Приложение к Постановлению от 05.11.2008 г № 643 Порядок
Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных дошкольных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей
Основным критерием для определения оплаты труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - дошкольные учреждения) являются группы по оплате труда, определяемые на основе объемных показателей.
К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество воспитанников, сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.Объемные показатели
| Показатели | Условия | Кол-во баллов |
| 1. Количество воспитанников в дошкольных учреждениях | из расчета за каждого воспитанника | 0,3 |
| 2. Количество групп в дошкольных учреждениях | из расчета на одну группу | 10 |
| 3. Превышение плановой (проектной) наполняемости по группам или по количеству воспитанников в дошкольных учреждениях | за каждые 50 чел. или каждые 2 группы | 15 |
| 4. Количество работников в дошкольном учреждении | за каждого работника | 1 |
| дополнительно за каждого работника, имеющего | ||
| первую квалификационную категорию | 0,5 | |
| высшую квалификационную категорию | 1 | |
| 5. Наличие воспитанников с полным государственным обеспечением в дошкольном учреждении | из расчета за каждого дополнительно | 0,5 |
| 6. Наличие в дошкольных учреждениях спортивно-оздоровительных групп | за каждую группу | 5 |
| 7. Наличие оборудованных и используемых в воспитательно-образовательном процессе спортивных комнат, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | за каждый вид | до 15 |
| 8. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, | за каждый вид | до 15 |
| оздоровительно-восстановительного центра, столовой | ||
| 9. Наличие воспитанников в дошкольных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе | за каждого воспитанника | 0,5 |
| 10. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.) | за каждый вид | до 15 |
| 11. Наличие в дошкольных учреждениях (группах) общего назначения воспитанников со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме дошкольных учреждений (групп) компенсирующего вида) | за каждого воспитанника | 1 |
2.Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений
2.1.Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год Управлением образования Администрации городского округа Стрежевой по подчиненности учреждения образования в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых дошкольных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием по подчиненности дошкольного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3.Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием по подчиненности дошкольного учреждения.
2.4.Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы Объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.5.За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.6.Управление образования Администрации городского округа Стрежевой:
относит дошкольные учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям;
устанавливает (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по Объемным показателям) в порядке исключения руководителям дошкольных учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, оплату труда, предусмотренную для руководителей дошкольных учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда:
| Тип (вид) образовательного учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов | |||
| 1 гр. | 2 гр. | 3 гр. | 4 гр. | |
| 1. Дошкольные образовательные учреждения | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
| 2. Специальные (коррекционные) дошкольные образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии | свыше 350 | 350 | до 250 | до 150 |