Приложение к Распоряжению от 12.05.2012 г № 418-РА Программа
Ведомственная целевая программа томской области «Профессиональное развитие государственных гражданских служащих томской области» паспорт ведомственной целевой программы томской области
┌───────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │Наименование СБП │Департамент государственной гражданской │ │ │службы Администрации Томской области │ ├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │Код ведомственной целевой │559 │ │программы Томской области │ │ │(далее - ВЦП) │ │ ├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │Тип ВЦП │1-й тип │ ├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │Цель Стратегии │Эффективная власть │ │социально-экономического │ │ │развития Томской области до │ │ │2020 года, на реализацию │ │ │которой направлена ВЦП │ │ ├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │Цель --------- │Эффективная власть │ │социально-экономического │ │ │развития Томской области на │ │ │среднесрочную перспективу, на │ │ │реализацию которой направлена │ │ │ВЦП │ │ ├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │Цель СБП (согласно Положению об│Развитие государственной гражданской │ │СБП и разделу II Доклада о │службы Томской области как │ │результатах и об основных │государственно-правового института │ │направлениях деятельности СБП) │ │ ├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │Цель ВЦП (задача СБП) │Развитие кадрового потенциала │ │ │государственной гражданской службы │ │ │Томской области │ ├───────────────────────────────┼────────────┬──────────┬────────┬────────┤ │Наименования показателей │ │ │ │ │ │конечного результата │ Единица │ │ │ │ │(показателей результата │ измерения │ 2012 год │2013 год│2014 год│ │достижения цели ВЦП (задачи │ │ │ │ │ │СБП)) │ │ │ │ │ ├───────────────────────────────┼────────────┼──────────┼────────┼────────┤ │Доля государственных │% │ 95 │ 95 │ 95 │ │гражданских служащих Томской │ │ │ │ │ │области, прошедших обучение по │ │ │ │ │ │программам дополнительного │ │ │ │ │ │профессионального образования │ │ │ │ │ │свыше 72 часов и сдавших │ │ │ │ │ │выпускные проекты на "хорошо" и│ │ │ │ │ │"отлично", от общей численности│ │ │ │ │ │государственных гражданских │ │ │ │ │ │служащих Томской области, │ │ │ │ │ │принявших участие в обучении по│ │ │ │ │ │этим программам │ │ │ │ │ ├───────────────────────────────┼────────────┴──────────┴────────┴────────┤ │Срок реализации ВЦП │ВЦП носит постоянный характер │ ├───────────────────────────────┼──────────────────────────┬──────────────┤ │Объем расходов областного │ Коды классификации │ │ │бюджета на реализацию ВЦП │ расходов бюджетов │ Сумма │ │ ├─────────┬───────┬────────┤ (тыс. руб.) │ │ │ раздел, │целевая│ вид │ │ │ │подраздел│статья │расходов│ │ ├───────────────────────────────┼─────────┼───────┼────────┼──────────────┤ │2012 год │ 0705 │4340000│ 244 │ 4061,3 │ ├───────────────────────────────┼─────────┼───────┼────────┼──────────────┤ │ │ 0705 │4342000│ 611 │ 1230,0 │ ├───────────────────────────────┼─────────┼───────┼────────┼──────────────┤ │Всего │ x │ x │ x │ 5291,3 │ ├───────────────────────────────┼─────────┼───────┼────────┼──────────────┤ │2013 год │ 0705 │4340000│ 244 │ 5358,3 │ ├───────────────────────────────┼─────────┼───────┼────────┼──────────────┤ │Всего │ x │ x │ x │ 5358,3 │ ├───────────────────────────────┼─────────┼───────┼────────┼──────────────┤ │2014 год │ 0705 │4340000│ 244 │ 5716,1 │ ├───────────────────────────────┼─────────┼───────┼────────┼──────────────┤ │Всего │ x │ x │ x │ 5716,1 │ └───────────────────────────────┴─────────┴───────┴────────┴──────────────┘
1.ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАДАЧИ, ДЛЯ РЕШЕНИЯ КОТОРОЙ РАЗРАБОТАНА ВЦП
Анализ кадрового состава показывает, что в 2011 году доля государственных гражданских служащих Томской области (далее - ГГС), имеющих высшее профессиональное образование, составила 93%, среднее профессиональное образование - 7%.
