Распоряжение Администрации Томской области от 08.08.2007 № 315-ра
Об областном конкурсе в агропромышленном комплексе Томской области в 2007 году
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 08.08.2007 N 315-ра г.Томск Утратилo силу - Распоряжение Администрации Томской области от 23.07.2008 г. N 462-ра Об областном конкурсе в агропромышленном комплексе Томской области в 2007 году 1. В целях увеличения объемов производства и переработкисельскохозяйственной продукции, своевременного и качественногопроведения комплекса сезонных сельскохозяйственных работ,привлечения инвесторов в агропромышленный комплекс, морального иматериального стимулирования субъектов агропромышленного комплекса,повышения эффективности сельскохозяйственной отрасли в новыхэкономических условиях и в соответствии со статьей 81 Устава(Основного Закона) Томской области организовать в 2007 годуобластной конкурс в агропромышленном комплексе Томской области. 2. Утвердить прилагаемое Положение об областном конкурсе вагропромышленном комплексе Томской области в 2007 году. 3. Образовать конкурсную комиссию по организации и проведениюобластного конкурса в агропромышленном комплексе Томской области в2007 году в составе согласно приложению. 4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований Томской области организовать проведение аналогичныхконкурсов на своих территориях и обеспечить участиезаинтересованных субъектов в проводимых конкурсах. 5. Департаменту по социально-экономическому развитию селаАдминистрации Томской области (Брок) утвердить смету расходов напроведение I и II этапов областного ежегодного конкурса в пределахсредств, предусмотренных соответствующими постановлениямиГубернатора Томской области о государственной поддержке сельскогохозяйства за счет средств областного бюджета. 6. Департаменту по информационной политике и работе собщественностью Администрации Томской области (Никифоров)обеспечить опубликование информации о конкурсе и его итогах всредствах массовой информации. 7. Признать утратившими силу распоряжения АдминистрацииТомской области: от 13.07.2006 N 221-ра "Об областном конкурсе вагропромышленном комплексе Томской области в 2006 году"; от 02.03.2007 N 66-ра "О внесении изменения в распоряжениеАдминистрации Томской области от 13.07.2006 N 221-ра". 8. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложитьна заместителя Губернатора Томской области - начальникаДепартамента по социально-экономическому развитию селаАдминистрации Томской области Брока В.Ю. Губернатор Томской области В.М. Кресс Утверждено распоряжением Администрации Томской области от 08.08.2007 N 315-ра Положениеоб областном конкурсе в агропромышленном комплексе Томской области в 2007 году I. Общие положения 1. Организатором в 2007 году областного конкурса в агропромышленном комплексе Томской области (далее - Конкурс) является Департамент по социально-экономическому развитию села Администрации Томской области. Подведение итогов Конкурса осуществляется конкурсной комиссией в два этапа: I этап - по результатам выполнения комплекса полевых сельскохозяйственных работ; II этап - по результатам года. Конкурсные материалы представляются в Департамент по социально-экономическому развитию села Администрации Томской области: на I этап Конкурса - до 25 октября 2007 года; на II этап Конкурса - до 1 марта 2008 года. Подведение итогов Конкурса проводится в ноябре 2007 года и в апреле 2008 года. 2. Для участия в Конкурсе приглашаются: 1) на I этап: муниципальные образования Томской области в лице соответствующих органов местного самоуправления; организации агропромышленного комплекса (далее - АПК) Томской области любых организационно-правовых форм (в том числе филиалы и объединения); крестьянские (фермерские) хозяйства Томской области (далее - КФХ); трудовые коллективы организаций АПК Томской области (коллективы зерносушильных комплексов, звенья по выращиванию овощей, звенья по выращиванию картофеля); работники организаций АПК Томской области (трактористы- машинисты на обмолоте урожая на условном комбайне, трактористы- машинисты на подготовке пашни под урожай следующего года, трактористы-машинисты на заготовке кормов; садоводческие и огороднические некоммерческие объединения граждан (далее - садоводческие товарищества) Томской области; 2) на II этап: муниципальные образования Томской области в лице соответствующих органов местного самоуправления; организации АПК Томской области любых организационно- правовых форм (в том числе филиалы и объединения); КФХ Томской области; работники организаций АПК Томской области (операторы машинного доения, операторы птицефабрик (на выращивании бройлеров), механики по трудоемким процессам в животноводстве, животноводы дойного стада, операторы по искусственному осеменению КРС, операторы птицефабрик (на производстве яйца), операторы свиноводства); специалисты организаций АПК Томской области (агрономы, зоотехники, ветеринарные работники, экономисты, бухгалтеры, инженеры, мастера-наладчики по техническому обслуживанию машинно- тракторного парка); молодые рабочие в возрасте от 14 до 25 лет, работающие в сфере АПК на территории Томской области (трактористы-машинисты, работающие на зерноуборочных комбайнах, трактористы-машинисты, занятые на уборке силосных культур, водители грузовых автомобилей, занятые на перевозке сельскохозяйственных грузов, трактористы-машинисты, занятые на вспашке пашни под урожай следующего года, операторы машинного доения, животноводы дойного стада, животноводы на откорме); сельскохозяйственные потребительские кредитные кооперативы; граждане, ведущие личное подсобное хозяйство на территории Томской области (далее - ЛПХ). 3. Представленные на Конкурс материалы должны соответствовать существующим правилам и условиям проведения Конкурса. 4. Конкурсные материалы, не соответствующие требованиям Конкурса и представленные после установленного срока, к рассмотрению не принимаются. II. Конкурсная комиссия и порядок ее работы 5. Процедуру проведения Конкурса осуществляет конкурсная комиссия. 6. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Томской области, а также настоящим Положением. 7. Конкурсная комиссия вправе: 1) запрашивать у соискателя или участника Конкурса, или из других источников дополнительные сведения, документы, подтверждающие достоверность информации, представленной в заявке; 2) отстранить соискателя или участника Конкурса от участия в Конкурсе на любом этапе его проведения в случае предоставления ими недостоверных или неполных сведений, установленных настоящим Положением; 3) устанавливать минимально необходимое значение рейтинга заявки, при котором участники Конкурса могут быть признаны победителями. 8. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии. 9. Конкурсная комиссия после завершения приема заявок осуществляет свою работу в следующем порядке: 1) на первом заседании, которое проводится не позднее десяти календарных дней после окончания приема заявок: вскрывает конверты с заявками. Перед вскрытием конвертов конкурсная комиссия удостоверяется в их сохранности; проверяет наличие всех требуемых документов, регламентированных настоящим Положением; определяет срок рассмотрения заявок, который не должен превышать 25 дней со дня вскрытия конвертов; 2) на втором заседании конкурсная комиссия принимает решение о допуске соискателей к участию в Конкурсе и определяет победителей из числа участников Конкурса. 10. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии. Протокол заседания ведет секретарь конкурсной комиссии. 11. Решение конкурсной комиссии принимается по результатам открытого голосования. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов конкурсной комиссии, участвовавших в голосовании. В случае равенства голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим. Секретарь конкурсной комиссии в голосовании не участвует. III. Правила подготовки и подачи заявки 12. Заявка подготавливается соискателем в соответствии с требованиями настоящего Положения. В состав заявки должны входить все документы в соответствии с выбранной на участие номинацией, указанные в настоящем Положении. Неполное представление документов или представление документов с существенным отклонением от установленных в настоящем Положении требований считается нарушением условий Конкурса и является основанием для отклонения заявки. 13. Оформление и подача заявки осуществляются следующим образом: соискатель должен подготовить оригиналы документов, входящих в заявку (в соответствии с выбранной номинацией Конкурса), в одном экземпляре; в случае представления соискателем заявки на участие в Конкурсе по нескольким номинациям документы подаются в одном конверте, но сброшюрованные по номинациям; соискатель подает на Конкурс заявку в запечатанном конверте, на титульном листе которого должна быть указана следующая информация: наименование организатора Конкурса; наименование Конкурса; наименование и адрес соискателя. IV. Критерии оценки заявок 14. Все заявки, представленные на Конкурс, оцениваются по следующим основным показателям деятельности: 14.1. Среди муниципальных образований победителями признаются муниципальные образования, обеспечившие в текущем году по сравнению с уровнем предыдущего года: 1) более высокие показатели уборки урожая на всей площади посева, выполнения плана по подготовке пашни под урожай будущего года, плана засыпки высококачественных семян под урожай будущего года; сохранения и наращивания поголовья скота, свиней (во всех категориях хозяйств); развития личных подсобных хозяйств населения; 2) наибольший удельный вес прибыльных хозяйств в районе; 3) наличие и осуществление инновационных программ стабилизации экономики района; 4) закрепление молодых специалистов и создание им условий быта; 5) наличие в муниципальном образовании территориального отраслевого соглашения, коллективных договоров в сельскохозяйственных организациях и выполнение соответствующих пунктов; 6) соблюдение требований по охране труда и обеспечение безопасности труда; 7) дополнительные льготы и гарантии работающим, членам их семей и ветеранам; 8) содействие развитию сельскохозяйственной потребительской кооперации (число кредитных, заготовительных, перерабатывающих кооперативов); 9) организацию сельскохозяйственных кооперативных рынков, заготовку сельскохозяйственной продукции; 10) участие сельских поселений в заготовке сельскохозяйственной продукции. 14.2. Среди организаций АПК и КФХ победителями признаются организации и хозяйства, обеспечившие в текущем году по сравнению с уровнем предыдущего года более высокие технико- и социально-экономические показатели: 1) прирост производства продукции животноводства, растениеводства; 2) улучшение финансового результата деятельности; 3) внедрение в производство достижений науки и передовой практики; 4) своевременную выплату заработной платы работникам не ниже уровня, предусмотренного областным отраслевым соглашением о социальном партнерстве; 5) отсутствие просроченной кредиторской задолженности (по налогам и сборам во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды) или ее снижение; 6) уборку урожая на всей площади посева; 7) выполнение плана засыпки высококачественных семян под урожай будущего года; 8) выполнение плана по подготовке пашни под урожай будущего года; 9) количество и качество кормов, заготовленных на зимний период; 10) социальные результаты; создание безопасных условий труда; 11) наличие коллективного договора, контроль за его исполнением. 14.3. Среди сельскохозяйственных потребительских кредитных кооперативов победителями признаются кооперативы, обеспечившие в текущем году: 1) наибольшую сумму выданных займов; 2) наибольшее количество членов кооператива. 14.4. Среди трудовых коллективов и работников организаций АПК победителями признаются трудовые коллективы и работники, обеспечившие по сравнению с прошлым годом: 1) более высокий прирост продукции в натуральном измерении; 2) улучшение качественных показателей (рентабельность, себестоимость, качество продукции - для специалистов). 