Распоряжение Губернатора Томской области от 02.11.2012 № 347-р
О конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области"
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР распоряжение 02.11.2012 N 347-р О конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" 1. Во исполнение мероприятий программы "Развитиегосударственной гражданской службы Томской области на 2010 - 2012годы", утвержденной распоряжением Губернатора Томской области от09.02.2010 N 98-ра "Об утверждении программы "Развитиегосударственной гражданской службы Томской области на 2010 - 2012годы", в целях повышения престижа государственной гражданскойслужбы Томской области, выявления и поддержки государственныхгражданских служащих Томской области, достигших высоких результатовв профессиональной служебной деятельности и внесших значительныйвклад в региональное развитие, утвердить: 1) Положение о конкурсе на звание "Лучший государственныйгражданский служащий Томской области" согласно приложению N 1 кнастоящему распоряжению; 2) состав комиссии по проведению конкурса на звание "Лучшийгосударственный гражданский служащий Томской области" согласноприложению N 2 к настоящему распоряжению. 2. Департаменту государственной гражданской службыАдминистрации Томской области (Зеленцов) обеспечить проведениеконкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащийТомской области". 3. Руководителям структурных подразделений АдминистрацииТомской области и исполнительных органов государственной властиТомской области провести работу по организации участиягосударственных гражданских служащих Томской области в конкурсе название "Лучший государственный гражданский служащий Томскойобласти". 4. Признать утратившим силу распоряжение Губернатора Томскойобласти от 28.10.2010 N 313-р "О конкурсе на звание "Лучшийгосударственный гражданский служащий Томской области". 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложитьна заместителя Губернатора Томской области по внутренней политикеЖидких В.А. И.о. Губернатора Томской области А.М. Феденёв Приложение N 1 УТВЕРЖДЕНО распоряжением Губернатора Томской области от 02.11.2012 N 347-рПоложение о конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок организации ипроведения конкурса на звание "Лучший государственный гражданскийслужащий Томской области" (далее - Конкурс). 2. Конкурс проводится Администрацией Томской области. 2. Цели и задачи Конкурса 3. Конкурс направлен на повышение престижа государственнойгражданской службы Томской области (далее - гражданская служба),выявление и поддержку государственных гражданских служащих Томскойобласти (далее - гражданские служащие), достигших высокихрезультатов в профессиональной служебной деятельности и внесшихзначительный вклад в обеспечение эффективности деятельности органовгосударственной власти Томской области. 4. Задачи проведения Конкурса: 1) формирование и укрепление позитивного имиджа гражданскойслужбы и гражданских служащих; 2) стимулирование активности и повышение мотивацииэффективного исполнения гражданскими служащими своих должностныхобязанностей; 3) раскрытие творческого потенциала гражданских служащих; 4) совершенствование механизмов распространения успешногоопыта прохождения гражданской службы. 5. Конкурс проводится для определения лучших гражданскихслужащих по следующим номинациям: 1) управление, экономика и финансы; 2) социальное развитие, образование, наука и инновации; 3) развитие инфраструктуры, экология, безопасность жизни ижизнедеятельности; 4) государственное регулирование, контроль, правовое,организационное, информационное и документационное обеспечениеуправления. 3. Участники Конкурса 6. Участниками Конкурса могут быть гражданские служащие,имеющие стаж гражданской службы не менее трех лет, изъявившиежелание участвовать в Конкурсе и рекомендованные руководителемструктурного подразделения Администрации Томской области илиисполнительного органа государственной власти Томской области. 7. Количество участников Конкурса от одного структурногоподразделения Администрации Томской области или исполнительногооргана государственной власти Томской области устанавливается взависимости от количества их штатной численности: при штатнойчисленности до 10 человек - 1 специалист, от 10 до 20 человек - 2специалиста, 21 человек и более - 3 специалиста. 4. Конкурсная комиссия 8. Для организации и проведения Конкурса создается конкурснаякомиссия (далее - Комиссия), состоящая из председателя Комиссии,заместителя председателя Комиссии, секретаря и членов Комиссии вколичестве не менее 10 человек. 9. Организационное обеспечение деятельности Комиссии, оказаниеметодической и консультационной помощи возлагается на Департаментгосударственной гражданской службы Администрации Томской области(далее - Департамент). 10. К компетенции Комиссии относятся следующие вопросы: 1) определение сроков проведения Конкурса; 2) определение победителей Конкурса; 3) иные вопросы, связанные с процедурой проведения Конкурса. 11. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в егоотсутствие - заместитель председателя Комиссии по поручениюпредседателя Комиссии. 