Основная часть ГГС имеют высшее образование по следующим направлениям подготовки: экономика и управление - 35%, юриспруденция - 19%, гуманитарные и социальные науки - 28%, техническое образование - 18%.
Получили второе высшее образование или прошли переподготовку по специальности "государственное и муниципальное управление" с 1996 года - примерно 10% ГГС, около 5% ГГС имеют ученую степень - преимущественно лица, замещающие должности категории "руководители". По программам дополнительного профессионального образования (далее - ДПО) ежегодно обучаются более 40% ГГС.
Вместе с тем сохраняется потребность в своевременном профессиональном развитии ГГС с целью эффективного решения поставленных задач и качественного выполнения функциональных обязанностей. В процессе конкурсного отбора для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области наблюдается недостаток квалифицированных кадров, изначально и в достаточной мере обладающих необходимыми знаниями и навыками.
Качественное кадровое обеспечение государственной гражданской службы Томской области возможно посредством непрерывного профессионального развития и повышения профессиональной компетентности ГГС.
2.НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПО ДОСТИЖЕНИЮ
ЦЕЛИ ВЦП (ЗАДАЧИ СБП)
Для достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий в двух направлениях:
1.Обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Томской области.
2.Организация проведения мероприятий, направленных на развитие государственной гражданской службы Томской области.
3.ОПИСАНИЕ МЕТОДИК РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РЕЗУЛЬТАТА (МЕРОПРИЯТИЙ ВЦП)
| Наименование показателя | Единица изменения показателя | Положительная динамика (рост/ снижение) | Методика расчета показателя | Исходная информация для расчета показателя |
| Количество ГГС, прошедших обучение по программам ДПО | чел. | Выполнение показателя | - | Данные заключенного государственного контракта, списки выпускников |
| Доля ГГС, удовлетворенных качеством обучения по программам ДПО | % | Рост | Отношение ГГС, удовлетворенных качеством обучения, к числу опрошенных | Данные заключенного государственного контракта, списки выпускников |
| Количество ГГС, принявших участие в образовательных мероприятиях и программах вне рамок государственного заказа | чел. | Выполнение показателя | - | Данные отчета о выполнении государственного задания ОГБУ "Томский региональный ресурсный центр" |
| Доля ГГС, кандидатов и участников кадровых резервов, удовлетворенных результатами участия в мероприятиях и программах, от общего числа опрошенных | % | Рост | Отношение ГГС, кандидатов и участников кадровых резервов, удовлетворенных результатами участия в мероприятиях и программах, к числу опрошенных | Данные отчета о выполнении государственного задания ОГБУ "Томский региональный ресурсный центр" |
4.ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ВЦП
| Ответственный за реализацию ВЦП (фамилия, имя, отчество, должность) | Зеленцов А.В. - и.о. начальника Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| Порядок организации работы по реализации ВЦП | Работа организуется в рамках комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| Ответственный за текущий мониторинг ВЦП и составление форм годовой отчетности о реализации ВЦП (фамилия, имя, отчество, должность) | Гладышев В.В. - председатель комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области |
| Сроки текущего мониторинга ВЦП | Ежеквартально |
| Порядок осуществления текущего мониторинга ВЦП и формы отчетности по текущему мониторингу ВЦП | В соответствии с пунктом 27 Порядка разработки, утверждения, реализации и мониторинга ведомственных целевых программ Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 07.12.2011 N 389а "О Порядке разработки, утверждения, реализации и мониторинга ведомственных целевых программ Томской области" |