14.5. Среди граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, победителями признаются граждане, обеспечившие по сравнению с прошлым годом: 1) сохранность поголовья крупного рогатого скота (свиней); 2) активное участие в реализации сельскохозяйственной продукции; 3) участие в сельскохозяйственных ярмарках, выставках; 4) общую культуру ведения ЛПХ. 14.6. Конкурс среди садоводческих товариществ проводится Региональным отделением Томской области общероссийской общественной организации "Союз садоводов России" (по согласованию). 15. Экспертные критерии оценки заявок оцениваются по каждому критерию отдельно по бальной шкале. 16. Для участия в Конкурсе в Департамент по социально- экономическому развитию села Администрации Томской области представляются следующие документы: 16.1. По конкурсу среди муниципальных образований органы местного самоуправления муниципальных образований представляют справку о наличии выходного поголовья КРС по соответствующему муниципальному образованию (при снижении поголовья КРС материалы конкурсной комиссией не рассматриваются), пояснительную записку, оформленную по форме 1 (приложение N 1 к настоящему Положению), заверенную главой соответствующего муниципального образования, а также статистическим органом, с указанием основных показателей деятельности муниципального образования в текущем году по сравнению с уровнем предыдущего года: 1) площадь посева зерновых (тыс. га) при снижении уровня прошлого года - 0 баллов; при превышении показателей в размере от 100 до 103 процентов - 1 балл; в размере от 103 до 106 процентов - 2 балла; в размере от 106 до 110 процентов - 3 балла; в размере от 110 до 120 процентов - 4 балла; в размере свыше 120 процентов - 5 баллов; 2) урожайность основных видов с/х культур (ц/га), в том числе зерна (ц/га), картофеля (ц/га) и овощей (ц/га): при снижении уровня прошлого года - 0 баллов; в размере от 100 до 105 процентов - 1 балл; в размере от 105 до 110 процентов - 2 балла; в размере от 110 до 115 процентов - 3 балла; в размере от 115 до 120 процентов - 4 балла; в размере свыше 120 процентов - 5 баллов; 3) кормовые единицы (не менее 30 ц к. ед.) грубых и сочных кормов на 1 условную голову крупного рогатого скота (далее - КРС): при заготовке ниже 30 ц к. ед. - 0 баллов; в размере от 30 до 33 ц к. ед. - 1 балл; в размере от 33 до 36 ц к. ед. - 2 балла; в размере от 36 до 40 ц к. ед. - 3 балла; в размере от 40 до 45 ц к. ед. - 4 балла; в размере свыше 45 ц к. ед. - 5 баллов; 4) производство основных видов сельскохозяйственной продукции по всем категориям хозяйств, сельскохозяйственным организациям, крестьянским (фермерским) хозяйствам и личным подсобным хозяйствам, в том числе зерна (т), картофеля (т), овощей (т) и молока (т): при снижении к уровню прошлого года - 0 баллов; в размере от 100 до 105 процентов - 1 балл; в размере от 105 до 110 процентов - 2 балла; в размере от 110 до 115 процентов - 3 балла; в размере от 115 до 120 процентов - 4 балла; в размере свыше 120 процентов - 5 баллов; 5) численность поголовья КРС (тыс. голов), в том числе коров (тыс. голов): при снижении уровня прошлого года - 0 баллов; за каждый процент превышения к уровню прошлого года присуждается 1 балл, но не более 10 баллов; 6) наличие территориального отраслевого соглашения между администрацией муниципального образования, объединением работодателей и координационным советом профсоюзных организаций (в соответствии с действующим законодательством) по разделам: содействие занятости населения и развитие кадрового потенциала; оплата труда; социальная защита и др.; дополнительные льготы и гарантии работающим, членам их семей и ветеранам. Учитываются следующие показатели: заключено территориальное отраслевое соглашение с учетом всех разделов - 5 баллов; не заключено - 0 баллов; 7) соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда: соблюдение требований - 5 баллов; несоблюдение требований - 0 баллов; 8) подготовка и закрепление молодых специалистов и создание им условий работы и быта (чел.): при сохранении показателей на уровне предыдущего года - 1 балл; за превышение уровня добавляется 1 балл, но не свыше 3 баллов; 9) организация закупок сельскохозяйственной продукции у ЛПХ: при организации закупок в зависимости от объемов - до 5 баллов. 16.2. По конкурсу среди организаций АПК и КФХ данные организации и хозяйства представляют справку о наличии выходного поголовья КРС по соответствующей организации АПК и КФХ (при снижении поголовья КРС материалы конкурсной комиссией не рассматриваются), пояснительную записку, оформленную по форме 2 (приложение N 2 к настоящему Положению), за подписью руководителя соответствующей организации, хозяйства, главного бухгалтера, согласованную с органом местного самоуправления муниципального образования, на территории которого данная организация, хозяйство осуществляют производственную деятельность, а также заверенную статистическим органом, где указываются: 16.2.1. Основные показатели деятельности организаций АПК, КФХ в текущем году по сравнению с уровнем предыдущего года: 1) площадь посева зерновых (тыс. га): при снижении уровня прошлого года - 0 баллов; в размере от 100 до 103 процентов - 1 балл; в размере от 103 до 106 процентов - 2 балла; в размере от 106 до 110 процентов - 3 балла; в размере от 110 до 115 процентов - 4 балла; в размере свыше 115 процентов - 5 баллов; 2) урожайность основных видов с/х культур (ц/га), в том числе зерна (ц/га), картофеля (ц/га) и овощей (ц/га): при снижении уровня прошлого года - 0 баллов; в размере от 100 до 105 процентов - 1 балл; в размере от 105 до 110 процентов - 2 балла; в размере от 110 до 115 процентов - 3 балла; в размере от 115 до 120 процентов - 4 балла; в размере свыше 120 процентов - 5 баллов; 3) заготовлено кормов на 1 условную голову КРС (ц к. ед): при