Приложение к Решению от 06.12.2007 г № 43/5 Положение
Положение о ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам муниципальных учреждений зато северск и фгуз цмсч № 81 фмба России, фгуз КБ № 81 фмба России
I.Общие положения
1.Настоящее Положение определяет основания и порядок предоставления ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам муниципальных учреждений ЗАТО Северск и ФГУЗ ЦМСЧ N 81 ФМБА России, ФГУЗ КБ N 81 ФМБА России, а также неработающим пенсионерам из числа работников вышеуказанных учреждений, освобожденных от работы в связи с избранием их на выборную должность в выборном органе профсоюзной организации.
2.Размер ежемесячной материальной помощи устанавливается ежегодно решением Думы ЗАТО Северск.
II.Право на получение ежемесячной материальной помощи
3.Право на получение ежемесячной материальной помощи за счет средств бюджета ЗАТО Северск возникает у гражданина при одновременном соблюдении следующих условий:
1) прекращение трудовой деятельности в установленном действующим законодательством порядке;
2) назначение трудовой пенсии по старости, в том числе досрочное назначение трудовой пенсии или пенсии по инвалидности;
3) наличие стажа работы в муниципальных учреждениях ЗАТО Северск и (или) в ФГУЗ ЦМСЧ N 81 ФМБА России, ФГУЗ КБ N 81 ФМБА России не менее 25 лет, включая стаж работы на освобожденной выборной должности в выборном органе профсоюзной организации указанных учреждений;
4) регистрация по месту жительства в городском округе ЗАТО Северск.
4.При исчислении стажа работы в муниципальных учреждениях ЗАТО Северск и (или) ФГУЗ ЦМСЧ N 81 ФМБА России, ФГУЗ КБ N 81 ФМБА России, дающего право на ежемесячную материальную помощь за счет средств бюджета ЗАТО Северск, учитываются:
1) периоды постоянной работы в муниципальных учреждениях ЗАТО Северск и (или) ФГУЗ ЦМСЧ N 81 ФМБА России, ФГУЗ КБ N 81 ФМБА России;
2) периоды постоянной работы в учреждениях, которые на момент обращения участника с заявлением на выплату ежемесячной материальной помощи переданы в муниципальную собственность ЗАТО Северск;
3) время работы профсоюзного работника на освобожденной выборной должности в выборном органе профсоюзной организации муниципального учреждения и (или) ФГУЗ ЦМСЧ N 81 ФМБА России, ФГУЗ КБ N 81 ФМБА России.
5.Не приобретают право на ежемесячную материальную помощь за счет средств бюджета ЗАТО Северск согласно настоящему Положению:
1) лица, уволенные из муниципальных учреждений ЗАТО Северск и (или) ФГУЗ ЦМСЧ N 81 ФМБА России, ФГУЗ КБ N 81 ФМБА России по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 статьи 81, пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 7 статьи 29 и пунктами 3, 4, 5, 7, 8 статьи 33 Кодекса законов о труде Российской Федерации;
2) лица, получающие ежемесячную доплату к трудовой пенсии в соответствии с законодательством Томской области о государственной и муниципальной службе.
6.Днем обращения за получением ежемесячной материальной помощи считается день приема заявления о назначении ежемесячной материальной помощи.
III.Назначение и выплата ежемесячной материальной помощи
7.Гражданин, отвечающий условиям предоставления ежемесячной материальной помощи (пункты 3 и 4 настоящего Положения), или лицо, уполномоченное им на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, обращается за назначением ежемесячной материальной помощи к руководителю по последнему месту работы в муниципальном учреждении ЗАТО Северск, ФГУЗ КБ N 81 ФМБА России. Граждане, ранее работавшие в ликвидированных муниципальных учреждениях ЗАТО Северск или в профсоюзных органах, обращаются в уполномоченный орган Администрации ЗАТО Северск. Гражданин представляет заявление о назначении ежемесячной материальной помощи по форме, установленной правовым актом Администрации ЗАТО Северск, и заявление на предоставление льготы по налогу на доходы физических лиц. К заявлениям прилагаются копии следующих документов (с предъявлением оригинала, если копия нотариально не заверена): паспорта, пенсионного удостоверения, трудовой книжки, сведений о лицевом банковском счете, пенсионного страхового свидетельства, идентификационного номера налогоплательщика, документов, подтверждающих налоговые льготы.
(п. 7 в ред. решения Думы ЗАТО Северск от 22.01.2009 N 68/13)
8.Руководитель муниципального учреждения ЗАТО Северск, ФГУЗ КБ N 81 ФМБА России фиксирует дату приема заявления гражданина, заверяет представленные копии документов и в 10-дневный срок передает их в уполномоченный орган Администрации ЗАТО Северск. При этом руководитель учреждения несет ответственность за достоверность сведений, передаваемых в уполномоченный орган Администрации ЗАТО Северск.
(п. 8 в ред. решения Думы ЗАТО Северск от 22.01.2009 N 68/13)
9.Комиссия по вопросам назначения ежемесячной материальной помощи (далее - Комиссия) в 30-дневный срок с момента передачи документов в уполномоченный орган Администрации ЗАТО Северск принимает решение о назначении ежемесячной материальной помощи с первого числа месяца, следующего за месяцем приема заявления гражданина, или об отказе в назначении. Решение Комиссии оформляется протоколом.