12. Секретарь Комиссии осуществляет прием документов откандидатов на участие в Конкурсе, обеспечивает подготовкуматериалов к заседанию Комиссии, оповещает членов Комиссии овремени и месте проведения очередного заседания Комиссии, ведетпротокол заседания Комиссии, оформляет решение Комиссии,осуществляет иные функции по обеспечению ее деятельности,информирует участников Конкурса о конкурсных процедурах и решенияхКомиссии. 13. Заседание Комиссии считается правомочным при участии в немне менее двух третей от общего числа членов Комиссии. 14. Результаты работы Комиссии фиксируются в протоколахзаседаний, которые подписываются председательствующим на заседанииКомиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании. 15. Решение принимается открытым голосованием, простымбольшинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равенствеголосов решающим является голос председателя Комиссии. 16. Результат подведения окончательных итогов Конкурсаоформляется итоговым протоколом. 5. Условия и порядок проведения Конкурса 17. Комиссия публикует объявление о проведении Конкурса наофициальном интернет-портале "Электронная Администрация Томскойобласти" не менее чем за 30 календарных дней до даты началапроведения Конкурса. В публикуемом объявлении о проведении Конкурсауказываются сроки и условия его проведения, требования,предъявляемые к кандидатам, перечень необходимых документов дляучастия в Конкурсе. 18. В течение 30 календарных дней со дня опубликованияинформации о проведении Конкурса кандидаты подают в Департаментследующие документы: 1) собственноручно заполненное заявление о допуске к участию вКонкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению; 2) заполненную и подписанную анкету участника Конкурса,заверенную по месту прохождения гражданской службы, по формесогласно приложению N 2 к настоящему Положению и цветную фотографиюформатом 3 x 4 см; 3) описание реализованного за последние два года проекта всоответствии с выбранной номинацией объемом не более 8 листовформата А4 (текст печатается шрифтом Times New Roman размером N 14,межстрочный интервал - 1,5); 4) рекомендацию для участия в Конкурсе в произвольной форме,содержащую сведения, всесторонне характеризующие кандидата,отражающие его профессиональные компетенции, конкретные достиженияв сфере гражданской службы за последние 3 года, жизненную позицию,умение работать в команде, добросовестность, служебное поведение,культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность вповышении своего профессионального уровня и другую информацию,мотивирующую его участие в Конкурсе; 5) иные документы, подтверждающие собственные достижениякандидата (справки аттестационных комиссий, перечень подготовленныхдокументов, реализованных проектов, научные публикации, книги,брошюры, статьи и др. (по желанию). 19. К участию в Конкурсе допускаются кандидаты, представившиев установленный срок документы, указанные в пункте 18 настоящегоПоложения. 20. Обязательным условием конкурсных испытаний являетсяпрохождение участниками всех этапов Конкурса. 21. Конкурс состоит из двух этапов. Первый этап Конкурса включает в себя оценку участников порезультатам рассмотрения представленных документов и экспертнуюоценку проектов. Каждым членом Комиссии производится оценка участников попредставленным ими документам по критериям, указанным в приложенииN 3 к настоящему Положению. Проекты, представленные участниками на Конкурс, распределяютсяпо номинациям с учетом пожеланий участников и передаются длярецензирования представителям научных и образовательных учреждений,иных организаций, приглашенных в качестве независимых экспертов. Независимый эксперт в течение 10 календарных днейрассматривает и оценивает проект по десятибалльной шкале от 1(неудовлетворительно) до 10 (отлично) по следующим критериям: 1) актуальность (значимость проекта в контекстесоциально-экономического развития Томской области, стратегическаяважность); 2) новизна (новое представление или новое видение известнойпроблемы на основе анализа или обобщения, оригинальностьпредлагаемых вариантов решения поставленной проблемы); 3) достижения автора (уровень обработки и анализа материала,непосредственное участие в проекте); 4) практическая значимость (обоснованность и результатыреализации проекта). Итоговой оценкой проекта является общий суммарный балл по всемкритериям экспертной оценки. Рассмотренные независимыми экспертами проекты вместе срецензиями на каждый из них и итоговой оценкой возвращаются вКомиссию. Второй этап Конкурса - презентация проектов участникамиКонкурса. Комиссия оценивает сжатость изложения, убедительностьаргументации, оригинальность, яркость выступления участников, атакже творческий подход к решению задач, грамотность ответов напоставленные вопросы. Оценка проводится всеми членами Комиссии по десятибалльнойшкале от 1 (неудовлетворительно) до 10 (отлично). Итоговая оценкарассчитывается как среднеарифметический показатель оценок всехчленов Комиссии. 22. Все оценки, полученные участниками Конкурса, отражаются всводном ранжированном списке участников конкурса на звание "Лучшийгосударственный гражданский служащий Томской области", на основаниикоторых определяется суммарный результат проведенных оценочныхпроцедур согласно приложению N 4 к настоящему Положению. 