заготовке ниже 30 ц к. ед. - 0 баллов; в размере от 30 до 34 ц к. ед. - 1 балл; в размере от 34 до 38 ц к. ед. - 2 балла; в размере от 38 до 42 ц к. ед. - 3 балла; в размере от 42 до 45 ц к. ед. - 4 балла; в размере свыше 45 ц к. ед. - 5 баллов; 4) продуктивность животных: среднесуточный привес КРС (г), средний надой молока на 1 корову (кг): при снижении уровня прошлого года - 0 баллов; за каждый процент превышения к уровню прошлого года присуждается 1 балл, но не более 10 баллов; 5) производство основных видов сельскохозяйственной продукции, в том числе зерна (т), картофеля (т), овощей (т) и молока (т): при снижении уровня прошлого года - 0 баллов; в размере от 100 до 103 процентов - 1 балл; в размере от 103 до 106 процентов - 2 балла; в размере от 106 до 110 процентов - 3 балла; в размере от 110 до 120 процентов - 4 балла; в размере свыше 120 процентов - 5 баллов; 6) численность поголовья КРС (гол.), в том числе коров (гол.): при сохранении показателей на уровне прошлого года, а также при снижении уровня прошлого года - 0 баллов; за каждые 2 процента превышения к уровню прошлого года присуждается 1 балл, но не более 10 баллов; 7) обеспеченность механизаторскими кадрами (в процентах от потребности) нехватка кадров - 0 баллов; полная обеспеченность - 2 балла; 8) обеспеченность животноводческими кадрами (в процентах от потребности): нехватка кадров - 0 баллов; полная обеспеченность - 2 балла; 9) количество специалистов, прошедших обучение по программе повышения квалификации (чел.): при сохранении показателей на уровне предыдущего года - 1 балл; 10) закрепление молодых специалистов в соответствующей организации АПК и создание им условий для работы и быта (чел.): при сохранении показателей на уровне предыдущего года - 1 балл; за превышение уровня добавляется 1 балл. 16.2.2. Финансово-экономические показатели: 1) реализация продукции на одного среднегодового работника, занятого в сельскохозяйственном производстве (тыс. руб.): при снижении уровня прошлого года - 0 баллов; в размере от 100 до 105 процентов - 1 балл; в размере от 105 до 110 процентов - 2 балла; в размере от 110 до 120 процентов - 3 балла; в размере от 120 до 130 процентов - 4 балла; в размере свыше 130 процентов - 5 баллов; 2) рентабельность сельскохозяйственного производства (в процентах): при снижении уровня прошлого года - 0 баллов; в размере от 100 до 105 процентов - 1 балл; в размере от 105 до 110 процентов - 2 балла; в размере от 110 до 120 процентов - 3 балла; в размере от 120 до 130 процентов - 4 балла; в размере свыше 130 процентов - 5 баллов; 3) внедрение новых технологий: внедряются новые технологии - 5 баллов; не внедряются - 0 баллов; 4) отсутствие задолженности по заработной плате: отсутствует задолженность - 5 баллов; наличие задолженности - 0 баллов; 5) отсутствие просроченной кредиторской задолженности (по налогам и сборам во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды): отсутствует задолженность - 3 балла; наличие задолженности - 0 баллов; 6) наличие коллективного договора, дополнительные социальные льготы и гарантии работающим: наличие коллективного договора - 3 балла; отсутствие коллективного договора - 0 баллов; 7) снижение уровня производственного травматизма (при наличии смертельного случая материалы конкурсной комиссией не рассматриваются): отсутствие - 3 балла; наличие - 0 баллов; 8) соблюдение технологической дисциплины, требований по охране труда и обеспечению безопасности труда: соблюдение - 3 балла; несоблюдение - 0 баллов. 16.3. По конкурсу среди сельскохозяйственных потребительских кооперативов данные кооперативы представляют пояснительную записку за подписью руководителя и главного бухгалтера соответствующего кооператива, где указываются: 1) паевой фонд кооператива (тыс. руб.); 2) численность членов кооператива (в том числе ассоциированных) (чел.); 3) общая сумма привлеченных кредитных (заемных) средств в текущем году (тыс. руб.); 4) общая сумма выданных займов в текущем году (тыс. руб.). 16.4. По конкурсу среди трудовых коллективов и работников организаций АПК данные организации представляют пояснительную записку за подписью руководителя соответствующей организации и главного бухгалтера с указанием показателей деятельности трудовых коллективов, работников, в том числе рабочих в возрасте от 14 до 25 лет: 1) надой на корову (кг); 2) выработка на подготовке пашни под урожай следующего года за сезон (га); 3) количество намолоченного зерна (т); 4) валовой сбор картофеля и овощей, урожайность (т, ц/га); 5) количество просушенного зерна (т) (при условии выполнения плана засыпки семян). 16.5. По конкурсу среди граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, органы местного самоуправления муниципальных образований Томской области представляют пояснительную записку, где указываются: 1) наличие поголовья на 1 января текущего года: не менее 5 голов КРС - 5 баллов, за каждую последующую голову - 1 балл; не менее 2 голов коров - 5 баллов; за каждую последующую голову - 1 балл; не менее 10 голов свиней, в том числе 2 свиноматки - 5 баллов, за каждые 2 последующие головы - 1 балл; 1 голова лошади - 5 баллов, за каждую последующую голову - 2 балла; 2) реализация продукции (физический вес) перерабатывающим предприятиям, сельскохозяйственным предприятиям по договорам с населением, учреждениям социальной сферы, потребительской кооперации, снабженческо-сбытовым кооперативам - 5 баллов; 3) участие ЛПХ в сезонных ярмарках, проводимых на территории областного центра, сельского поселения, - 2 балла; 4) общая культура ведения ЛПХ - 5 баллов. V. Награждение победителей 17. По результатам I этапа Конкурса награждаются: 17.1. Муниципальные образования Томской области: по I почвенно-климатической зоне - дипломом I степени и денежной премией в размере 75 тыс. рублей; по II почвенно-климатической зоне - дипломом I степени и денежной премией в размере 75 тыс. рублей. 