Распоряжение Губернатора Томской области от 17.04.2007 № 202-р
Об утверждении Положения о дополнительном материальном стимулировании сотрудников органов внутренних дел по Томской области, состоящих на должностях подразделений участковых уполномоченных милиции
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР РАСПОРЯЖЕНИЕ от 17.04.2007 N 202-р г.Томск Утратило силу - Распоряжение Администрации Томской области от 07.10.2011 г. N 317-р Об утверждении Положения о дополнительном материальном стимулировании сотрудников органов внутренних дел по Томской области, состоящих на должностях подразделений участковых уполномоченных милиции 1. В соответствии с Законом Российской Федерации от 18 апреля1991 года N 1026-1 "О милиции", в целях укрепления кадровогосостава подразделений участковых уполномоченных милиции, созданиядополнительных материальных стимулов для повышения эффективности ихслужебной деятельности утвердить прилагаемое Положение одополнительном материальном стимулировании сотрудников органоввнутренних дел по Томской области, состоящих на должностяхподразделений участковых уполномоченных милиции. 2. Начальнику Управления внутренних дел по Томской областиГречману В. О. разрешить с 1 января 2007 года производить доплаты,установленные настоящим распоряжением, за счет экономии по фондуоплаты труда и в пределах фонда оплаты труда, утвержденного ЗакономТомской области от 14 ноября 2006 года N 272-ОЗ "Об областномбюджете на 2007 год" Управлению внутренних дел по Томской областина содержание органов внутренних дел. 3. Действие настоящего Положения распространяется насотрудников органов внутренних дел по Томской области, заключившихв установленном порядке контракты о службе в органах внутренних делна должностях старших участковых уполномоченных милиции, участковыхуполномоченных милиции, помощников участковых уполномоченныхмилиции, начальников отделов (отделений) участковых уполномоченныхмилиции и их заместителей. 4. Распоряжение Губернатора Томской области N 107-р "Об утверждении Положения о дополнительном материальномстимулировании сотрудников органов внутренних дел по Томскойобласти" признать утратившим силу. 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложитьна заместителя Губернатора Томской области по вопросам безопасностии управлению делами Сухоплюева Ю.К. И.о. Губернатора Томской области В.В. Гончар Утверждено распоряжением Губернатора Томской области от 17.04.2007 N 202-р Положение о дополнительном материальном стимулировании сотрудников органов внутренних дел по Томской области, состоящих на должностях подразделений участковых уполномоченных милиции I. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в целях дополнительногоматериального стимулирования сотрудников органов внутренних дел поТомской области, состоящих на должностях подразделений участковыхуполномоченных милиции (далее - УУМ), создания мотивации кулучшению результатов служебной деятельности, образцовомуисполнению служебных обязанностей и возложенных задач, повышенияпрофессионального уровня и авторитета сотрудников милиции,укрепления дисциплины и законности, налаживания тесноговзаимодействия и сотрудничества с населением. 2. Положение определяет основания, порядок выплаты и размердоплаты сотрудникам милиции, состоящим на должностях подразделенийУУМ, за достигнутые результаты в оперативно-служебной деятельностии образцовое исполнение служебных обязанностей по итогам работы замесяц. 3. В своей деятельности сотрудники подразделений УУМруководствуются Законом Российской Федерации "О милиции",Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации,другими законодательными и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, Министерства внутренних дел РоссийскойФедерации, регламентирующими порядок и условия прохождения службы ворганах внутренних дел. II. Основания выплат 4. Доплата сотрудникам органов внутренних дел по Томскойобласти, состоящим на должностях подразделений УУМ, осуществляетсяиз расчета до 20 процентов от штатной численности указанныхподразделений. 