5.ОЦЕНКА РИСКОВ РЕАЛИЗАЦИИ ВЦП
| Описание рисков | Оценка возможного влияния рисков на реализацию ВЦП |
| 1. Невыполнение количественных показателей обучения ГГС (неукомплектование групп обучающихся) | Невыполнение договоров, заключенных с исполнителями |
| 2. Несоответствие программ обучения современным потребностям государственного управления Томской области | Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП |
| Возможные косвенные последствия реализации ВЦП, носящие отрицательный характер | Отсутствие повышения результативности профессиональной служебной деятельности ГГС |
6.МЕРОПРИЯТИЯ ВЦП
┌──┬─────────────────┬───────────────────┬───────────────┬───────────────┬─────┬────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐ │ │ │ │Срок реализации│ │ │ Расходы на │ Показатели непосредственного результата │ │ │ │ │ мероприятия │ │ │ мероприятие │ (показатели реализации мероприятия) │ │N │ Наименование │ Содержание │ │ Исполнитель │ Код │ (тыс. рублей) │ │ │пп│ мероприятия │ мероприятия ├───────┬───────┤ мероприятия │КОСГУ├──────┬──────┬──────┼─────────────────┬──────────┬────┬────┬────┤ │ │ │ │ с │ по │ │ --- │ 2012 │ 2013 │ 2014 │ наименование │ единица │2012│2013│2014│ │ │ │ │(месяц/│(месяц/│ │ │ год │ год │ год │ показателя │измерения │год │год │год │ │ │ │ │ год) │ год) │ │ │ │ │ │ │показателя│ │ │ │ ├──┼─────────────────┼───────────────────┼───────┼───────┼───────────────┼─────┼──────┼──────┼──────┼─────────────────┼──────────┼────┼────┼────┤ │ 1│Обеспечение │Сформировать │01.2012│12.2014│Департамент │ 226 │4021,3│4123,3│4350,1│Показатель объема│чел. │330 │330 │330 │ │ │дополнительного │техническое задание│ │ │государственной│ 340 │ 40 │ 40 │ 40 │1 │ │ │ │ │ │ │профессионального│на переподготовку, │ │ │гражданской │ │ │ │ │Количество ГГС │ │ │ │ │ │ │образования ГГС │повышение │ │ │службы │ │ │ │ │Томской области, │ │ │ │ │ │ │Томской области и│квалификации и │ │ │Администрации │ │ │ │ │прошедших │ │ │ │ │ │ │информационно- │стажировку, │ │ │Томской области│ │ │ │ │обучение по │ │ │ │ │ │ │методического │обеспечить │ │ │ │ │ │ │ │программам │ │ │ │ │ │ │обеспечения │размещение │ │ │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │образовательных │государственного │ │ │ │ │ │ │ │профессионального│ │ │ │ │ │ │программ и │заказа; │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │кадровой работы │организовать │ │ │ │ │ │ │ │(ДПО), │ │ │ │ │ │ │ │экспертизу │ │ │ │ │ │ │ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │ │представленных │ │ │ │ │ │ │ ├─────────────────┼──────────┼────┼────┼────┤ │ │ │документов и │ │ │ │ │ │ │ │профессиональную │чел. │ 20 │ 20 │ 20 │ │ │ │заключение │ │ │ │ │ │ │ │переподготовку; │ │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ ├─────────────────┼──────────┼────┼────┼────┤ │ │ │контрактов; │ │ │ │ │ │ │ │повышение │чел. │300 │300 │300 │ │ │ │организовать │ │ │ │ │ │ │ │квалификации │ │ │ │ │ │ │ │информационно- │ │ │ │ │ │ │ │(в том числе │ │ │ │ │ │ │ │методическое │ │ │ │ │ │ │ │участвующих │ │ │ │ │ │ │ │обеспечение │ │ │ │ │ │ │ │в тематических │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │конференциях и │ │ │ │ │ │ │ │программ и кадровой│ │ │ │ │ │ │ │семинарах) │ │ │ │ │ │ │ │работы │ │ │ │ │ │ │ ├─────────────────┼──────────┼────┼────┼────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стажировку │чел. │ 10 │ 10 │ 10 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────────────────┼──────────┼────┼────┼────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Показатель │% │ 95 │ 96 │ 97 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │качества 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Доля ГГС Томской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │области, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │удовлетворенных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │качеством │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обучения по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │программам ДПО │ │ │ │ │ ├──┼─────────────────┼───────────────────┼───────┼───────┼───────────────┼─────┼──────┼──────┼──────┼─────────────────┼──────────┼────┼────┼────┤ │ 2│Организация │Организовать │01.2012│12.2014│Областное │ 241 │1230 │ │ │Показатель объема│чел. │615 │615 │615 │ │ │проведения │проведение │ │ │государственное│ 226 │ │1195 │1326 │2 │ │ │ │ │ │ │мероприятий, │образовательных │ │ │бюджетное │ │ │ │ │Количество ГГС │ │ │ │ │ │ │направленных на │мероприятий и │ │ │учреждение │ │ │ │ │Томской области, │ │ │ │ │ │ │развитие │программ в рамках │ │ │"Томский │ │ │ │ │кандидатов и │ │ │ │ │ │ │государственной │внутрикорпоративной│ │ │региональный │ │ │ │ │участников │ │ │ │ │ │ │гражданской │учебы ГГС Томской │ │ │ресурсный │ │ │ │ │кадровых │ │ │ │ │ │ │службы Томской │области; │ │ │центр"; │ │ │ │ │резервов, │ │ │ │ │ │ │области │обеспечить участие │ │ │Департамент │ │ │ │ │принявших участие│ │ │ │ │ │ │ │ГГС в │ │ │государственной│ │ │ │ │в мероприятиях и │ │ │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │гражданской │ │ │ │ │программах вне │ │ │ │ │ │ │ │программах вне │ │ │службы │ │ │ │ │рамок │ │ │ │ │ │ │ │рамок │ │ │Администрации │ │ │ │ │государственного │ │ │ │ │ │ │ │государственного │ │ │Томской области│ │ │ │ │заказа │ │ │ │ │ │ │ │заказа, в том числе│ │ │ │ │ │ │ ├─────────────────┼──────────┼────┼────┼────┤ │ │ │в других регионах │ │ │ │ │ │ │ │Показатель │% │ 95 │ 96 │ 97 │ │ │ │Российской │ │ │ │ │ │ │ │качества 2 │ │ │ │ │ │ │ │Федерации; │ │ │ │ │ │ │ │Доля ГГС Томской │ │ │ │ │ │ │ │обеспечить │ │ │ │ │ │ │ │области, │ │ │ │ │ │ │ │проведение │ │ │ │ │ │ │ │кандидатов и │ │ │ │ │ │ │ │оценочных процедур │ │ │ │ │ │ │ │участников │ │ │ │ │ │ │ │по технологии │ │ │ │ │ │ │ │кадровых │ │ │ │ │ │ │ │"Центр оценки" │ │ │ │ │ │ │ │резервов, │ │ │ │ │ │ │ │кандидатов │ │ │ │ │ │ │ │удовлетворенных │ │ │ │ │ │ │ │на включение │ │ │ │ │ │ │ │результатами │ │ │ │ │ │ │ │в кадровые резервы;│ │ │ │ │ │ │ │участия │ │ │ │ │ │ │ │обеспечить │ │ │ │ │ │ │ │в мероприятиях и │ │ │ │ │ │ │ │проведение │ │ │ │ │ │ │ │программах │ │ │ │ │ │ │ │мероприятий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │по развитию системы│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │гражданской службы,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в том числе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │конкурса "Лучший │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственный │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │гражданский │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │служащий", │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │семинаров и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │конференций │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──┼─────────────────┼───────────────────┼───────┼───────┼───────────────┼─────┼──────┼──────┼──────┼─────────────────┼──────────┼────┼────┼────┤ │ │ │Итого │ │ │ │ │5291,3│5358,3│5716,1│ │ │ │ │ │ └──┴─────────────────┴───────────────────┴───────┴───────┴───────────────┴─────┴──────┴──────┴──────┴─────────────────┴──────────┴────┴────┴────┘
--------------------------------
<*> Код классификации операций сектора государственного управления.