(п. 9 в ред. решения Думы ЗАТО Северск от 22.01.2009 N 68/13)
10.Уполномоченный орган формирует дело каждого получателя и уведомляет гражданина о принятом Комиссией решении в 15-дневный срок со дня его принятия.
(п. 10 в ред. решения Думы ЗАТО Северск от 17.07.2008 N 55/7)
11.Муниципальное учреждение ЗАТО Северск "Центр жилищных субсидий" производит выплату ежемесячной материальной помощи, ведет и поддерживает в актуальном состоянии электронную базу данных граждан, которым назначена и выплачена ежемесячная материальная помощь. Ведет учет по начислению ежемесячной материальной помощи, исчисляет, удерживает и перечисляет в бюджет налог на доходы физических лиц в программе "1С: Предприятие - бухгалтерский учет", предоставляет в налоговый орган сведения о доходах физических лиц.
12.Дела получателей ежемесячной материальной помощи хранятся в муниципальном учреждении ЗАТО Северск "Центр жилищных субсидий" в течение пяти лет после прекращения выплат.
(п. 12 в ред. решения Думы ЗАТО Северск от 17.07.2008 N 55/7)
13.Основанием для прекращения выплаты ежемесячной материальной помощи являются:
1) заключение гражданином трудового договора или договора гражданско-правового характера;
2) смена места жительства с выездом за пределы ЗАТО Северск;
3) смерть гражданина;
4) другие случаи (объявление умершим, признание безвестно отсутствующим и т.д.).
(п. 13 в ред. решения Думы ЗАТО Северск от 22.01.2009 N 68/13)
14.В случае поступления на работу в период получения ежемесячной материальной помощи гражданин обязан в 10-дневный срок с момента поступления на работу письменно сообщить об этом в уполномоченный орган Администрации ЗАТО Северск с представлением копии приказа о приеме на работу. Уполномоченный орган Администрации ЗАТО Северск принимает решение о прекращении выплаты ежемесячной материальной помощи с первого числа месяца, следующего за месяцем приема гражданина на работу.
Решение о возобновлении выплаты ежемесячной материальной помощи уполномоченный орган Администрации ЗАТО Северск принимает на основании письменного заявления гражданина с приложением копии трудовой книжки и справки формы N 2-НДФЛ. Выплата возобновляется с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
В случаях, предусмотренных подпунктами 2 - 4 пункта 13 настоящего Положения, уполномоченный орган Администрации ЗАТО Северск принимает решение о прекращении выплаты ежемесячной материальной помощи с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором об этом стало известно.
(п. 14 в ред. решения Думы ЗАТО Северск от 22.01.2009 N 68/13)
15.Выплата ежемесячной материальной помощи производится муниципальным учреждением ЗАТО Северск "Центр жилищных субсидий" до 15 числа текущего месяца по решению Комиссии, поступившему от уполномоченного органа Администрации ЗАТО Северск, путем перечисления денежных средств на лицевой счет гражданина в банке.
(п. 15 в ред. решения Думы ЗАТО Северск от 17.07.2008 N 55/7)
16.Образцы документов, необходимых для оформления, назначения и выплаты ежемесячной материальной помощи, разрабатываются уполномоченным органом Администрации ЗАТО Северск и утверждаются правовым актом Администрации ЗАТО Северск.
17.Уполномоченный орган Администрации ЗАТО Северск вправе проверять полноту и достоверность сведений, представленных заявителем, путем направления официального запроса в налоговые органы.
(п. 17 в ред. решения Думы ЗАТО Северск от 22.01.2009 N 68/13)
18.Ежемесячная материальная помощь, не полученная своевременно по вине уполномоченного органа Администрации ЗАТО Северск, выплачивается гражданину за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Ежемесячная материальная помощь, назначенная гражданину, но не полученная им своевременно по его вине, выплачивается за прошлое время, но не более чем за 12 месяцев, до 20 декабря текущего года.
В случае выявления (путем направления официального запроса или при сверке баз данных) факта сокрытия заключения трудового или гражданско-правового договора в период получения гражданином ежемесячной материальной помощи выплата ее по решению уполномоченного органа Администрации ЗАТО Северск приостанавливается. Излишне выплаченные суммы материальной помощи подлежат взысканию.
Возврат излишне выплаченных сумм производится гражданином добровольно путем внесения их через кредитные учреждения на лицевой счет Муниципального учреждения ЗАТО Северск "Центр жилищных субсидий". В случае отказа от добровольного возврата указанные средства взыскиваются по иску уполномоченного органа Администрации ЗАТО Северск в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. Решение о возобновлении выплаты ежемесячной материальной помощи принимает уполномоченный орган Администрации ЗАТО Северск. Выплата ежемесячной материальной помощи возобновляется с первого числа месяца, следующего за месяцем возврата гражданином излишне выплаченных ему сумм.
(п. 18 в ред. решения Думы ЗАТО Северск от 22.01.2009 N 68/13)
19.Исключен