Приложение к Распоряжению от 11.03.2005 г № 112-Р Положение
В территориальную трехстороннюю
комиссию по регулированию
социально-трудовых отношений
_______________________________
(муниципальное образование)ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА
Раздел I.Идентификационные данные
| NN пп | Показатель | |
| 1 | Полное наименование организации | |
| 2 | Краткое наименование организации | |
| 3 | Форма собственности в настоящее время (частная/государственная) | |
| 4 | Год основания организации | |
| 5 | Юридический адрес | |
| 6 | Фактический адрес | |
| 7 | Отрасль | |
| 8 | Код по ОКВЭД | |
| 9 | Код по ОКПО | |
| 10 | Почтовый адрес | |
| 11 | Руководитель организации (должность, Ф.И.О., телефон) | |
| 12 | Председатель представительного органа работников (наименование органа, должность, Ф.И.О., телефон) | |
| 13 | Телефон приемной | (код) |
| 14 | Факс | (код) |
| 15 | Ответственный за подготовку комплекта документов (должность, Ф.И.О., телефон) | |
| 16 | Электронный адрес (e-mail) | |
| 17 | Адрес WEB-сайта |
Является ли организация участником областного соглашения о социальном партнерстве между Администрацией Томской области, Федерацией профсоюзных организаций области и объединениями работодателей на 2004-2005 гг. ________________________________________________________________________.
Раздел II.Выполнение основных экономических показателей
| NN пп | Экономические показатели | Сумма по годам | Темпы роста (%) | |
| 2003 г. | 2004 г. | |||
| 1 | Объем реализованной продукции (работ, услуг) (тыс. руб.) | |||
| 2 | Сумма годовой прибыли (тыс. руб.) | |||
| 3 | Задолженность по платежам в бюджеты, государственные внебюджетные фонды (тыс. руб.) | |||
| 4 | Доля затрат на оплату труда в общей сумме затрат (%) | |||
| 5 | Вновь созданные рабочие места (единиц) | |||
| 6 | Среднесписочная численность работников - всего (чел.) |
Раздел III.Социально-экономические показатели деятельности организации
| NN пп | Показатели | 2003 год | 2004 год |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| I. Оплата труда и социальные выплаты | |||
| 1 | Среднесписочная численность работников, всего (чел.) | ||
| в том числе: | |||
| среднесписочная численность работников основной деятельности (чел.) | |||
| 2 | Среднегодовая заработная плата в организации по годам (тыс. руб.) 2001/2002/2003/2004 гг. | ||
| 3 | Минимальная тарифная ставка первого разряда (руб.) | ||
| 4 | Численность работников, отработавших норму рабочего времени, имеющих заработную плату ниже среднегодовой величины прожиточного минимума трудоспособного человека (2003 год - 2558 руб., 2004 год 2882 руб.) (чел.) | ||
| 5 | Своевременная, не реже 2 раз в месяц, выплата работникам зарплаты (да, нет) | ||
| 6 | Социальные расходы на персонал, осуществляемые организацией на основе добровольно взятых на себя обязательств (тыс. руб.) | ||
| из них: | |||
| 6.1 | оплата питания (тыс. руб.) | ||
| 6.2 | затраты на обучение (тыс. руб.) | ||
| 6.3 | оплата дополнительных медицинских услуг (в т.ч. оплата лекарств) (тыс. руб.) | ||
| 6.4 | оплата жилищно-коммунальных услуг (тыс. руб.) | ||
| 6.5 | транспортные расходы (тыс. руб.) | ||
| 6.6 | предоставление денежных ссуд (тыс. руб.) | ||
| 6.7 | материальная помощь (тыс. руб.) | ||
| 6.8 | затраты на санаторно-курортное лечение, летний отдых детей (тыс. руб.) | ||
| 6.9 | затраты на негосударственное пенсионное обеспечение (тыс. руб. на человека) | ||
| 6.10 | другие выплаты (указать какие) (тыс. руб.) | ||
| II. Условия и охрана труда | |||
| А. Реализация мероприятий по охране труда | |||
| 1 | Количество рабочих мест (единиц) | ||
| 2 | Количество работающих (чел.) | ||
| 3 | Количество мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с коллективным договором (запланировано/выполнено) | ||
| 4 | Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 1 человека (тыс. руб./чел.) | ||
| 5 | Количество рабочих мест, прошедших аттестацию по условиям труда (единиц) | ||
| 6 | Количество специалистов по охране труда (чел.) | ||
| 7 | Количество уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (чел.) | ||
| 8 | Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда | ||
