Распоряжение от 09.02.2007 г № 65-Р
Об организации профессионального обучения государственных гражданских и муниципальных служащих, управленческих кадров в 2007 году
1.В целях повышения профессиональной компетентности государственных гражданских и муниципальных служащих, мотивации их к эффективной и результативной деятельности, создания механизмов косвенного воздействия на развитие кадрового потенциала утвердить прилагаемые:
1) перечень программ переподготовки государственных гражданских и муниципальных служащих Томской области, реализуемых в 2007 году (приложение 1);
2) перечень программ повышения квалификации государственных гражданских служащих Томской области, реализуемых в 2007 году (приложение 2);
3) перечень программ повышения квалификации муниципальных служащих Томской области, реализуемых в 2007 году (приложение 3);
4) список специалистов, направленных на профессиональную переподготовку в Сибирскую академию государственной службы (приложение 4);
5) список специалистов, направленных на профессиональную переподготовку в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Томский государственный университет" и государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Томский политехнический университет" в рамках реализации Федеральной программы "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" (приложение 5).
2.Департаменту государственной службы и административной реформы Администрации Томской области (Курбатов):
обеспечить на конкурсной основе заключение контрактов с образовательными учреждениями на профессиональную переподготовку, повышение квалификации государственных и муниципальных служащих, управленческих кадров;
обеспечить формирование групп из числа государственных гражданских служащих Томской области для прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
провести мониторинг эффективности программ обучения;
организовать проведение стажировок государственных гражданских служащих, из числа рекомендованных в кадровый резерв, в других субъектах Российской Федерации и за рубежом;
представить в Департамент финансов Томской области согласованную с Финансово-хозяйственным управлением Администрации Томской области смету расходов, осуществляемых за счет средств областного бюджета, на переподготовку и повышение квалификации кадров на 2007 год в разрезе по мероприятиям.
3.Департаменту по работе с муниципальными образованиями Администрации Томской области (Горбунов):
обеспечить формирование групп из числа муниципальных служащих для прохождения переподготовки и повышения квалификации;
организовать проведение стажировок муниципальных служащих, в том числе на базе областной экспериментальной площадки;
обеспечить организационно-методическое сопровождение работы районных центров профессиональной подготовки.
4.Руководителям исполнительных органов государственной власти Томской области и структурных подразделений Администрации Томской области до 25.02.2007 представить в Департамент государственной службы и административной реформы Администрации Томской области:
предложения по прохождению профессиональной переподготовки и стажировки государственными гражданскими служащими из числа рекомендованных в кадровый резерв;
уточненные списки слушателей курсов повышения квалификации.
5.Департаменту финансов Томской области (Феденев) осуществлять финансирование расходов по реализации программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих, управленческих кадров через Финансово-хозяйственное управление Администрации Томской области в пределах ассигнований, предусмотренных на переподготовку и повышение квалификации кадров в областном бюджете на 2007 год.
6.Финансово-хозяйственному управлению Администрации Томской области (Шатович) за счет средств областного бюджета, предусмотренных на переподготовку и повышение квалификации кадров, производить оплату расходов по реализации программ профессиональной подготовки государственных гражданских и муниципальных служащих, управленческих кадров Томской области.
7.Рекомендовать органам местного самоуправления Томской области:
заключить договоры с образовательными учреждениями на реализацию краткосрочных программ обучения муниципальных служащих на базе районных центров профессиональной подготовки;
организовать конкурсный отбор выпускников средних школ для прохождения целевой подготовки молодых специалистов;
разработать индивидуальные планы профессионального развития и карьеры молодых специалистов в целях закрепления их в органах местного самоуправления.
8.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Томской области по кадровой политике Чубика П.С.
Губернатор
Томской области
В.М.КРЕСС
Приложения
2007-02-09 Приложение к Распоряжению от 09 февраля 2007 года № 65-Р Перечень
2007-02-09 Приложение к Распоряжению от 09 февраля 2007 года № 65-Р Перечень
2007-02-09 Приложение к Распоряжению от 09 февраля 2007 года № 65-Р Перечень