23. Комиссия определяет победителя в каждой номинации наосновании суммарного балла, набранного участниками Конкурса порезультатам всех конкурсных процедур. 24. Комиссия признает победителями Конкурса (в соответствующейноминации) лицо, набравшее по результатам двух этапов Конкурсанаибольшее количество баллов в суммарном исчислении. 25. В случае если два и более участника Конкурса в однойноминации набрали наибольшее количество баллов, то победительопределяется открытым голосованием членов Комиссии. 26. На основании решения Комиссии Департамент в течение 14дней готовит проект распоряжения Губернатора Томской области онаграждении победителей Конкурса дипломами о присвоении звания"Лучший государственный гражданский служащий Томской области" иценными подарками, поощрении других участников благодарственнымиписьмами. 27. Информация об итогах Конкурса размещается на официальноминтернет-портале "Электронная Администрация Томской области". 6. Порядок награждения победителей Конкурса 28. Победителям Конкурса вручаются дипломы о присвоении звания"Лучший государственный гражданский служащий Томской области" иценные подарки. Остальные участники Конкурса получают дипломы обучастии в Конкурсе.29. Награждение победителей Конкурса производится ГубернаторомТомской области или уполномоченным им представителем вторжественной обстановке с участием средств массовой информации.30. Организационно-техническое обеспечение церемонии награжденияпобедителей Конкурса осуществляется Департаментом. 7. Признание Конкурса несостоявшимся 31. В случае если на некоторые из номинаций, указанных впункте 5 настоящего Положения, подано менее трех заявок, Комиссияпринимает решение ограничить проведение Конкурса только по темноминациям, на которые подано три и более заявки. 32. В случае если на Конкурс подано менее трех заявок покаждой номинации, сроки подачи заявок продлеваются решениемКомиссии. 33. Если после продления срока подачи заявок на Конкурс небыло подано достаточное количество заявок, Комиссия признаетКонкурс несостоявшимся. 34. Решение Комиссии о признании Конкурса несостоявшимсяоформляется протоколом. Приложение N 1 к Положению о конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" ФОРМА Заместителю ГубернатораТомской области по внутренней политикеЖидких В.А. от __________________________________________, (Ф.И.О.) ___________________________________________ (Наименование замещаемой должности государственной гражданской службы Томской области структурного подразделения Администрации Томской области или иного исполнительного органа государственной власти Томской области, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Томской области) ЗАЯВЛЕНИЕ о допуске к участию в конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области"* Прошу допустить меня к участию в конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области. С условиями конкурса ознакомлен (а) и согласен (а). Прилагаю следующие документы (перечислить): 1.________________________________________________________________ 2.________________________________________________________________ 3.________________________________________________________________ 4.________________________________________________________________ 5.________________________________________________________________ ___________ ____________________________ (Дата) (Ф.И.О., подпись) ______________________________________________________________ * Заполняется претендентом на участие в Конкурсесобственноручно. Приложение N 2 к Положению о конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" ФОРМА АНКЕТА участника конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" Ф.И.О.___________________________________________________________ Дата рождения____________________________________________________ Место работы и замещаемая должность_______________________________ Контактная информация (телефон, факс, е-mail)________________________ Образование______________________________________________________ Когда и какое учебное заведение окончил (а)___________________________ Курсы профессиональной подготовки, повышения квалификации,которые прошли за последние 3 года_______________________________________________ Стаж государственной гражданской службы___________________________ Какими языками владеете, на каком уровне____________________________ В каких приоритетных проектах Томской области Вы принималиучастие (перечислите)_________________________________________________________________________________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы преподавательской, научной деятельностью__________ Имеете ли Вы награды, дипломы и др._______________________________________________________________________________________________________ Какую еще информацию о своей деятельности Вы хотели бысообщить дополнительно_________________________________________________________ _____________ __________________________ (Дата ) (Ф.И.