Закон от 09.12.2005 г № 231-ОЗ

О государственной гражданской службе Томской области


N 2644
Настоящий Закон регулирует вопросы государственной гражданской службы Томской области, отнесенные в соответствии с федеральным законодательством о государственной гражданской службе к ведению Томской области как субъекта Российской Федерации.
Статья 1.Должности государственной гражданской службы Томской области
1.Должностями государственной гражданской службы Томской области являются должности, включенные в Реестр должностей государственной гражданской службы Томской области (приложение 1 к настоящему Закону).
2.В случаях, когда для замещения должности государственной гражданской службы Томской области, относящейся к категориям "Помощники (советники)", "Специалисты" и "Обеспечивающие специалисты", требуется наличие у лица определенной специальности (направления подготовки), то в штатном расписании государственного органа Томской области, а также трудовой книжке лица, занимающего эту должность, указывается двойное наименование данной должности. При этом первая часть двойного наименования определяется в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Томской области, а вторая часть содержит указание на то, что характер должностных обязанностей по данной должности предполагает наличие данной специальности (направления подготовки).
3.В случаях, когда служебная функция по должности государственной гражданской службы Томской области, относящейся к категории "Руководители", предполагает реализацию должностных обязанностей главного бухгалтера или его заместителя, в штатном расписании государственного органа Томской области, а также в трудовой книжке лица, занимающего указанную должность, наименование данной должности образуется из наименования должности государственной гражданской службы Томской области, относящейся к категории "Руководители", указанного в Реестре должностей государственной гражданской службы Томской области, а также слов "главный бухгалтер", "заместитель главного бухгалтера".
4.В штатном расписании государственного органа Томской области, а также трудовой книжке лица, занимающего должность государственной гражданской службы Томской области, относящейся к категории "Руководители", наименование данной должности образуется из наименований двух должностей государственной гражданской службы Томской области, относящихся к категории "Руководители", указанных в Реестре должностей государственной гражданской службы Томской области, в случаях, когда служебная функция по данной должности предполагает реализацию должностных обязанностей:
как заместителя руководителя государственного органа Томской области, так и руководителя структурного подразделения этого органа;
как заместителя руководителя структурного подразделения государственного органа Томской области, так и руководителя подразделения в структурном подразделении этого органа.
В указанных случаях оплата труда, служебное время и время отдыха государственного гражданского служащего Томской области определяется по наименованию должности Реестра должностей государственной гражданской службы Томской области, указанному первым в двойном наименовании должности государственной гражданской службы Томской области.
Статья 2.Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, предъявляемые к должностям государственной гражданской службы Томской области
1.Установить следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:
высших должностей государственной гражданской службы Томской области - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
главных должностей государственной гражданской службы Томской области - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
ведущих должностей государственной гражданской службы Томской области - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
старших должностей государственной гражданской службы Томской области - без предъявления требований к стажу, направлению подготовки;
младших должностей государственной гражданской службы Томской области - без предъявления требований к стажу, направлению подготовки.
1.1.Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы Томской области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), муниципальной службы или стажа работы по специальности.
2.Утратила силу
3.Квалификационные требования, указанные в в части 1 настоящей статьи, подтверждаются трудовой книжкой, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, документами воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, документом об образовании и о квалификации и иными документами лица, претендующего на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Томской области в соответствии с действующим законодательством.
Статья 3.Утратила силу
Статья 4.Требования к профессиональным знаниям и навыкам при замещении должностей государственных гражданских служащих Томской области
1.Требования к профессиональным знаниям и навыкам при замещении должности государственной гражданской службы Томской области определяются указанием в должностном регламенте по данной должности на специальность (направление подготовки), требующуюся для ее замещения.
2.Если для замещения должности государственной гражданской службы Томской области не требуется наличия определенной специальности (направления подготовки), то в должностном регламенте по данной должности в качестве требования к профессиональным знаниям и навыкам указывается, что замещение этой должности возможно при наличии у лица любой специальности (направления подготовки).
3.Лица, претендующие на замещение должности государственной гражданской службы Томской области, указанной в части 2 настоящей статьи, должны соответствовать требованиям к уровню профессионального образования, указанным в частях 3 и 4 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Статья 4-1.Организация наставничества и испытание при прохождении государственной гражданской службы Томской области
1.Наставничество организуется в целях оказания практической помощи лицам, назначенным на должность государственной гражданской службы Томской области, в приобретении и развитии их профессиональных знаний и навыков, способствующих качественному исполнению должностных обязанностей, а также минимизации периода их адаптации к новой должности.
2.Порядок организации наставничества на государственной гражданской службе Томской области и порядок прохождения испытания при поступлении на государственную гражданскую службу Томской области определяется Администрацией Томской области.
Статья 5.Представитель нанимателя
1.Представителями Томской области как нанимателя государственных гражданских служащих Томской области являются:
1) Губернатор Томской области, Председатель Законодательной Думы Томской области, Председатель Контрольно-счетной палаты Томской области, Председатель Избирательной комиссии Томской области, Уполномоченный по правам человека в Томской области, Уполномоченный по правам ребенка в Томской области, Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Томской области;
2) руководители исполнительных органов государственной власти Томской области, обладающих статусом юридического лица;
3) иные лица, которым представители нанимателя, указанные в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, передали свои полномочия.