5. Оценка деятельности старших УУМ, УУМ и помощников УУМосуществляется исходя из положительной динамики, складывающейся натерритории закрепленных административных участков, по следующиминдикаторам показателей (в сравнении с аналогичным месяцемпредыдущего календарного года): 1) количество выявленных и раскрытых преступлений, совершенныхна территории обслуживаемых административных участков; 2) снижение количества тяжких и особо тяжких преступлений,совершенных на почве семейно-бытовых отношений, на территорииобслуживаемых административных участков; 3) снижение уровня подростковой преступности; 4) результаты деятельности по пресечению незаконного оборотаалкоголя, в том числе отсутствие жалоб и заявлений со сторонынаселения, зарегистрированных смертей от отравления суррогатамиалкоголя; 5) наличие общественных формирований правоохранительнойнаправленности, их участие в охране общественного порядка ипрофилактике правонарушений. 6. Доплата начальникам отделов (отделений) УУМ и ихзаместителям выплачивается ежемесячно при условии, что не менее 20процентов от фактической штатной численности сотрудниковподразделения достигли положительных критериев оценок по подпунктам1) - 4) пункта 5 настоящего Положения. 7. Доплата старшим УУМ, УУМ выплачивается ежемесячно приусловии достижения положительных критериев оценок не менее чем почетырем индикаторам показателей. 8. Доплата помощникам УУМ выплачивается ежемесячно при условиидостижения положительных оценок по подпунктам 1) - 4) пункта 5настоящего Положения. 9. Доплата сотрудникам подразделений УУМ, состоящим надолжностях начальников отделов (отделений) УУМ, их заместителей,старших УУМ, УУМ, осуществляется в размере 5 тысяч рублей,помощникам УУМ - в размере 4 тысяч рублей. 10. Независимо от достижения положительных оценок поиндикаторам показателей, указанным в пункте 5 настоящего Положения,доплата по итогам работы за месяц не выплачивается старшим УУМ,УУМ, а также помощникам УУМ в случаях, если: 1) выявлены факты укрытия от учета преступлений; 2) подтвердилась информация, изложенная в письмах, жалобах,обращениях по фактам неправомерных действий УУМ (старших УУМ) приприеме, регистрации и разрешении заявлений, сообщений и инойинформации о происшествиях; 3) имеется дисциплинарное взыскание по приказу начальникаУправления внутренних дел по Томской области либо территориальногооргана внутренних дел. 11. Независимо от достижения в целом по подразделению УУМоргана внутренних дел положительных оценок по индикаторампоказателей, указанным в пункте 5 настоящего Положения, доплата поитогам работы за месяц не выплачивается начальникам отделов(отделений) УУМ и их заместителям в случаях, если: 1) выявлены факты укрытия от учета преступлений сотрудникамиподразделения УУМ; 2) наложено дисциплинарное взыскание по приказу начальникаУправления внутренних дел по Томской области либо территориальногооргана внутренних дел. III. Порядок подведения итогов работы и производства выплат 12. Итоги работы каждого сотрудника и подразделения УУМ вцелом на основе статистических сведений Информационного центра приУправлении внутренних дел по Томской области, иной служебнойинформации подводятся ежемесячно в органах внутренних дел всоответствии с показателями и условиями, установленными пунктами4-11 настоящего Положения, и доводятся до сведения главымуниципального района (городского округа). 13. Доплата сотрудникам подразделений УУМ выплачивается наосновании приказа начальника Управления внутренних дел по Томскойобласти, издаваемого по представлению начальника территориальногооргана внутренних дел. Решение о выплате доплаты подлежитписьменному согласованию с главой соответствующего муниципальногорайона (городского округа). Глава муниципального районасогласовывает решение с учетом мнения главы сельского поселения. 14. Начальник милиции общественной безопасности органавнутренних дел несет персональную ответственность за достоверностьпредставляемой информации о результатах работы сотрудниковподразделений УУМ. 15. Начальник милиции общественной безопасности Управлениявнутренних дел по Томской области на основе статистической и инойинформации о результатах деятельности подразделений УУМ, сведений овыполнении ими показателей, установленных пунктом 5 настоящегоПоложения, ежемесячно анализирует эффективность служебнойдеятельности, определяет пути ее повышения, вносит соответствующиепредложения начальнику Управления внутренних дел по Томскойобласти. 16. Управление внутренних дел по Томской области ежемесячнонаправляет в Администрацию Томской области отчет об эффективностимер дополнительного материального стимулирования сотрудников УУМ.