17.2. Организации АПК: 1) по I почвенно-климатической зоне: дипломом I степени и денежной премией в размере 300 тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующей организации награждается дипломом I степени и денежной премией в размере 30 тыс. рублей, председатель профкома -денежной премией в размере 3 тыс. рублей; дипломом II степени и денежной премией в размере 250 тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующей организации награждается дипломом II степени и денежной премией в размере 25 тыс. рублей, председатель профкома - денежной премией в размере 2,5 тыс. рублей; 2) по II почвенно-климатической зоне: дипломом I степени и денежной премией в размере 300 тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующей организации награждается дипломом I степени и денежной премией в размере 30 тыс. рублей, председатель профкома - денежной премией в размере 3 тыс. рублей. Премирование руководителей организаций и председателей профкомов производится из общей премии, полученной соответствующей организацией АПК, после премирования работников организации. 17.3. Крестьянские (фермерские) хозяйства: за 1-е место - дипломом I степени и денежной премией в размере 25 тыс. рублей; за 2-е место - дипломом II степени и денежной премией в размере 15 тыс. рублей. 17.4. Коллективы зерносушильных комплексов: за 1-е место - дипломом I степени и денежной премией в размере 20 тыс. рублей; за 2-е место - дипломом II степени и денежной премией в размере 15 тыс. рублей. 17.5. Звено по выращиванию овощей - дипломом I степени и денежной премией в размере 20 тыс. рублей. 17.6. Звено по выращиванию картофеля - дипломом I степени и денежной премией в размере 20 тыс. рублей. 17.7. Трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства на обмолоте урожая на условном комбайне (в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению): 1) по I почвенно-климатической зоне - за пять первых наилучших результатов - денежной премией в размере 50 тыс. рублей каждому; 2) по II почвенно-климатической зоне - за два первых наилучших результата - денежной премией в размере 50 тыс. рублей каждому. 17.8. Трактористы-машинисты на подготовке пашни под урожай следующего года (в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению): 1) по I почвенно-климатической зоне - за три первых наилучших результата - денежной премией в размере 50 тыс. рублей каждому; 2) по II почвенно-климатической зоне - за первый наилучший результат - денежной премией в размере 50 тыс. рублей. 17.9. Трактористы-машинисты на заготовке кормов (в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению): 1) по I почвенно-климатической зоне - за три первых наилучших результата - денежной премией в размере 30 тыс. рублей каждому; 2) по II почвенно-климатической зоне - за первый наилучший результат - денежной премией в размере 30 тыс. рублей. 17.10. Лучшим садоводческим товариществам по представлению Регионального отделения Томской области общероссийской общественной организации "Союз садоводов России" за три наилучших результата объявляется благодарность Администрации Томской области. 18. По результатам II этапа Конкурса награждаются: 18.1. Муниципальные образования Томской области (без учета сельскохозяйственных организаций индустриального типа): 1) по I почвенно-климатической зоне - дипломом I степени и денежной премией в размере 75 тыс. рублей; 2) по II почвенно-климатической зоне - дипломом I степени и денежной премией в размере 75 тыс. рублей. 18.2. Организации АПК: 1) по I почвенно-климатической зоне - дипломом I степени и денежной премией в размере 500 тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующей организации награждается дипломом I степени и денежной премией в размере 50 тыс. рублей, председатель профкома - денежной премией в размере 3 тыс. рублей; дипломом II степени и денежной премией в размере 450 тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующей организации награждается дипломом II степени и денежной премией в размере 45 тыс. рублей, председатель профкома - денежной премией в размере 2 тыс. рублей; 2) по II почвенно-климатической зоне: дипломом I степени и денежной премией в размере 500 тыс. рублей, в том числе руководитель соответствующей организации награждается дипломом I степени и денежной премией в размере 50 тыс. рублей, председатель профкома - денежной премией в размере 3 тыс. рублей. Премирование руководителей организаций АПК и председателей профкомов производится из общей премии, полученной организацией, после премирования работников организации. 18.3. Крестьянские (фермерские) хозяйства: 1) по I почвенно-климатической зоне - за первый наилучший результат - дипломом I степени и денежной премией в размере 30 тыс. рублей; 2) по II почвенно-климатической зоне - за первый наилучший результат - дипломом I степени и денежной премией в размере 30 тыс. рублей. 18.4. Сельскохозяйственные потребительские кооперативы: за 1-е место - дипломом I степени и денежной премией в размере 10 тыс. рублей; за 2-е место - дипломом II степени и денежной премией в размере 7 тыс. рублей. 18.5. Гражданам, ведущим личное подсобное хозяйство, объявляется благодарность Администрации Томской области и они награждаются: 1) по I почвенно-климатической зоне - за семь наилучших результатов - денежной премией в размере 10 тыс. рублей каждому; 2) по II почвенно-климатической зоне - за пять наилучших результатов - денежной премией в размере 10 тыс. рублей каждому. 18.6. Операторы машинного доения: 1) по I почвенно-климатической зоне - за два первых наилучших результата - дипломами I и II степени и денежной премией в размере 50 тыс. рублей каждому; 2) по II почвенно-климатической зоне - за первый наилучший результат - дипломом I степени и денежной премией в размере 50 тыс. рублей. 18.7. Операторы птицефабрик (на выращивании бройлеров) - за первый наилучший результат - дипломом I степени и денежной премией в размере 10 тыс. рублей. 