2.Должностное лицо, указанное в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, выполняет функции представителя нанимателя при замещении должностей государственной гражданской службы Томской области в штате возглавляемого им государственного органа Томской области, а также в отношении государственных гражданских служащих Томской области, занимающих эти должности.
Губернатор Томской области выполняет функции представителя нанимателя при замещении должностей руководителей исполнительных органов государственной власти, обладающих статусом юридического лица, а также в отношении государственных гражданских служащих Томской области, занимающих эти должности.
3.Если права и обязанности государственного гражданского служащего Томской области возникают, изменяются либо прекращаются в силу правового акта государственного органа Томской области, то этим государственным органом является орган, возглавляемый должностным лицом, выполняющим в отношении данного государственного гражданского служащего Томской области функции представителя нанимателя.
4.При применении законодательства о государственной гражданской службе государственным органом Томской области признается только орган государственной власти Томской области либо иной государственный орган Томской области, обладающий статусом юридического лица.
Статья 6.Присвоение государственным гражданским служащим Томской области классных чинов
1.Классные чины государственным гражданским служащим Томской области присваиваются в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Томской области в пределах группы должностей.
2.Порядок и условия присвоения государственным гражданским служащим Томской области классных чинов устанавливаются законом Томской области в соответствии с требованиями норм федерального законодательства.
Статья 7.Оплата труда государственных гражданских служащих Томской области
1.Денежное содержание государственных гражданских служащих Томской области определяется в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.Размеры месячного оклада государственного гражданского служащего Томской области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Томской области (далее - должностной оклад) и ежемесячного денежного поощрения государственного гражданского служащего Томской области определяются в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.
Размер должностного оклада по должности государственной гражданской службы Томской области с наименованием "специалист" не может быть меньше размера должностного оклада, установленного по должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" в областных государственных казенных учреждениях.
3.Размер месячного оклада государственного гражданского служащего Томской области в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Томской области (далее - оклад за классный чин) определяется в соответствии с Законом Томской области от 14 апреля 2006 года N 78-ОЗ "О классных чинах государственных гражданских служащих Томской области".
4.Размеры окладов денежного содержания по всем должностям государственной гражданской службы Томской области увеличиваются (индексируются) в соответствии с коэффициентом, установленным законом об областном бюджете на соответствующий год.
При индексации размеры должностных окладов устанавливаются в рублях, при этом 50 копеек и выше округляются до рубля, менее 50 копеек отбрасываются.
5.На денежное содержание государственных гражданских служащих Томской области начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6.Правила исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области определяются постановлением Администрации Томской области в следующих случаях:
на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;
на период получения дополнительного профессионального образования;
на период нахождения в служебной командировке;
при увольнении с государственной гражданской службы Томской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Томской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Томской области;
на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Томской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
на период проведения служебной проверки;
в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине государственного служащего;
на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
в иных случаях, определенных законодательством, когда за государственным гражданским служащим Томской области сохраняется денежное содержание.
7.Государственным гражданским служащим Томской области производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Томской области, нормативными правовыми актами Администрации Томской области и иных государственных органов Томской области.
Статья 7-1.Порядок формирования в государственном органе Томской области фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области
1.В государственном органе Томской области фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, формируется в соответствии с частью 7 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, составляют фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и работников государственного органа Томской области.
3.При формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в двенадцатикратном размере ежемесячного денежного поощрения, определяемого по соответствующей должности государственной гражданской службы Томской области в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
4.Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области формируется за счет средств, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента к денежному содержанию;
2) на выплату процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2-1) на реализацию статьи 2 Закона Томской области от 4 августа 2011 года N 151-ОЗ "О внесении изменений в Закон Томской области "О государственной гражданской службе Томской области";
3) на выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Томской области.
5.Формирование фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области.
Статья 7-2.Поощрения и награждения государственных гражданских служащих Томской области
1.Система поощрений и награждений государственных гражданских служащих Томской области определяется в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.Государственным гражданским служащим Томской области единовременное поощрение, предусмотренное пунктами 1 и 2 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", выплачивается при условии награждения их, соответственно, благодарностью, почетной грамотой государственного органа Томской области.
3.Единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, предусмотренное пунктом 4 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", выплачивается государственному гражданскому служащему Томской области в порядке и на условиях, определяемых законом Томской области.
Статья 8.Представление государственными гражданскими служащими Томской области и гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1.Государственные гражданские служащие Томской области, замещающие должности государственной гражданской службы Томской области, предусмотренные перечнем должностей согласно приложению 3 к настоящему Закону, и граждане, претендующие на замещение указанных должностей государственной гражданской службы Томской области, представляют представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
