1. Оплата труда и социальные выплаты |
NN
пп |
Показатели |
2003
год |
2004
год |
1.1 |
Среднесписочная численность работников, всего,
чел. |
|
|
в том числе: |
1.1.1 |
среднесписочная численность работников основной
деятельности, чел. |
|
|
1.2 |
Среднегодовая заработная плата в организации по годам,
тыс. руб. - 2001/2002/2003/2004 гг. |
1.3 |
Минимальная тарифная ставка первого разряда,
руб. |
|
|
1.4 |
Численность работников, отработавших норму
рабочего времени, имеющих заработную плату ниже
среднегодовой величины прожиточного минимума
трудоспособного человека (2003 год - 2558 руб.,
2004 год - 2882 руб.), чел. |
|
|
1.5 |
Своевременная, не реже 2 раз в месяц выплата
работникам зарплаты (да, нет) |
|
|
1.6 |
Социальные расходы на персонал, осуществляемые
организацией на основе добровольно взятых на
себя обязательств, тыс. руб. |
|
|
из них: |
1.6.1 |
оплата питания, тыс. руб. |
|
|
1.6.2 |
затраты на обучение, тыс. руб. |
|
|
1.6.3 |
оплата дополнительных медицинских услуг (в т.ч.
оплата лекарств), тыс. руб. |
|
|
1.6.4 |
оплата жилищно-коммунальных услуг, тыс. руб. |
|
|
1.6.5 |
транспортные расходы, тыс. руб. |
|
|
1.6.6 |
предоставление денежных ссуд, тыс. руб. |
|
|
1.6.7 |
материальная помощь, тыс. руб. |
|
|
1.6.8 |
затраты на санаторно-курортное лечение, летний
отдых детей, тыс. руб. |
|
|
1.6.9 |
затраты на негосударственное пенсионное
обеспечение (тыс. руб. на человека) |
|
|
1.6.10 |
другие выплаты (указать, какие), тыс. руб. |
|
|
2. Условия и охрана труда |
А. Реализация мероприятий по охране труда |
2.1 |
Количество рабочих мест, единиц |
|
|
2.2 |
Количество работающих (чел.) |
|
|
2.3 |
В соответствии с коллективным договором
количество мероприятий по улучшению условий и
охраны труда (запланировано/выполнено) |
|
|
2.4 |
Затраты на мероприятия по улучшению условий и
охраны труда на 1 человека (тыс. руб./чел.) |
|
|
2.5 |
Количество рабочих мест, прошедших аттестацию
по условиям труда, единиц |
|
|
2.6 |
Количество специалистов по охране труда (чел.) |
|
|
2.7 |
Количество уполномоченных (доверенных) лиц по
охране труда (чел.) |
|
|
2.8 |
Наличие совместного комитета (комиссии) по
охране труда |
|
|
2.9 |
Наличие аттестованной комиссии по проверке
знаний в области охраны труда |
|
|
2.10 |
Наличие оборудованного кабинета (уголка) охраны
труда |
|
|
2.11 |
Наличие сертификата соответствия работ по
охране труда |
|
|
В. Травматизм и профзаболевания |
2.12 |
Количество случаев производственного
травматизма, всего, в т.ч:
- групповых несчастных случаев на производстве;
- тяжелых несчастных случаев на производстве |
|
|
2.13 |
Численность работников, работающих в условиях,
не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам,
всего (чел.), в т.ч:
- женщин;
- подростков |
|
|
2.14 |
Уровень временной нетрудоспособности,
человеко-дней |
|
|
2.15 |
Количество впервые выявленных профессиональных
заболеваний (чел.) |
|
|
3. Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки |
3.1 |
Наличие в организации специального
подразделения, занимающегося подготовкой и
переподготовкой кадров (нет/да; указать
название подразделения) |
|
|
3.2 |
Наличие Положения по вопросам обучения
персонала, подготовки и переподготовки кадров
(нет/да; указать тип документа, приложить его) |
|
|
3.3 |
Наличие плана по работе с персоналом на год,
его описание и выполнение |
|
|
3.4 |
Количество работников, находящихся на обучении,
всего:
- на вечернем, чел.
- на заочном, чел.
- по Президентской программе, чел. |
|
|
3.5 |
Количество практикантов, прошедших практику в
организации, чел. |
|
|
3.6 |
Количество человек, находящихся на целевом
обучении/получающих именные образовательные
стипендии, чел. |
|
|
3.7 |
Прием выпускников высших/средних/начальных
учебных заведений, чел. |
|
|
3.8 |
Количество работников, проходивших повышение
квалификации и переподготовку, чел. |
|
|
в том числе: |
3.8.1 |
рабочие, чел./получили по результатам обучения
следующий разряд, чел. |
|
|
3.8.2 |
руководители и специалисты, чел./получили по
результатам обучения повышение в должности,
чел. |
|
|
3.9 |
Внедрение новых форм переподготовки кадров
(наставничество, подготовка молодых
руководителей, стажировка в должности)- дать
пояснительную записку |
|
|
3.10 |
Проведение конкурсов профессионального
мастерства/количество охваченных работников,
шт./чел. |
|
|
3.11 |
Затраты на переподготовку и повышение
квалификации персонала, тыс. руб. |
|
|
3.12 |
Затраты на содержание учреждений
профессионального образования, тыс. руб. |
|
|
4. Реализация социальных программ |
4.1 |
Затраты на реализацию социальных программ,
всего, тыс. руб. |
|
|
4.2 |
Наличие социальных программ, реализуемых
совместно с местными/региональными/федеральными
органами власти |
|
|
4.3 |
Затраты на собственные социальные программы |
|
|
4.3.1 |
Количество работников, охваченных программами,
чел. |
|
|
4.4 |
Затраты на благотворительную деятельность, тыс.
руб. |
|
|
4.5 |
Поддержка работников организации, вышедших на
пенсию (виды, объемы) |
|
|
4.6 |
Предоставление жилья (вид и количество,
единиц): общежития/квартиры/иное |
|
|
4.7 |
Выделение ссуд (количество, сумма): на жилье/на
свадьбу/рождение ребенка |
|
|
4.8 |
Детские дошкольные учреждения (наличие,
предоставление мест, оплата за содержание 1
ребенка, руб.) |
|
|
4.9 |
Летний отдых детей: |
|
|
4.9.1 |
наличие летнего лагеря отдыха |
|
|
4.9.2 |
количество выделенных путевок на 100
работников/стоимость путевки, руб. |
|
|
4.10 |
Питание: наличие столовой (количество
посадочных мест)/стоимость обеда, руб. |
|
|
4.11 |
Доставка работников к месту работы и с работы:
ведомственный транспорт/доплата за проезд
(руб.) |
|
|
4.12 |
Перечисление средств на счет профсоюзной
организации на социально-культурную работу в
трудовом коллективе, руб. |
|
|
4.13 |
Наличие медицинского обслуживания: |
|
|
4.14 |
Наличие профилактория, санатория, дома отдыха: |
|
|
4.14.1 |
количество выделенных путевок на 100 работников |
|
|
4.14.2 |
компенсация стоимости путевки, % |
|
|
4.15 |
Объекты ЖКХ и социально-культурного назначения,
единиц |
|
|
4.15.1 |
занимаемая площадь (кв. м)/площадь,
используемая не по назначению (кв. м) |
|
|
4.15.2 |
затраты на содержание, тыс. руб. |
|
|
<*> - Дать расшифровку по каждой программе, указать название, описание, представить документы по результативности.