Распоряжение Администрации Томской области от 29.09.2006 № 513-р
О проведении областного конкурса "Конкурентоспособность молодежи на рынке труда"
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) РАСПОРЯЖЕНИЕ от 29.09.2006 N 513-р г.Томск О проведении областного конкурса "Конкурентоспособность молодежи на рынке труда" 1. В целях повышения конкурентоспособности студенческоймолодежи на рынке труда, систематизации опыта и популяризацииметодов эффективной работы организаций по содействиютрудоустройству и в соответствии с пунктом 20 Перечня мероприятийпо приоритетным направлениям сокращения бедности на территорииТомской области в 2006 году, утвержденного распоряжением ГлавыАдминистрации (Губернатора) Томской области от 18.04.2006 N 197-р"Об утверждении Перечня мероприятий по приоритетным направлениямсокращения бедности на территории Томской области в 2006 году",утвердить прилагаемые Положение об областном конкурсе"Конкурентоспособность молодежи на рынке труда" среди организаций,содействующих трудоустройству и профессиональному развитиюстудентов и молодых специалистов - выпускников учрежденийпрофессионального образования Томской области и составорганизационного комитета по проведению указанного конкурса. 2. Департаменту по информационной политике и работе собщественностью Администрации Томской области (Никифоров)обеспечить освещение хода и результатов конкурса, а такжеположительного опыта развития партнерства организаций (кадровыхагентств, образовательных учреждений, бизнес-организаций и т.п.) врешении проблем трудоустройства и профессионального развитиястуденческой молодежи и молодых специалистов - выпускниковучреждений всех уровней профессионального образования в средствахмассовой информации. 3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложитьна заместителя Главы Администрации (Губернатора) Томской области понаучно-технической и инновационной политике и образованиюЗинченко В.И. И.о.Главы Администрации (Губернатора) В.В. Наговицын Утверждено распоряжением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 29.09.2006 N 513-р Положение об областном конкурсе "Конкурентоспособность молодежи на рынке труда" среди организаций, содействующих трудоустройству и профессиональному развитию студентов и молодых специалистов-выпускников учреждений профессионального образования Томской области I. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения областного конкурса "Конкурентоспособность молодежи на рынке труда" среди организаций, содействующих трудоустройству и профессиональному развитию студентов и молодых специалистов- выпускников учреждений профессионального образования Томской области (далее - Конкурс). 2. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 20 Перечня мероприятий по приоритетным направлениям сокращения бедности на территории Томской области в 2006 году, утвержденного распоряжением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 18.04.2006 N 197-р, с разделом 2 "Развитие трудовых ресурсов и содействие занятости населения" Соглашения о социальном партнерстве между Администрацией Томской области, Федерацией профсоюзных организаций Томской области, работодателями и их объединениями на 2006-2008 годы. 3. Конкурс проводится ежегодно и является открытым. Объявление о Конкурсе публикуется в средствах массовой информации. II. Цель и задачи Конкурса 4. Конкурс проводится с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда студентов и молодых специалистов-выпускников учреждений профессионального образования Томской области. 5. Задачами Конкурса являются: 1) выявление, анализ и популяризация успешных моделей работы организаций, содействующих профессиональному развитию и адаптации к рынку труда студентов в период обучения, трудоустройству и профессиональному развитию молодых специалистов - выпускников (далее - организации); 2) информирование молодежи, работодателей, образовательных учреждений и общественности о состоянии и специфике работы организаций; 3) формирование общего информационного пространства по содействию трудоустройству и профессиональному развитию молодежи Томской области; 4) стимулирование взаимодействия организаций - участников Конкурса для развития партнерства, обмена опытом, выработки общих критериев эффективности работы в решении задач повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда. III. Участники и номинации Конкурса 6. Конкурс проводится среди организаций, содействующих трудоустройству и профессиональному развитию студентов и молодых специалистов - выпускников учреждений профессионального образования Томской области, независимо от формы собственности и основных видов деятельности. В рамках Конкурса определяются четыре конкурсные группы организаций: специализированные (кадровые агентства, центры, бюро и т.п.), образовательные (вузы, ссузы и др.), производственные (кадровые службы предприятий и т.п.), общественные. 7. Конкурс проводится для каждой конкурсной группы организаций по следующим номинациям: номинация 1 - Эффективная модель содействия профессиональному развитию и адаптации к рынку труда студенческой молодежи в период обучения; номинация 2 - Эффективная модель трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования Томской области; номинация 3 - Эффективная модель содействия профессиональному развитию и карьерному росту молодых специалистов - выпускников учреждений профессионального образования Томской области; номинация 4 - Эффективная модель информационного обеспечения системы трудоустройства и профессионального развития студентов и молодых специалистов - выпускников учреждений профессионального образования Томской области. 