18.8. Операторы птицефабрик (на производстве яйца) - за 1-е место - дипломом I степени и денежной премией в размере 10 тыс. рублей. 18.9. Операторы свиноводства - за первый наилучший результат - дипломом I степени и денежной премией в размере 10 тыс. рублей. 18.10. Механики по трудоемким процессам в животноводстве: 1) по I почвенно-климатической зоне - за первый наилучший результат - дипломом I степени и денежной премией в размере 10 тыс. рублей; 2) по II почвенно-климатической зоне - за первый наилучший результат - дипломом I степени и денежной премией в размере 10 тыс. рублей. 18.11. Животноводы дойного стада: 1) по I почвенно-климатической зоне - за первый наилучший результат - дипломом I степени и денежной премией в размере 20 тыс. рублей; 2) по II почвенно-климатической зоне - за первый наилучший результат - дипломом I степени и денежной премией в размере 20 тыс. рублей. 18.12. Операторы по искусственному осеменению КРС: 1) по I почвенно-климатической зоне - за первый наилучший результат - дипломом I степени и денежной премией в размере 12 тыс. рублей; 2) по II почвенно-климатической зоне - за первый наилучший результат - дипломом I степени и денежной премией в размере 12 тыс. рублей. 18.13. Специалисты АПК награждаются дипломом I степени и денежной премией в размере 10 тыс. рублей каждый: 1) агрономы, обеспечивающие рациональное использование земель, ведение и освоение севооборотов, внедрение передовых технологий возделывания сельхозкультур, рациональное использование удобрений с учетом почвенных карт и картограмм; осуществляющие организацию семеноводства, кормопроизводства и обеспечение животноводства полноценными кормами; добившиеся на основе внедрения интенсивных и энергосберегающих технологий: урожайности зерновых и других сельскохозяйственных культур 18-20 (ц/га); выполнения мероприятий по повышению почвенного плодородия; заготовки на период зимовки скота кормовых единиц на условную голову; обеспеченности семенами зерновых культур под урожай будущего года 100 процентов I - II классов; полной вспашки пашни под урожай будущего года; 2) бухгалтеры, обеспечивающие своевременное и качественное составление бухгалтерской и статистической отчетности, внедрение передовых форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе широкого применения средств вычислительной техники, повышение роли бухгалтерского учета в рациональном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов, оказание помощи внутрихозяйственным подразделениям в совершенствовании учета, повышение квалификации путем обучения на курсах и семинарах; 3) зоотехники, обеспечившие внедрение новых, совершенных технологий содержания и кормления животных и птицы, сохранение поголовья КРС, наличие зоотехнического и племенного учета и добившиеся: продуктивности дойного стада не ниже 4500 кг на фуражную корову; среднесуточного привеса не менее 700 г; привеса свиней на откорме не менее 600 г; привеса бройлеров не менее 50 г; получения яиц от одной несушки не менее 300 штук; 4) ветеринарные работники, организовавшие проведение планово- ветеринарных мероприятий, наращивание маточного поголовья и сохранность здорового молодняка; осуществляющие надзор за ветеринарно-санитарным состоянием ферм, убойных и молочных пунктов, складов хранения продуктов и сырья животного происхождения и их реализацией; организовавшие ветеринарное обслуживание комплексов, птицефабрик; оказывающие ветеринарную помощь животным в личном подворье; обеспечивающие сохранность крупного рогатого скота не ниже 95 процентов, свиней - 90 процентов, птицы - 90 процентов, а также внедрение основ клинико- биохимических исследований животных, лабораторных исследований кормов и качества продукции животных; 5) экономисты, добившиеся своевременного и качественного составления производственно-финансового плана развития сельскохозяйственной организации, показатели которого отражают ее реальную деятельность, внедрения передовых форм организации труда и взаимовыгодных отношений с перерабатывающими организациями, повышающих эффективность производства; внедрения внутрихозяйственных экономических отношений и реализации прав собственников-совладельцев земельных и имущественных паев; 6) технологи перерабатывающих организаций (молочной, мясной промышленности), получившие максимальный экономический эффект при внедрении новой техники, технологии; обеспечившие выработку продукции высокого качества при снижении материальных затрат в производстве; добившиеся внедрения новых эффективных видов продукции и расширения ассортимента выпускаемой продукции; соблюдающие требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 7) инженеры, организовавшие высокопроизводительное использование всех видов техники, оборудования и транспортных средств; обеспечившие экономию материальных затрат, внедрение новой техники и технологий; принимавшие участие в рационализации и изобретательстве и обеспечившие наибольший экономический эффект; способствующие созданию благоприятных, безопасных условий труда; 8) мастера-наладчики по техническому обслуживанию машинно- тракторного парка, обеспечивающие наивысшую выработку (на условный трактор в эталонных га), обслуживающие наибольшее количество тракторов (не менее 20 единиц); 9) иные работники сферы АПК - по решению конкурсной комиссии. 