Распоряжение от 30.01.2006 г № 21-Р
О Примерной форме должностного регламента государственного гражданского служащего Томской области, замещающего должность государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Томской области
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 января 2006 г. N 21-р
О ПРИМЕРНОЙ ФОРМЕ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ТОМСКОЙ
ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1.В целях повышения результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Томской области и в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" утвердить прилагаемую Примерную форму должностного регламента государственного гражданского служащего Томской области, замещающего должность государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Томской области.
2.Руководителям структурных подразделений Администрации Томской области обеспечить разработку должностных регламентов государственных гражданских служащих Томской области, замещающих должности государственной гражданской службы Томской области в возглавляемых структурных подразделениях, и представить их в Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области.
3.Руководителям иных исполнительных органов государственной власти Томской области обеспечить разработку и утверждение должностных регламентов государственных гражданских служащих Томской области, замещающих должности государственной гражданской службы Томской области в возглавляемых исполнительных органах государственной власти Томской области.
4.Департаменту государственной гражданской службы Администрации Томской области (Зеленцов) обеспечить необходимую организационную и консультативно-методическую помощь структурным подразделениям Администрации Томской области, а также иным исполнительным органам государственной власти Томской области в разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Томской области, замещающих должности государственной гражданской службы Томской области в исполнительных органах государственной власти Томской области.
5.Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава Администрации
(Губернатор)
В.М.КРЕСС
Примечание: Указывается представитель нанимателя в соответствии с частью 1 ст. 5 Закона Томской области от 09.12.2005 N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области" "_____" ______________ 200___ ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Должностной регламент государственного гражданского служащего Томской области, замещающего должность государственной гражданской службы Томской области в исполнительном органе государственной власти Томской области (далее - должностной регламент), является составной частью административного регламента соответствующего исполнительного органа государственной власти Томской области. 1.2. Должностной регламент составляется на каждую должность государственной гражданской службы Томской области в исполнительном органе государственной власти Томской области в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Томской области и штатным расписанием исполнительного органа государственной власти Томской области. Должностной регламент устанавливает функциональное и технологическое разделение труда между государственными гражданскими служащими Томской области, замещающими должности в исполнительном органе государственной власти Томской области. 1.3. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы; результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента учитываются при включении государственного гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности в ходе проведения аттестации, квалификационного экзамена, поощрении либо применении дисциплинарного взыскания в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим возложенных на него должностных обязанностей. 2. ПАСПОРТ ДОЛЖНОСТИ 2.1. Описание должности государственной гражданской службы Томской области в исполнительном органе государственной власти Томской области, на которую составлен настоящий должностной регламент (далее - должность государственной гражданской службы Томской области): 2.1.1. Наименование соответствующего исполнительного органа государственной власти Томской области ____________________________________ Примечание: В соответствии с частью 4 статьи 5 Закона Томской области от 09.12.2005 N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области" государственным органом Томской области признается только орган государственной власти Томской области либо иной государственный орган Томской области, обладающий статусом юридического лица. 2.1.2. Наименование соответствующего структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Томской области ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 2.1.3. Категории должностей государственной гражданской службы Томской области: ┌─┐ └─┘ Руководители ┌─┐ └─┘ Помощники (советники) ┌─┐ └─┘ Специалисты ┌─┐ └─┘ Обеспечивающие специалисты 2.1.4. Группы должностей государственной гражданской службы Томской области ┌─┐ └─┘ Группа высших должностей ┌─┐ └─┘ Группа главных должностей ┌─┐ └─┘ Группа ведущих должностей ┌─┐ └─┘ Группа старших должностей ┌─┐ └─┘ Группа младших должностей Примечание: Категория и группа должности государственной гражданской службы Томской области определяется в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Томской области (приложение 1 к Закону Томской области от 09.12.2005 N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области") и штатным расписанием органа исполнительной власти Томской области. 2.1.5. Наименование должности государственной гражданской службы Томской области ___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Примечание: В случаях, указанных в части 2 статьи 1 Закона Томской области от 09.12.2005 N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", указывается двойное наименование должности. 2.1.6. Должность(и) непосредственного(ых) руководителя(ей) лица, замещающего должность государственной гражданской службы Томской области. 2.1.7. Перечень лиц, замещающих должности, подчиненные лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Томской области __________________________________________________________________________. Примечание: Заполняется, если должность государственной гражданской службы Томской области относится к категории "Руководители". 