "Нива" 7,2 1,0
19. "Енисей-1200" 8 1,1
20. "Енисей-950" 10,5 1,45
"Руслан"
21. "Вектор" 11 1,5
22. "Дон-1200" 10 1,4
23. "Дон-1500Б" 14 1,8
24. "Топлайнер"- 4075 15 2,0
------------------------------------------------------------------------
4. Комбайны
кормозаготовительные
------------------------------------------------------------------------
25. КИР-1,5 0,3
26. КПИ-2,4 0,4
27. ПН-400 0,5
28. КСС-2,6 0,8
29. КПКУ-75 0,75
30. КСК-100А 1
31. "Марал-125/Е-281" 1,1/1,1
32. "Дон-680" 1,3
33. "Гигант-400" 1,7
------------------------------------------------------------------------
5. Грузовые автомобили
------------------------------------------------------------------------
34. ГАЗ-53, 3307 1,0
самосвал
35. ЗИЛ-130 самосвал 1,27
36. КамАЗ-55102, 2,75
УРАЛ
------------------------------------------------------------------------
Примечания: 1. На обработке зяби плугом с оборотом пласта
принять коэффициент учета - 1 ед.; при обработке
почвообрабатывающими агрегатами (культиваторами: АПК-
7,2, "Смарагд" и "Лидер") - понижающий коэффициент
учета 0,45 ед.
2. При уборке зерновыми комбайнами для северных зон
(Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Чаинский
районы) применить повышающий коэффициент - 1,2.
3. Коэффициент перевода в условные единицы для
автомобилей с повышенной грузоподъемностью
рассчитывается: грузоподъемность автомобиля, деленная
на 4.
4. При перевозке грузов автомобилями с прицепами
принять понижающий коэффициент 0,7 к фактическим
объемам.
Приложение
к распоряжению Администрации
Томской области
от 23.07.2008 N 462-ра
Состав
конкурсной комиссии по организации и проведению областного
конкурса в агропромышленном комплексе Томской области в 2008 году
Лодяев - заместитель начальника Департамента по
Александр Васильевич социально- экономическому развитию села
Томской области - председатель комитета
по кадровой и социальной политике -
председатель комиссии
Чудинова - председатель Территориальной (областной)
Зоя Васильевна организации профсоюза работников
агропромышленного комплекса Томской
области - заместитель председателя
комиссии (по согласованию)
Гаськова - главный специалист по работе с
Лариса Яковлевна территориями и органами социальной сферы
Департамента по социально-экономическому
развитию села Томской области - секретарь
комиссии
Азаренко - начальник отдела растениеводства и
Виктор Георгиевич землепользования Департамента по
социально-экономическому развитию села
Томской области
Горовцов - исполнительный директор Томской областной
Михаил Михайлович фермерской ассоциации "Томская АККОР"
(по согласованию)
Грибов - начальник отдела механизации и
Виктор Петрович ресурсосбережения Департамента по
социально-экономическому развитию села
Томской области
Дворников - председатель комитета по взаимодействию с
Сергей Николаевич муниципальными образованиями -
заместитель начальника Департамента по
работе с муниципальными образованиями
Администрации Томской области
Кузнецова - заместитель начальника Департамента
Наталья Павловна финансов Томской области
Лукьянов - заместитель начальника Департамента по
Владимир Евгеньевич социально-экономическому развитию села
Томской области - председатель комитета
по экономике, финансам и инвестициям
Макаркин - начальник отдела животноводства и
Сергей Николаевич племенного дела - главный государственный
инспектор по племенному делу Департамента
по социально-экономическому развитию села
Томской области
Макурин - председатель комитета по переработке
Юрий Иванович сельскохозяйственной продукции и развитию
предпринимательства на селе Департамента
по социально-экономическому развитию села
Томской области
Самосудова - главный специалист комитета по переработке
Надежда Васильевна сельскохозяйственной продукции и развитию
предпринимательства на селе Департамента
по социально-экономическому развитию села
Томской области
Табакаев - начальник Управления ветеринарии Томской
Валерий Витальевич области