18.14. С целью поднятия престижа сельскохозяйственных профессий среди молодежи и закрепления молодых кадров на селе участниками Конкурса по результатам сельскохозяйственного года (в апреле) могут стать молодые рабочие в возрасте от 14 до 25 лет, работающие в сфере АПК, сельскохозяйственном производстве на территории Томской области. Победителями Конкурса признаются работники основных профессий агропромышленного комплекса, добившиеся наивысших производственных показателей, и награждаются: 1) трактористы-машинисты, работающие на зерноуборочных комбайнах: за 1-е место - Почетной грамотой Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области и денежной премией в размере 10 тыс. рублей; 2) трактористы-машинисты, занятые на уборке силосных культур: за 1-е место - Почетной грамотой Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области и денежной премией в размере 10 тыс. рублей; 3) водители грузовых автомобилей, занятые на перевозке сельскохозяйственных грузов: за 1-е место - Почетной грамотой Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области и денежной премией в размере 10 тыс. рублей; 4) трактористы-машинисты, занятые на вспашке пашни под урожай будущего года: за 1-е место - Почетной грамотой Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области и денежной премией в размере 10 тыс. рублей; 5) операторы машинного доения: за 1-е место - Почетной грамотой Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области и денежной премией в размере 10 тыс. рублей; 6) животноводы дойного стада: за 1-е место - Почетной грамотой Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области и денежной премией в размере 10 тыс. рублей; 7) животноводы на откорме КРС: за 1-е место - Почетной грамотой Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области и денежной премией в размере 10 тыс. рублей. Кроме высоких показателей обязательным условием является качественное выполнение работ, своевременная и качественная подготовка техники, соответствие фактической нагрузке обслуживания животных установленным технологическим нормам, соблюдение требований охраны труда и обеспечение безопасности труда, соблюдение производственной и технологической дисциплины. Приложение N 1 к Положению об областном конкурсе в агропромышленном комплексе Томской области в 2007 году Форма 1 В конкурсную комиссию по проведению областного конкурса в агропромышленном комплексе Томской области в 2007 году Основные показатели деятельности муниципального образования __________________ район в 2007 году по сравнению с уровнем предыдущего года--------------------------------------------------------------------- Показатели Единица По годам измерения --------------------------- 2006 2007 2007 г. в % к 2006 г.--------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 5---------------------------------------------------------------------Общая площадь посева тыс. га зерновых*---------------------------------------------------------------------Урожайность основных видов ц/га Х Х Хс/х культур:зерна* ц/га картофеля* ц/га овощей* ц/га ---------------------------------------------------------------------Количество кормовых ед. на ц к. ед. одну условную голову*---------------------------------------------------------------------Производство основных видов Х Х Хсельскохозяйственнойпродукции:зерна* т картофеля* т овощей* т молока** т ---------------------------------------------------------------------Численность поголовья КРС** тыс. гол. в том числе коров** тыс. гол. ---------------------------------------------------------------------Наличие территориального отраслевого соглашения*---------------------------------------------------------------------Снижение уровня коэффициентпроизводственного травматизма частотыв организациях АПК**---------------------------------------------------------------------Подготовка и закрепление чел.молодых специалистов**---------------------------------------------------------------------Организация закупок сельхозпродукции у ЛПХ**--------------------------------------------------------------------- * - заполняется при подаче документов к участию в Конкурсе наI и II этап. ** - заполняется при подаче документов к участию в Конкурсе наII этап. Приложение N 2 к Положению об областном конкурсе в агропромышленном комплексе Томской области в 2007 году Форма 2 В конкурсную комиссию по проведению областного конкурса в агропромышленном комплексе Томской области в 2007 году Основные показатели деятельности в 2007 году по сравнению с уровнем предыдущего года __________________________________ (наименование организации, хозяйства) --------------------------------------------------------------------- Показатели Единица По годам измерения --------------------------- 2006 2007 2007 г. в % к 2006 г.--------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 5---------------------------------------------------------------------Общая площадь посева зерновых* га ---------------------------------------------------------------------Урожайность основных видов ц/га Х Х Хсельскохозяйственных культур:зерна* ц/га картофеля* ц/га овощей* ц/га ---------------------------------------------------------------------Количество кормовых единиц на ц к. ед. одну условную голову*---------------------------------------------------------------------Продуктивность животных: Х Х Хсреднесуточный привес КРС** г средний надой молока на одну кг корову**---------------------------------------------------------------------Производство основных видов Х Х Хсельскохозяйственнойпродукции:зерна* т картофеля* т овощей* т молока** т ---------------------------------------------------------------------Численность поголовья КРС** гол. в том числе коров** гол. ---------------------------------------------------------------------Обеспеченность % механизаторскими кадрами**---------------------------------------------------------------------Обеспеченность % животноводческими кадрами**---------------------------------------------------------------------Количество специалистов, чел. проходящих обучение**---------------------------------------------------------------------Закреплено молодых чел. специалистов**---------------------------------------------------------------------Реализация продукции на одного тыс. руб. среднегодового работника,занятого всельскохозяйственномпроизводстве**---------------------------------------------------------------------Рентабельность % сельскохозяйственногопроизводства**---------------------------------------------------------------------Внедрение новых технологий**---------------------------------------------------------------------Задолженность