2.1.8. Порядок поступления и замещения должности государственной гражданской службы Томской области ┌─┐ └─┘ По результатам конкурса ┌─┐ └─┘ Иное _____________________________________________________ Примечание: Указывается иная форма в соответствии с пунктами 2, 3 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 2.1.9. Срок действия служебного контракта: ┌─┐ └─┘ Служебный контракт на неопределенный срок ┌─┐ └─┘ Срочный служебный контракт Примечание: Срочный служебный контракт заключается в случаях, определенных пунктом 4 статьи 25 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 2.1.10. Испытание при поступлении на государственную гражданскую службу Томской области: ┌─┐ └─┘ Испытание устанавливается ┌─┐ └─┘ Испытание не устанавливается Примечание: Испытание не устанавливается в соответствии с пунктом 3 статьи 27 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к должности государственной гражданской службы Томской области: 2.2.1. Уровень профессионального образования: ┌─┐ └─┘ Высшее образование ┌─┐ └─┘ Среднее профессиональное образование Примечание: Устанавливается пунктами 3, 4 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в зависимости от категории и группы должности государственной гражданской службы. 2.2.2. Стаж государственной гражданской службы или муниципальной службы, либо работы по специальности, направлению подготовки, необходимый для замещения данной должности государственной гражданской службы Томской области __________________________________________________________________. Примечание: Устанавливается статьей 2 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области". 2.2.3. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Томской области: Специальность, направление подготовки, квалификация ___________________________________________________________________________ Знание определенного вида законодательства, инструкций, методик и технологий разработки правовых актов, программ, проектов, планов ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Степень владения иностранными языками _________________________________ Степень владения знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий, установленными постановлением Администрации Томской области от 07.05.2010 N 89а "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также на должностях руководителей иных исполнительных органов государственной власти Томской области" ___________________________________ Деловые качества, необходимые для исполнения должностных обязанностей ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Другое ________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО В СООТВЕТСТВИИ С ФУНКЦИОНАЛЬНЫМИ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМИ ОСОБЕННОСТЯМИ ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ 3.1. Перечень функций, обеспечивающих реализацию государственных услуг, в соответствии с Положением о структурном подразделении Администрации Томской области, иного исполнительного органа государственной власти Томской области, которые полностью или частично исполняются в рамках должности государственной гражданской службы Томской области ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 3.2. Обязанности, права, показатели результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего по исполнению функций, закрепленных за должностью государственной гражданской службы Томской области, в том числе при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих или других решений Обязанности: __________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Примечание: Указывается перечень должностных обязанностей, при выполнении которых гражданский служащий не имеет возможности выбора вариантов поведения и не принимает самостоятельных решений. Формулировки обязанностей должны отражать реально выполняемую нормотворческую, организаторскую, методическую или другую работу (конкретные административные действия) по подготовке или обеспечению выполнения соответствующих решений. Права: ________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Примечание: При раскрытии прав государственного гражданского служащего указываются его административные действия, которые позволяют наиболее результативно исполнять служебные обязанности. К ним относятся: доступ к определенной информации; получение данных, необходимых в работе; осуществление контроля и другое. Показатели результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности: _____________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Примечание: Для организации контроля и оценки результативности и эффективности служебной деятельности государственного гражданского служащего указываются показатели процессов, характеризующие выполнение должностных обязанностей в части соблюдения сроков и процедур исполнения обязанностей, подготовки конечного продукта (справка, программа, постановление, мероприятие и другое), а также - кому адресован данный продукт. 3.3. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения в рамках исполнения своих должностных обязанностей Обязан принимать решения ______________________________________________ Вправе принимать решения ______________________________________________ Примечание: Указываются события, инициирующие принятие решений, возможные варианты и сроки их принятия. Объем пункта 3.3 зависит от должности. Чем выше должность государственного гражданского служащего, тем больше у него перечень самостоятельно принимаемых решений. Данный раздел содержит перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий обязан или имеет право принимать решения к подчиненным сотрудникам, иным государственным гражданским служащим, а также по отношению к вышестоящим инстанциям и подразделениям. 4. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ 4.1. Порядок служебного взаимодействия государственного гражданского служащего с гражданскими служащими этого же органа исполнительной власти Томской области ___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 4.2. Порядок служебного взаимодействия государственного гражданского служащего с гражданскими служащими иных органов государственной власти Томской области, федеральных органов государственной власти, муниципальными служащими органов местного самоуправления _________________________________ __________________________________________________________________ 4.3. Порядок служебного взаимодействия государственного гражданского служащего с другими организациями и гражданами ____________________________ ___________________________________________________________________________ Примечание: Правила взаимодействия указываются в виде прав и обязанностей государственного гражданского служащего. 5. ПООЩРЕНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ ИСПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, СОБЛЮДЕНИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ 5.1. Поощрение и награждение государственного гражданского служащего ___________________________________________________________________________ Примечание: Указываются нормативные правовые акты, устанавливающие виды поощрения и награждения государственных гражданских служащих Томской области, а также права гражданского служащего на получение поощрений и наград. 5.2. Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, предусмотрена Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
Приложения
2006-01-30 Приложение к Распоряжению от 30 января 2006 года № 21-Р