Приложение к Приказу от 09.08.2017 г № 11 Порядок

Порядок получения разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе лиц, замещающих в департаменте общего образования томской области должности государственной гражданской службы, в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативами, товариществами собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления


1.Настоящий Порядок определяет процедуру получения разрешения начальника Департамента общего образования Томской области (далее - представитель нанимателя, Департамент) на участие на безвозмездной основе лиц, замещающих в Департаменте должности государственной гражданской службы (далее - гражданский служащий), в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативом, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления (далее - управление некоммерческой организацией).
2.До начала осуществления деятельности по управлению некоммерческой организацией гражданский служащий, изъявивший желание участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, представляет должностному лицу, ответственному за кадровую работу в Департаменте, письменное ходатайство о разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
3.Прием, регистрация, учет и хранение ходатайств осуществляются должностным лицом, ответственным за кадровую работу в Департаменте. Ходатайство регистрируется в день поступления в журнале, который ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью Департамента.
4.После регистрации в журнале должностное лицо, ответственное за кадровую работу в Департаменте, в течение одного рабочего дня со дня регистрации ходатайства в журнале передает ходатайство с отметкой о регистрации представителю нанимателя для рассмотрения и принятия решения.
5.Представитель нанимателя в течение трех рабочих дней со дня получения ходатайства рассматривает ходатайство и принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворить ходатайство (указанное решение принимается при отсутствии у гражданского служащего конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов путем наложения на ходатайство резолюции "разрешить", подписи представителя нанимателя и даты совершения резолюции);
2) отказать в удовлетворении ходатайства (указанное решение принимается в случае наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов у гражданского служащего при его участии в управлении некоммерческой организацией путем наложения на ходатайство резолюции "отказать", подписи представителя нанимателя и даты совершения резолюции).
Представитель нанимателя в течение двух рабочих дней с даты проставления резолюции передает ходатайство с резолюцией должностному лицу, ответственному за кадровую работу в Департаменте.
Запись о принятом представителем нанимателя решении вносится в журнал, предусмотренный пунктом 3 настоящего Порядка.
Оригинал ходатайства помещается в личное дело гражданского служащего.
6.Должностное лицо, ответственное за кадровую работу в Департаменте, в течение двух рабочих дней со дня получения ходатайства с резолюцией, указанной в пункте 5 настоящего Порядка, вручает гражданскому служащему копию ходатайства с указанной резолюцией под роспись гражданского служащего с проставлением даты вручения в журнале регистрации (в указанный срок не включаются периоды отпусков гражданского служащего, его служебных командировок, периоды его временной нетрудоспособности).