О., подпись) Приложение N 3 к Положению о конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" Критерии оценки профессиональных и деловых качеств кандидатов на основе анализа документов (первый этап)+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| N | Критерий оценки | Параметр | Баллы | Коэффи-циент || п/п | | | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| 1. | Профессиональный уровень |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| 1.1. | Уровень дополнительного | Послевузовское (наличие | 4 | 1 || | образования | ученой степени) | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Высшее | 3 | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Среднее | 2 | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Переподготовка | 2 | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| 1.2. | Уровень знания | Владеет свободно | 4 | 1 || | иностранного языка | | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Читает и может объясниться | 3 | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Читает и переводит со | 2 | || | | словарем | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Читает и может объясниться | 3 | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Читает и переводит со | 2 | || | | словарем | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| 2. | Продолжительность стажа государственной гражданской службы Российской Федерации |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | Стаж государственной | Более 6 лет | 4 | 1 || | гражданской службы | | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | от 5 - 6 лет | 3 | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | от 3 - 4 лет | 2 | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | до 3 лет | 1 | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| 3. | Наличие поощрений (за последние 3 года профессиональной служебной деятельности) |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | Наличие наград и поощрений | Государственные награды | 4 | 1 |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Ведомственные (награды | 3 | || | | федеральных органов | | || | | государственной власти) | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Областные (Томской области, | 2 | || | | Администрации Томской | | || | | области, Губернатора Томской | | || | | области) | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Государственных органов | 1 | || | | Томской области | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| 4. | Достижения в профессиональной служебной деятельности (за последние 3 года || | профессиональной служебной деятельности) |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| 4.1. | Особые профессиональные | Выполнение работ, | 4 | 2 || | достижения | в т. ч. реализация проектов, | | || | | имеющих особую значимость, | | || | | сложность и (или) | | || | | с определенной эффективностью | | || | | и результативностью. | | || | | За выполнение этих работ были | | || | | применены меры поощрения | | || | | (премирование за выполнение | | || | | особо важных и сложных | | || | | заданий, присвоен | | || | | внеочередной классный чин и | | || | | др.) | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Руководство успешно | 3 | || | | реализованным проектом | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Подготовка правовых актов, | 2 | 2 || | | отличающихся особой | | || | | сложностью, значимостью, | | || | | новаторством | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Участие в решении | 1 | || | | профессиональных служебных | | || | | вопросов с результатом, | | || | | получившим высокую оценку | | || | | руководителя в представленной | | || | | рекомендации | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| 4.2. | Методическое обеспечение | Разработка методических | 4 | 1 || | по вопросам | рекомендаций | | || | профессиональной служебной | | | || | деятельности | | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Участие с выступлениями | 3 | || | | на обучающих консультативных | | || | | семинарах для государственных | | || | | и муниципальных служащих | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Консультирование | 2 | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| 4.3. | Научно-исследовательская | Научные публикации | 4 | 1 || | деятельность, | | | || | преподавательская | | | || | деятельность | | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Книги, брошюры | 3 | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Преподавательская | 2 | || | | деятельность | | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+| | | Проблемные статьи | 1 | |+-------+----------------------------+-------------------------------+--------+------------------+Приложение N 4к Положению о конкурсе на звание "Лучший государственныйгражданский служащий Томской области" Сводный ранжированный список участников конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" +------+--------------+-------------------------+-------------------+-------------------+--------------+-------------+------------+| N | Ф.И.