2.Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего Томской области (гражданина) и членов его семьи представляются государственными гражданскими служащими Томской области и гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области, указанными в части 1 настоящей статьи, в порядке согласно приложению 4 к настоящему Закону.
Статья 8-1.Представление государственными гражданскими служащими Томской области сведений о расходах
1.Государственные гражданские служащие Томской области, замещающие должности государственной гражданской службы Томской области, предусмотренные перечнем должностей согласно приложению 3 к настоящему Закону, представляют представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
2.Сведения о расходах государственного гражданского служащего Томской области и членов его семьи представляются государственными гражданскими служащими Томской области, указанными в части 1 настоящей статьи, в порядке согласно приложению 4 к настоящему Закону.
3.Контроль за расходами государственных гражданских служащих Томской области, указанных в части 1 настоящей статьи, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей осуществляется подразделением либо должностным лицом, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в государственном органе Томской области.
4.Порядок принятия решения об осуществлении контроля за расходами государственных гражданских служащих Томской области, указанных в части 1 настоящей статьи, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, предусмотренного Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", определяется постановлением Губернатора Томской области.
Статья 8-2.Меры по соблюдению запретов, связанных с государственной гражданской службой Томской области
Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы Томской области, предусмотренную перечнем должностей согласно приложению 3 к настоящему Закону, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Томской области имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Томской области, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов, данного в порядке, предусмотренном положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов соответствующего органа государственной власти Томской области, иного государственного органа Томской области, утвержденного нормативным правовым актом государственного органа Томской области.
Статья 9.Реестры государственных гражданских служащих Томской области
1.В государственных органах Томской области ведутся реестры государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в данных органах.
2.Утратила силу
3.Содержание и порядок ведения реестров, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются законом Томской области и иными нормативными правовыми актами Томской области.
Статья 10.Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день государственных гражданских служащих Томской области
1.Условием предоставления государственному гражданскому служащему Томской области дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день является замещение им любой высшей или главной должности государственной гражданской службы Томской области либо той ведущей, старшей или младшей должности государственной гражданской службы Томской области, которая определена перечнем, указанным в части 2 настоящей статьи.
2.Перечень ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Томской области, по которым устанавливается ненормированный служебный день и предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, устанавливается правилами служебного распорядка государственного органа Томской области, утверждаемыми правовым актом данного государственного органа с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
3.Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день по всем высшим и главным должностям государственной гражданской службы Томской области, а также ведущим, старшим и младшим должностям государственной гражданской службы Томской области, указанным в части 2 настоящей статьи, определяется правилами служебного распорядка государственного органа Томской области либо коллективным договором.
4.Порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день определяется правилами служебного распорядка государственного органа Томской области.
Статья 11.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
При предоставлении государственному гражданскому служащему Томской области ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарный год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Томской области в порядке, определяемом представителем нанимателя.
Статья 12.Государственные гарантии на государственной гражданской службе Томской области
1.Государственным гражданским служащим Томской области гарантируются:
1) выплаты по обязательному государственному страхованию;
2) возмещение расходов, связанных со служебными командировками;
3) возмещение расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Томской области и членов его семьи в другую местность при его переводе в другой государственный орган Томской области;
4) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
5) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;
6) единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период государственной гражданской службы Томской области;
7) предоставление иных гарантий, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Томской области.
2.Случаи, условия и порядок предоставления государственным гражданским служащим Томской области гарантий, указанных в пунктах 1 и 6 части 1 настоящей статьи, определяются законом Томской области.
3.Случаи, условия и порядок предоставления государственным гражданским служащим Томской области гарантий, указанных в пунктах 2 - 4 части 1 настоящей статьи, определяются постановлением Губернатора Томской области.
4.Случаи, условия и порядок предоставления государственным гражданским служащим Томской области гарантии, указанной в пункте 5 части 1 настоящей статьи, определяются государственным органом Томской области, в штате которого находятся их должности.
Статья 13.Возмещение расходов государственного гражданского служащего Томской области при переезде в другую местность
При переезде государственного гражданского служащего Томской области и членов его семьи в другую местность в связи с переводом его в другой государственный орган Томской области государственному гражданскому служащему Томской области должны быть возмещены:
расходы по переезду государственного гражданского служащего Томской области, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случая, когда государственному гражданскому служащему Томской области предоставляются соответствующие средства передвижения);
расходы по обустройству на новом месте жительства. Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением государственного гражданского служащего Томской области и представителя нанимателя, возглавляющего государственный орган Томской области, в который государственный гражданский служащий Томской области переводится, но не могут быть ниже размеров, установленных федеральным законодательством для федеральных государственных гражданских служащих.
Статья 13-1.Ротация государственных гражданских служащих Томской области