8. Организация может принимать участие в Конкурсе по одной или нескольким номинациям (комплексно). IV. Организация и порядок проведения Конкурса 9. Организаторами Конкурса являются Комитет по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области и Управление социально-трудовых отношений Администрации Томской области совместно с другими заинтересованными структурными подразделениями Администрации Томской области и территориальными представительствами федеральных органов власти. 10. Для организации, проведения и подведения итогов Конкурса создается организационный комитет по проведению Конкурса, состав которого утверждается Главой Администрации (Губернатором) Томской области. Организационный комитет определяет состав экспертных комиссий Конкурса. Экспертные комиссии формируются из представителей, непосредственно участвующих в решении проблем молодежи на рынке труда (работодатели, образовательные учреждения, кадровые организации и службы, представители власти, студенты и молодые специалисты и т.п.). 11. Для участия в Конкурсе организации представляют в организационный комитет заявку на участие (приложение к настоящему Положению). Заявка направляется в Комитет по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области (634050, г. Томск, пл. Ленина, 6, каб. 374, на конкурс "Конкурентоспособность молодежи на рынке труда"). Прием заявок на участие в Конкурсе проводится в течение 30 дней со дня опубликования в средствах массовой информации объявления о проведении Конкурса. Участники Конкурса, представившие в организационный комитет недостоверные данные, не допускаются к участию в Конкурсе или снимаются с участия в Конкурсе в процессе его проведения. Организационный комитет и экспертные комиссии имеют право уточнять фактическое состояние дел в организации. 12. Конкурс проводится в два этапа: первый этап - экспертиза материалов по заявленным моделям в соответствии с номинациями; второй этап - экспертиза практической реализации моделей в соответствии с номинациями. 13. На первом этапе Конкурса организационный комитет: организует работу экспертных комиссий и утверждает участников второго этапа Конкурса; составляет и согласовывает с участниками и утверждает общий план работы (мероприятий) второго этапа Конкурса с учетом планов мероприятий, заявленных организациями; обеспечивает освещение на сайте Администрации Томской области, публикацию в областных и вузовских средствах массовой информации результатов экспертизы. 14. На втором этапе Конкурса: 1) организационный комитет: координирует выполнение общего плана работы (мероприятий) второго этапа Конкурса; организует работу экспертных комиссий и утверждает победителей Конкурса; обеспечивает освещение хода и результатов второго этапа Конкурса на сайте Администрации Томской области, в областных и вузовских средствах массовой информации; 2) организации - участники Конкурса: проводят собственные мероприятия в соответствии с согласованным общим планом работы (мероприятий) второго этапа и направляют в организационный комитет информацию о результатах работы; принимают участие в презентационных, экспертных и других мероприятиях в соответствии с общим планом работы второго этапа Конкурса. V. Процедура оценки участников Конкурса 15. Процедура и критерии оценки определяются экспертными комиссиями в соответствии с целями, задачами, этапами, конкурсными группами организаций и номинациями Конкурса. 16. Процедура экспертизы включает самооценку организации, экспертную оценку на первом и втором этапах Конкурса, а также дополнительную экспертную оценку по критериям, разработанным экспертными комиссиями в ходе проведения Конкурса. 17. Количество победителей в каждой конкурсной группе организаций по номинациям определяется экспертными комиссиями при подведении итогов на первом и втором этапах Конкурса. По предложению экспертных комиссий решением организационного комитета могут вводиться дополнительные номинации за особые достижения организаций - участников Конкурса. VI. Подведение итогов Конкурса 18. Подведение итогов и определение победителей Конкурса проводится в два этапа в течение шести месяцев со дня окончания приема заявок на участие в Конкурсе. 19. Экспертные комиссии определяют претендентов - победителей по каждой номинации на основании экспертных оценок по результатам первого и второго этапов Конкурса и согласованного общего решения. 20. Организационный комитет рассматривает и утверждает победителей Конкурса из числа претендентов. Итоги Конкурса оформляются протоколом, который подписывается всеми членами организационного комитета. 21. Итоги Конкурса публикуются в областных и вузовских средствах массовой информации. Материалы Конкурса могут быть использованы организационным комитетом для издания научно- методических сборников, аналитической работы, информационных обзоров, размещения в интернете и т.п. (обязательна ссылка на организацию). 