О. | Наименование должности | Наименование | Оценка | Экспертная | Оценка | Итоговый || п/п | | государственного | органа власти | профессиональ-ных | оценка | презентации | балл || | | гражданского служащего | | и деловых качеств | проектов | проекта | || | | | | (на основе | (балл) | (балл) | || | | | | анализа | | | || | | | | документов) | | | || | | | | (балл) | | | |+------+--------------+-------------------------+-------------------+-------------------+--------------+-------------+------------+| Номинация "Управление, экономика и финансы" |+------+--------------+-------------------------+-------------------+-------------------+--------------+-------------+------------+| 1. | | | | | | | |+------+--------------+-------------------------+-------------------+-------------------+--------------+-------------+------------+| 2. | | | | | | | |+------+--------------+-------------------------+-------------------+-------------------+--------------+-------------+------------+| Номинация "Социальное развитие, образование, наука и инновации" |+------+--------------+-------------------------+-------------------+-------------------+--------------+-------------+------------+| 1. | | | | | | | |+------+--------------+-------------------------+-------------------+-------------------+--------------+-------------+------------+| 2. | | | | | | | |+------+--------------+-------------------------+-------------------+-------------------+--------------+-------------+------------+| Номинация "Развитие инфраструктуры, экология, безопасность жизни и жизнедеятельности" |+------+--------------+-------------------------+-------------------+-------------------+--------------+-------------+------------+| 1. | | | | | | | |+------+--------------+-------------------------+-------------------+-------------------+--------------+-------------+------------+| 2. | | | | | | | |+------+--------------+-------------------------+-------------------+-------------------+--------------+-------------+------------+| Номинация "Государственное регулирование, контроль, правовое, организационное, информационное и документационное обеспечение || управления" |+------+--------------+-------------------------+-------------------+-------------------+--------------+-------------+------------+| 1. | | | | | | | |+------+--------------+-------------------------+-------------------+-------------------+--------------+-------------+------------+| 2. | | | | | | | |+------+--------------+-------------------------+-------------------+-------------------+--------------+-------------+------------+ Председатель Конкурсной комиссии_____________________________________________________ Приложение N 2 УТВЕРЖДЕН распоряжением Губернатора Томской области от 02.11.2012 N 347-р Состав комиссии по проведению конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области" +-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Жидких | - | заместитель Губернатора Томской области по || Владимир Александрович | | внутренней политике - председатель комиссии || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Зеленцов | - | и.о. начальника Департамента государственной || Александр Викторович | | гражданской службы Администрации Томской || | | области - заместитель председателя комиссии || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Ехлаков | - | проректор по информатизации и управлению || Юрий Поликарпович | | Федерального государственного бюджетного || | | образовательного учреждения высшего || | | профессионального образования "Томский || | | университет систем управления и || | | радиоэлектроники" (по согласованию) || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Карпова | - | заместитель декана Международного факультета || Наталия Михайловна | | управления Федерального государственного || | | бюджетного образовательного учреждения высшего || | | профессионального образования "Национальный || | | исследовательский Томский государственный || | | университет" (по согласованию) || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Лахтионова | - | консультант комитета по управлению || Ирина Владимировна | | государственной гражданской службой || | | Департамента государственной гражданской службы || | | Администрации Томской области - секретарь || | | комиссии || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Минеева | - | заместитель председателя комитета по управлению || Татьяна Михайловна | | государственной гражданской службой || | | Департамента государственной гражданской службы || | | Администрации Томской области || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Невраева | - | директор общества с ограниченной || Ирина Владимировна | | ответственностью "Деловой мир "Вы+Мы" (по || | | согласованию) || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Радзивил | - | председатель Комитета по || Ростислав Станиславович | | государственно-правовым вопросам Администрации || | | Томской области || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Севостьянов | - | начальник Департамента по информационной || Алексей Владимирович | | политике Администрации Томской области || | | |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+| Черданцева | - | начальник Департамента экономики Администрации || Ирина Васильевна | | Томской области |+-------------------------+---+-------------------------------------------------+