| 9 | Наличие аттестованной комиссии по проверке знаний в области охраны труда | ||
| 10 | Наличие оборудованного кабинета (уголка) охраны труда | ||
| 11 | Наличие сертификата соответствия работ по охране труда | ||
| Б. Травматизм и профзаболевания | |||
| 12 | Количество случаев производственного травматизма, всего | ||
| в том числе: | |||
| групповых несчастных случаев на производстве | |||
| тяжелых несчастных случаев на производстве | |||
| 13 | Численность работников, работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, всего (чел.) | ||
| в том числе: | |||
| женщин | |||
| подростков | |||
| 14 | Уровень временной нетрудоспособности (человеко-дней) | ||
| 15 | Количество впервые выявленных профессиональных заболеваний (чел.) | ||
| III. Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки | |||
| 1 | Наличие в организации специального подразделения, занимающегося подготовкой и переподготовкой кадров (нет/да; указать название подразделения) | ||
| 2 | Наличие положения по вопросам обучения персонала, подготовки и переподготовки кадров (нет/да; указать тип документа, приложить его) | ||
| 3 | Наличие плана по работе с персоналом на год, его описание и выполнение | ||
| 4 | Количество работников, находящихся на обучении, всего (чел.) | ||
| на вечернем (чел.) | |||
| на заочном (чел.) | |||
| по Президентской программе (чел.) | |||
| 5 | Количество практикантов, прошедших практику в организации (чел.) | ||
| 6 | Количество человек, находящихся на целевом обучении/получающих именные образовательные стипендии (чел.) | ||
| 7 | Прием выпускников высших/средних/начальных учебных заведений (чел.) | ||
| 8 | Количество работников, проходивших повышение квалификации и переподготовку (чел.) | ||
| в том числе: | |||
| 8.1 | рабочие (чел.)/получили по результатам обучения следующий разряд (чел.) | ||
| 8.2 | руководители и специалисты (чел.)/получили по результатам обучения повышение в должности (чел.) | ||
| 9 | Внедрение новых форм переподготовки кадров (наставничество, подготовка молодых руководителей, стажировка в должности) - дать пояснительную записку | ||
| 10 | Проведение конкурсов профессионального мастерства/ количество охваченных работников (шт./чел.) | ||
| 11 | Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала (тыс. руб.) | ||
| 12 | Затраты на содержание учреждений профессионального образования (тыс. руб.) | ||
| IV. Реализация социальных программ | |||
| 1 | Затраты на реализацию социальных программ, всего (тыс. руб.) | ||
| 2 | Наличие социальных программ, реализуемых совместно с местными/региональными/ федеральными органами власти | ||
| 3 | Затраты на собственные социальные программы: | ||
| количество работников, охваченных программами (чел.) | |||
| 4 | Затраты на благотворительную деятельность (тыс. руб.) | ||
| 5 | Поддержка работников организации, вышедших на пенсию (виды, объемы) | ||
| 6 | Предоставление жилья (вид и количество, единиц): общежития/квартиры/иное | ||
| 7 | Выделение ссуд (количество, сумма): на жилье/на свадьбу/рождение ребенка | ||
| 8 | Детские дошкольные учреждения (наличие, предоставление мест, оплата за содержание 1 ребенка (руб.) | ||
| 9 | Летний отдых детей: | ||
| 9.1 | наличие летнего лагеря отдыха | ||
| 9.2 | количество выделенных путевок на 100 работников/стоимость путевки (руб.) | ||
| 10 | Питание: наличие столовой (количество посадочных мест)/стоимость обеда (руб.) | ||
| 11 | Доставка работников к месту работы и с работы: ведомственный транспорт/доплата за проезд (руб.) | ||
| 12 | Перечисление средств на счет профсоюзной организации на социально-культурную работу в трудовом коллективе (руб.) | ||
| 13 | Наличие медицинского обслуживания | ||
| 14 | Наличие профилактория, санатория, дома отдыха: | ||
| 14.1 | количество выделенных путевок на 100 работников | ||
| 14.2 | компенсация стоимости путевки (%) | ||
| 15 | Объекты ЖКХ и социально-культурного назначения (единиц): | ||
| занимаемая площадь (кв. м)/ площадь, используемая не по назначению (кв. м) | |||
| затраты на содержание (тыс. руб.) |
------------------------------------
<1> - Дать расшифровку по каждой программе, указать название, описание, представить документы по результативности.