22. Организационный комитет устанавливает дату и место награждения победителей Конкурса. Победители Конкурса по каждой номинации награждаются Дипломами. Награждение победителей Конкурса проводится в торжественной обстановке с освещением на сайте Администрации Томской области, в областных и вузовских средствах массовой информации. Приложение к Положению об областном конкурсе "Конкурентоспособность молодежи на рынке труда" Заявка на участие в областном конкурсе "Конкурентоспособность молодежи на рынке труда" среди организаций, содействующих трудоустройству и профессиональному развитию студентов и молодых специалистов- выпускников учреждений профессионального образования Томской области __________________________________________________________________ , (полное наименование организации)зарегистрированная _________________ __________ г. __________________________________________________________________ , (орган, зарегистрировавший организацию)о чем выдано свидетельство N ______________________,заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе"Конкурентоспособность молодежи на рынке труда" среди организаций,содействующих трудоустройству и профессиональному развитиюстудентов и молодых специалистов-выпускников учрежденийпрофессионального образования Томской области (далее - организация)в номинации (либо комплексно - в номинациях) ________________________________________________________________________________________ .Конкурсная группа организации (пункт 6 Положения) ____________________________________________________________________________________С Положением о Конкурсе ознакомлены и согласны. К заявке прилагаются следующие материалы: 1) паспорт организации на ___ стр. (форма 1); 2) аналитическая записка организации-участника Конкурса на ___стр. (форма 2); 3) план мероприятий организации на период проведения Конкурса всоответствии с заявленной номинацией (номинациями) на ___ стр.(форма 3); 4) документы и материалы по усмотрению участника Конкурса:копии дипломов, рекламные проспекты, буклеты и др. (указатьперечень). Достоверность сведений, указанных в настоящей заявке иприлагаемых к ней документах, гарантируем. Уведомлены о том, чтоучастники Конкурса, представившие в организационный комитетнедостоверные данные, не допускаются к участию в Конкурсе илиснимаются с участия в Конкурсе в процессе его проведения. Руководитель организации ___________Ф.И.О.___________ ____подпись_____ Дата _____________ 200_ г. Форма 1 Областной конкурс "Конкурентоспособность молодежи на рынке труда" Паспорт Организации------------------------------------------------------------------ 1. Организация (полное наименование) / организационно-правовая форма------------------------------------------------------------------ 2. Год основания организации ------------------------------------------------------------------ 3. Юридический адрес / почтовый адрес ------------------------------------------------------------------ 4. Интернет-адрес, e-mail ------------------------------------------------------------------ 5. Руководитель организации (должность, ФИО, контактный телефон, e-mail)------------------------------------------------------------------ 6. Основные виды деятельности организации------------------------------------------------------------------ 7. Членство организации в профессиональных объединениях или ассоциациях (название, год вступления)------------------------------------------------------------------ 8. Является ли организация участником областного Соглашения о социальном партнерстве между Администрацией Томской области, Федерацией профсоюзных организаций области и объединениями работодателей на 2006-2008 годы ДА / НЕТ------------------------------------------------------------------ 9. Какое (или какие) подразделение организации обеспечивает решение задач, соответствующих Конкурсу------------------------------------------------------------------ 10.Руководитель (ли) данного подразделения организации (должность, ФИО, контактный телефон, e-mail)------------------------------------------------------------------ 11.Название должностей и количество специалистов в организации (или ее подразделениях), обеспечивающих решение задач, соответствующих Конкурсу------------------------------------------------------------------ 12.Ответственный за подготовку конкурсных документов (должность, ФИО, контактные телефоны, e-mail)------------------------------------------------------------------ "_______" _________ 2006 г. ______________ __________________ Подпись Ф.И.О. ответственного лица Форма 2 Областной конкурс "Конкурентоспособность молодежи на рынке труда" Аналитическая записка __________________________________________________________________ (наименование организации) о деятельности, направленной на содействие трудоустройству и профессиональному развитию студентов и молодых специалистов-выпускников учреждений профессионального образования Томской области Конкурсная группа организации: ____________________________________Заявленная номинация (номинации): _________________________________Исполнитель (и) (Ф.И.О., контактные данные): ______________________ Аналитическая записка (не более 10 стр.) включает следующие разделы: 1. Введение: история и показатели успешности работы организациипо решению задач содействия трудоустройству и профессиональномуразвитию студентов и молодых специалистов - выпускников учрежденийвсех уровней профессионального образования Томской области. 2. Описание действующей модели в соответствии с заявленнойноминацией (номинациями) Конкурса*:1) актуальность, проблемы, цели, задачи, результаты, целевые группы;2) особенности реализации модели, партнеры, конкуренты. Проблемыреализации;3) ресурсы, используемые при реализации модели (кадры и ихквалификация, информационные, финансовые, материальные и т.