по заработной тыс. руб. плате**---------------------------------------------------------------------Кредиторская задолженность** тыс. руб. ---------------------------------------------------------------------Наличие коллективного договора*---------------------------------------------------------------------Снижение уровня коэффициентпроизводственного частотытравматизма**---------------------------------------------------------------------Соблюдение трудовой, случаи технологической дисциплины,правил охраны труда и ТБ**--------------------------------------------------------------------- * - заполняется при подаче документов к участию в Конкурсе наI и II этап. ** - заполняется при подаче документов к участию в Конкурсе наII этап. Приложение N 3 к Положению об областном конкурсе в агропромышленном комплексе Томской области в 2007 году Коэффициенты перевода (Кэ) в эталонные техники с учетом мощности и производительности --------------------------------------------------------------------- Наименование Единицы Факти- Эталонные Приведенные N технических измерения ческий единицы объемып/п средств объем (Кэ) выполненных (га, работ тонн, (3 гр.; т/км) 4 гр.)--------------------------------------------------------------------- 1 2 3 4 5 6--------------------------------------------------------------------- 1. Тракторы колесные л.с.---------------------------------------------------------------------1. ЛТЗ-60 60 0,55 2. МТЗ-80/82 80 0,75 3. МТЗ-1005/1025 100 0,9 4. МТЗ-1221 130 1,35 5. Т-150 К 165 1,85 6. Т-150 К-09 180 1,85 7. К-700 А 220 2,1 8. К-701 270 2,7 9. К-701 М 270 2,7 10. К-744 250 2,1/2,1/2,7 11. К-744 Р2 300 2,7 12. "Дойч Аллис" 180 1,85 13. "Клаас" 240 2,1 14. "Джон Дир" 450/280/130 3,5/2,7/1,35--------------------------------------------------------------------- 2. Тракторы гусеничные---------------------------------------------------------------------15. ДТ-75 всех 90 1,1 модификаций16. Т-150 150 1,85 17. Т-4 110-130 1,45 --------------------------------------------------------------------- 3. Комбайны Произво- зерноуборочные дительность в т/час---------------------------------------------------------------------18. СК-5М "Нива" 7,2 1,0 19. "Енисей-1200" 8 1,1 20. "Енисей-950" 10,5 1,45 "Руслан"21. "Вектор" 11 1,5 22. "Дон-1200" 10 1,4 23. "Дон-1500Б" 14 1,8 24. "Топлайнер"- 4075 15 2,0 --------------------------------------------------------------------- 4. Комбайны кормозаготовительные---------------------------------------------------------------------25. КИР-1,5 0,3 26. КПИ-2,4 0,4 27. ПН-400 0,5 28. КСС-2,6 0,8 29. КПКУ-75 0,75 30. КСК-100А 1 31. "Марал-125/Е-281" 1,1/1,1 32. "Дон-680" 1,3 33. "Гигант-400" 1,7 --------------------------------------------------------------------- 5. Грузовые автомобили---------------------------------------------------------------------34. ГАЗ-53, 3307 1,0 самосвал35. ЗИЛ-130 самосвал 1,27 36. КамАЗ-55102, 2,75 УРАЛ--------------------------------------------------------------------- Примечания: 1. На обработке зяби плугом с оборотом пласта принять коэффициент учета - 1 ед.; при обработке почвообрабатывающими агрегатами (культиваторами, АПК- 7,2, "Смарагд" и "Лидер") понижающий коэффициент учета - 0,45 ед. 2. При уборке зерновыми комбайнами для северных зон (Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Чаинский районы) применить повышающий коэффициент - 1,2. 3. Коэффициент перевода в условные единицы для автомобилей с повышенной грузоподъемностью рассчитывается: грузоподъемность автомобиля, деленная на 4. 4. При перевозке грузов автомобилями с прицепами принять понижающий коэффициент 0,7 к фактическим объемам. Приложение к распоряжению Администрации Томской области от 08.08.2007 N 315-ра Состав конкурсной комиссии по организации и проведению областного конкурса в агропромышленном комплексе Томской области в 2007 году Лодяев - заместитель начальника Департамента поАлександр Васильевич социально-экономическому развитию села Администрации Томской области - председатель комитета по кадровой и социальной политике - председатель комиссииЧудинова - председатель Территориальной (областной)Зоя Васильевна организации профсоюза работников агропромышленного комплекса Томской области - заместитель председателя комиссии (по согласованию)Гаськова - главный специалист по работе сЛариса Яковлевна территориями и органами социальной сферы Департамента по социально-экономическому развитию села Администрации Томской области - секретарь комиссииАзаренко - начальник отдела растениеводства иВиктор Георгиевич землепользования Департамента по социально-экономическому развитию села Администрации Томской областиГоровцов - исполнительный директор Томской областнойМихаил Михайлович фермерской ассоциации "Томская АККОР" (по согласованию)Грибов - начальник отдела механизации иВиктор Петрович ресурсосбережения Департамента по социально-экономическому развитию села Администрации Томской областиДворников - председатель комитета по взаимодействию сСергей Николаевич муниципальными образованиями, заместитель начальника Департамента по работе с муниципальными образованиями Администрации Томской областиКузнецова - заместитель начальника ДепартаментаНаталья Павловна финансов Томской областиЛукьянов - заместитель начальника Департамента поВладимир Евгеньевич социально-экономическому развитию села Администрации Томской области - председатель комитета по экономике, финансам и инвестициямМакаркин - начальник отдела животноводства иСергей Николаевич племенного дела Департамента по социально- экономическому развитию села Администрации Томской областиМакурин - председатель комитета по переработкеЮрий Иванович сельскохозяйственной продукции и развитию предпринимательства на селе Департамента по социально-экономическому развитию села Администрации Томской областиСоветов - председатель Контрольного комитетаВалерий Михайлович Администрации Томской области