1.Перечень должностей государственной гражданской службы Томской области, по которым предусматривается ротация государственных гражданских служащих Томской области, и план ее проведения составляются на основании предложений руководителей государственных органов Томской области и утверждаются постановлением Администрации Томской области.
2.Порядок и условия обеспечения государственных гражданских служащих Томской области, назначенных в порядке ротации, служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения им расходов на наем (поднаем) жилого помещения при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения устанавливаются постановлением Губернатора Томской области.
Статья 14.Дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Томской области
1.Подготовка кадров для государственной гражданской службы Томской области осуществляется в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.Заключение договора о целевом приеме или договора о целевом обучении между государственным органом Томской области и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Томской области после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном постановлением Губернатора Томской области.
3.Договор о целевом обучении между государственным органом Томской области и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Томской области после окончания обучения является соглашением государственного органа Томской области и гражданина о направлении гражданина в профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования в целях его профессиональной подготовки для государственной гражданской службы Томской области с обязательством последующего ее прохождения после окончания обучения в течение не менее чем трех лет.
4.В договор, указанный в части 3 настоящей статьи, включаются условия, устанавливающие:
1) обязанность гражданина отработать в государственном органе Томской области после окончания обучения не менее установленного частью 3 настоящей статьи срока;
2) иные условия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Томской области.
Статья 15.Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Томской области
1.Государственный заказ Томской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Томской области включает в себя:
1) государственный заказ на профессиональную переподготовку государственных гражданских служащих Томской области;
2) государственный заказ на повышение квалификации государственных гражданских служащих Томской области.
2.Закупки товаров, работ, услуг в рамках указанного в части 1 настоящей статьи государственного заказа осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
3.Объем и структура государственного заказа Томской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Томской области утверждаются постановлением Губернатора Томской области после вступления в силу закона Томской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.
Статья 16.Кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области
Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Томской области, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Томской области и кадрового резерва государственного органа Томской области и работы с ними, утверждается законом Томской области.
Статья 17.Финансирование государственной гражданской службы Томской области
Финансирование государственной гражданской службы Томской области осуществляется за счет средств областного бюджета в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Томской области.
Статья 18.Программы развития государственной гражданской службы Томской области
1.Развитие государственной гражданской службы Томской области осуществляется в соответствии с системой документов стратегического и программно-целевого планирования Томской области, утверждаемых в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 14.09.2009 N 177-ОЗ "О системе документов стратегического и программно-целевого планирования Томской области".
2.В целях совершенствования эффективности деятельности аппарата государственного органа Томской области либо профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Томской области в отдельном структурном подразделении государственного органа Томской области в рамках реализации соответствующих долгосрочных целевых программ и ведомственных целевых программ развития государственной гражданской службы Томской области могут проводиться эксперименты.
Статья 18.1.Орган по управлению государственной гражданской службой Томской области
1.Органом по управлению государственной гражданской службой Томской области является Администрация Томской области.
2.Полномочия Администрации Томской области как органа по управлению государственной гражданской службой Томской области определяются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Томской области.
3.Представитель Администрации Томской области как органа по управлению государственной гражданской службой Томской области в комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов, конкурсных и аттестационных комиссиях, образованных в государственных органах Томской области, определяется распоряжением Администрации Томской области.
Статья 19.Порядок вступления в силу настоящего Закона
1.Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года, за исключением статей 7, 7-1, 7-2, 11.
2.Статьи 7, 7-1, 7-2, 11 настоящего Закона вступают в силу с 1 октября 2011 года.
Статья 20.Утратила силу
Статья 21.Стаж службы на государственных должностях федеральной государственной службы и государственных должностях государственной службы Томской области, приравниваемый к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации
При исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации стаж государственной службы на государственных должностях федеральной государственной службы и государственных должностях государственной службы Томской области определенной группы (в том числе и после вступления в силу Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации") приравнивается к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации на должностях той же группы.
Статья 22.Утратила силу
Статья 23.Применение Закона Томской области "О государственной службе в Томской области"
1.Внести в Закон Томской области "О государственной службе в Томской области" (Официальные ведомости Государственной Думы Томской области, 1995, N 5, решение от 07.12.1995 N 228; 1996, N 6, решение от 02.02.1996 N 241; 1996, N 8, решение от 28.03.1996 N 266; 1997, N 15, решение от 28.01.1997 N 401; 2000, N 22 (44), решение от 24.02.2000 N 453; 2001, N 39 (61), постановление от 22.11.2001 N 1086; 2002, N 7 (68), постановление от 30.05.2002 N 175; 2002, N 8 (69), постановление от 27.06.2002 N 240; 2003, N 19 (80) - III, постановление от 29.05.2003 N 648) следующие изменения:
1) признать утратившими силу нормы данного Закона, за исключением статей 14, 16, 17 и 20, приложения N 2 к данному Закону "Порядок назначения ежемесячных доплат к пенсиям государственных служащих, правила исчисления денежного содержания для определения размера доплат, порядок их назначения, перерасчета и выплаты, а также рассмотрения споров, связанных с назначением, перерасчетом и выплатой доплат";
2) в статье 17:
подпункт е) пункта 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"- на должности первого секретаря Томского обкома ВЛКСМ (до 14 марта 1990 года);";