п.);4) бюджет модели в год и в расчете на 1 участника (клиента);5) критерии и показатели успешности (качества, результативности, эффективности) модели. Самоэкспертиза и самооценка работы:-------------------------------------------------------------------- N Критерий успешности Показатели Самооценка п\п модели оценки-------------------------------------------------------------------- * Организация имеет право не раскрывать полное содержание илиопределенные аспекты работы, зафиксировав их как коммерческую тайнуили ноу-хау. 3. Перспективные направления работы и проекты организации потеме Конкурса. 4. Цикл работы в течение года по реализации данной модели(годовой план работы)-------------------------------------------------------------------------------- Целевая Название Задача Форма Условия Место и Партнеры группа мероприятия мероприятия проведения участия время по * ** *** **** проведения организации мероприятия---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Целевая группа: студенты (определенных курсов), выпускники,молодые специалисты определенных вузов, факультетов,специальностей. ** Задача мероприятия: краткая аннотация, обращение к целевойгруппе и т.п. *** Форма проведения: учебная практика, обучение, семинар,тренинг, профкастинг, стажировка, трудоустройство и т.п. **** Условия участия: бесплатно /стоимость участия/ особыеусловия участия. Форма 3 Областной конкурс "Конкурентоспособность молодежи на рынке труда" ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ НА ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА в соответствии с номинацией (номинациями) ______________(наименование организации)____________ , -------------------------------------------------------------------------------- Целевая Название Задача Форма Условия Место и Партнеры группа мероприятия мероприятия проведения участия время по * ** *** **** проведения проведению---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Целевая группа: студенты (определенных курсов), выпускники имолодые специалисты определенных вузов, факультетов,специальностей. ** Задача мероприятия: краткая аннотация, обращение к целевойгруппе и т.п. *** Форма проведения: учебная практика, обучение, семинар,тренинг, профкастинг, стажировка, трудоустройство и т.п. **** Условия участия: бесплатно / стоимость участия/ особыеусловия участия. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЗАЯВИТЕЛЯ по организации Конкурса, связанные с более полным учетом особенностей конкурсной группы организации и заявленной номинации (номинаций) -------------------------------------------------------------------Предлагаем сформировать следующие типы (указать)экспертных групп-------------------------------------------------------------------Предлагаем включить в состав (ФИО, организация,экспертных групп Конкурса контактные данные)-------------------------------------------------------------------Предлагаем при проведении экспертизы (описание)учесть-------------------------------------------------------------------Наиболее приемлемые для организации (указать)формы и режим работы экспертных групп-------------------------------------------------------------------Предлагаем включить следующие критерии (указать)и показатели оценки успешности(качества, результативности,эффективности) деятельности-------------------------------------------------------------------Другие предложения организационному (указать)комитету------------------------------------------------------------------- Утвержден распоряжением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 29.09.2006 N 513-р СОСТАВ организационного комитета по проведению областного конкурса "Конкурентоспособность молодежи на рынке труда" среди организаций, содействующих трудоустройству и профессиональномуразвитию студентов и молодых специалистов-выпускников учреждений профессионального образования Томской области Зинченко - заместитель Главы АдминистрацииВладислав Иванович (Губернатора) Томской области по научно- технической и инновационной политике и образованию - председатель организационного комитетаЧеглоков - председатель Комитета по высшему и среднемуАлександр Евгеньевич профессиональному образованию - заместитель председателя организационного комитетаКонькова - начальник Управления социально-трудовыхТатьяна Феликсовна отношений Администрации Томской области - заместитель председателя организационного комитетаЯкубовская - главный специалист Комитета по высшему иТатьяна Владимировна среднему профессиональному образованию - секретарь организационного комитетаНовотная - заместитель начальника Управления социально-Елена Антоновна трудовых отношений Администрации Томской областиПанкратова - начальник Управления ФедеральнойТамара Браниславовна государственной службы занятости населения по Томской области (по согласованию)Матулис - заместитель начальника УправленияВалентина Владимировна Федеральной государственной службы занятости населения по Томской области (по согласованию)Томилова - начальник Департамента по молодежнойМарина Владимировна политике, физической культуре и спорту Администрации Томской областиНикулина - заместитель начальника УправленияТамара Михайловна начального профессионального образования Администрации Томской областиЕланская - консультант комитета кадровой работыОльга Октябриновна Департамента государственной службы и административной реформы Администрации Томской областиБочарникова - главный специалист Управления социально-Татьяна Ивановна трудовых отношений Администрации Томской области