абзац 3 пункта 4 после слов "оплачиваемого отпуска" дополнить словами "за выслугу лет;";
3) пункт 3 приложения N 2 изложить в следующей редакции:
"Право на доплату не имеют лица, уволенные с государственной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 5 части 1 статьи 14 и пунктом 2 части 3 статьи 21 Федерального закона от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", а также пунктом 1 части 2 статьи 39 и пунктом 5 части 1 статьи 57 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации.";

2.Периоды, не указанные в частях 1 и 2 статьи 54 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", но при этом указанные в частях 1 - 3 статьи 17 Закона Томской области "О государственной службе в Томской области", применяются для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе после вступления в силу части 2 и 3 статьи 7 настоящего Закона, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения за гражданскую службу только в отношении лиц, поступивших на государственную службу Томской области до вступления в силу Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (до 1 февраля 2005 года).
3.Утратила силу
Статья 24.Утратила силу
И.о. Главы Администрации
(Губернатора)
Томской области
В.В.НАГОВИЦЫН
Томск
9 декабря 2005 года
N 231-ОЗ

Приложения

2005-11-24 Приложение к Закону от 09 декабря 2005 года № 231-ОЗ Реестр

2005-11-24 Приложение к Закону от 09 декабря 2005 года № 231-ОЗ Реестр

2005-11-24 Приложение к Закону от 09 декабря 2005 года № 231-ОЗ Реестр

2005-11-24 Приложение к Закону от 09 декабря 2005 года № 231-ОЗ Реестр